其他回答(共7条)

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  2021-07-18 12:17 符腾丹 客户经理

  送你三个字：
  不请自来的招聘，您也去信？
  保险公司的那些话，您也去信？
  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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  2021-07-18 12:11 龚巧云 客户经理

  啊 太巧了 我也是，我是在招聘会上找到的 然后投了简历 我学的是平面设计，然后我也不报什么希望 ，后来那个太平洋保险的 就叫我去面试。我现在工资是2500，他那边写的是1800-3000. 我不知道该不该去。。
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  2021-07-18 12:08 黄盛松 客户经理

  不知是真助理还是假助理。真的就是帮主任整理资料之类的杂活。假的就是保险业务员，就是卖保险。
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  2021-07-18 12:05 樊振生 客户经理

  保险公司主要就是销售，而经理的工作就是给下面员工下任务.比如这星期.这个月完成多少任务量，所以经常都要开早会，主任会，创收会之类，还有很多日常工作，如增员，也就是招工，保险公司每个部都有一些增员量的标准，如达不到也不行，
  因为本人曾在保险公司工作过，据我所知主要工作就是这些吧，不过首先你要确定你的口才不错啊，因为在保险公司工作口才是关键，还有就是要能承受压力.因为在那里工作压力是很大的。
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  2021-07-18 12:02 龙小语 客户经理

  保险公司主要就是销售，而经理的工作就是给下面员工下任务．比如这星期．这个月完成多少任务量，所以经常都要开早会，主任会，创收会之类，还有很多日常工作，如增员，也就是招工，保险公司每个部都有一些增员量的标准，如达不到也不行，
  因为本人曾在保险公司工作过，据我所知主要工作就是这些吧，不过首先你要确定你的口才不错啊，因为在保险公司工作口才是关键，还有就是要能承受压力．因为在那里工作压力是很大的
  希望你好运啊，具体的事宜有不清楚的你可以跟他们再谈谈
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  2021-07-18 11:59 米士刚 客户经理

  保险公司总监有两种，一种是内勤总监，这种总监助理是高级管理人员的一种，不可能直接在人才市场招聘的。
  另一种是外勤总监，其实质就是保险代理人，只不过可以组织自己卖保险的团队，自封的名号而已。这种代理人连公司员工都不是，待遇无底薪，无福利，是请不起什么助理的，只是打着这个旗号找保险代理人而已，忽悠人卖保险去。
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  2021-07-18 11:56 齐显影 客户经理

  你好
  保险公司的内勤有很多种，不知道你做的是哪种内勤。
  一般要是保险公司工作人员的话，这样的工作是早8晚5的，正常上班，然后加班有加班费。
  如果是一个支公司管理财务的内勤，这样的话支公司给钱，保险公司也给钱待遇不错，但是每天的工作一定做完，一般是6点左右在上8点左右，然后加班很正常。
  一个经理身边的小内勤的话这样就是听经理安排了，一般的话时间是自己的听上面的发令就可以了，关系好的话主要就是学习了，相处沟通是很重要。
  太平洋真正的员工待遇都很好，部门也很多，理赔部核保部，申报部，银保不，审单部，太多太多了，如果更详细的话我也会回答的更详细。
  我是做外勤的，我从工作没有请过一天假，而且每天都是早去公司，甚至以前经常回家10点多，我感觉工作的很充实，因为很喜欢，年轻就是要闯一闯，不然年轻的时光很快就过去了。
  如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息本人
  我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙
  太平洋人寿大连分公司资深业务主任李阳
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，