保险公司做查勘定损,听说这行是年轻时干干的...

保险公司做查勘定损,听说这行做不长久的,是年轻时干干的,是这样吗?个财险综合开拓专员又怎样?如果要选择,干哪个好?做个财险综合开拓专员要具备哪些方面的知识?业绩是靠哪方面的?
黄登盛 来自: 移动端 2021-07-17 23:59

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-07-17 23:48最佳答案

不一定.查勘定损主要是要经常跑外面,只要技术过关,身体可以,40-50岁做也照样可以.
个财险综合开拓专员主要和寿险公司的业务员打交道,从事业务.与业绩挂钩,要想办法让业务员帮你做产险和车险.
以上两个各有优劣势:
查勘定损相对来讲拿固定工资,收入稳定,但工作相对较辛苦.
综拓专员主要做业务推动,如推得好,收入会比较高,推不好,收入会较低.但是这份工作还是挺锻炼人的.
做综拓具备的知识主要是专业知识,产险产品知识\理赔知识\展业技能培训等.但需要有很强的沟通和推动能力.业绩都是靠推动\追踪出来的.
希望能够帮到你.

其他回答(共5条)

  • 2021-07-18 00:02 辛培刚 客户经理

    汽车保险估损职业领域是受金融危机影响较小的领域之一。由于近年来国内汽车保有量激增,交通碰撞事故迅速增长。车辆出险后,一般都有相应的保险公司对车辆的碰撞修复的费用进行赔付。但赔付的金额需要保险公司、修理厂对车辆出险情况进行评估,依此为修复成本定价,也就是估损。

    保险公司和修理厂都要进行评估,双方经协商达成一致后才能实施修复和赔偿。因此,估损师不仅可在保险公司从事汽车定损理赔,也可作为4S店内从事事故车接待、修复的核心人员。

    接受事故车修理是4S店售后服务中最重要的赢利渠道之一。因此,汽修厂、4S店在定损领域的专业人员、人员从业资格等方面,都存在很大的需求。另外,大的保险公司从事车辆事故定损的专业人员人数可达上千人,还有不少大型保险公司车险业务尚在高速发展,还存在持续的人才需求空间。

    除此之外,如保赔双方或保修双方不能就赔付事宜达成一致的,还可以委托第三方专业评估机构(保险公估行)或专家前来评估。

    报考条件

    1、取得中等职业学校汽车相关专业毕业证书或同等以上学历,并连续从事两年以上汽车碰撞修复或估损工作。

    2、取得汽车相关专业本科或同等以上学历的人员。

    (符合以上条件之一者均可报名)

  • 2021-07-17 23:57 齐新海 客户经理

    看你进什么保险公司了,大一点的要本科,人保国内最大财险,平安最严,最公正,第2,太平洋第3,其他就比较小了。阳光还好进,其他不是很好进去的。
  • 2021-07-17 23:54 黄真敏 客户经理

    要看你想去哪家保险公司的定损员了,像是人保的,确实是比较难。待遇方面,还可以。但就是真的很辛苦,你也知道的,现在车多人多事故也就不少,所以工作量大,薪水不和工作量成正比。
  • 2021-07-17 23:51 车广义 客户经理

    2014年,我毕业于省内一所普通院校。大学学的交通运输,我们专业隶属于车辆与动力工程学院。毕业之时签了一个广西的国企,汽车制造厂。对于一个汽车相关专业的学生来说,这是梦寐以求的事情。当时全校一共签了十二个人,广西虽然偏远一点,但是山清水秀,工作比较轻松,福利待遇还不错。大学时候一位老师曾说过,人的问题无非两种:一种是吃不饱饿的;另外一种是吃饱撑的,我属于后者。当时觉得年轻气盛,不应该在这种养老的体制内虚度青春,于是便毅然辞职,回到家乡的省会,成为某大型保险公司的查勘员。
    关于开车
    虽然大学毕业前已经拿了驾照,但是在那样的大城市开车还是头一次。当时情景恍如昨日,城市道路三巨头出租车、大公交、大货车横冲直撞,私家车随意加塞,鸣笛催促。对于一个起步熄火,上坡溜车的新手来说,三日的拥堵和内心的忐忑居然成为一个菜鸟最好的练车时间。三月之后,我可以一手开车,一手看微信,一手抽烟,一手打电话……不要问我几只手,我也记不得怎么实现的了,只记得这样很危险。离开这个岗位之后,我开车一只很小心,也许是见过太多交通事故的缘故吧。没有人催促没有考核的时候,还是安全第一。
    关于与客户沟通
    忘记哪位大哥说过的,干保险的说的话你能信?全年7×24小时开机,连续倒班甚至白加黑,一边开车一边堵在在路上被客户催促着,公司严格的考核,小心翼翼的,生怕客户投诉……刚开始值班,大中午接案子,忙了一上午正准备吃饭,客户开始催。我说我在吃饭,吃完就过去。老人开始教育我,你不能说你在吃饭,你可以说你在处理一起事故或者在路上,客户不会管你的死活。后来想想有道理啊,人家买了保险不就应该随时随地为人民服务嘛,于是后来就没好好吃过饭。公司总是想少赔钱,又想让客户满意,以后还买你们保险。所有考核压在查勘员身上,这就需要跟客户装孙子了。你可以想象一个刚毕业不喑世事的大学生,在遇到无赖无理要求的时候又忌惮于投诉与公司的考核有多为难。理赔干的是赔钱的活儿,与人谈钱关系切身利益的时候,你会见识到各种奇葩各色丑陋嘴脸。
    关于推修
    一开始我只知道引导客户往合作单位,是因为有合作价格不会搞不定。后来给一个记者现场处理事故时候,这哥们给我来个航协投诉:定损有好几个价格,合作厂价格高,非合作厂价不够修车,是不是有什么黑幕,中间有什么利益关系?当时我就懵逼了。按照公司的要求办事,到头来挨个投诉还有效,我甚至开始怀疑人生了,后来到县里值班我才发现关于推修的复杂关系。当地领导想让把车留在当地修,市级领导想让哪里出的保单送到哪个店,大部分送4S店,这是公司层的矛盾。小地方七大姑八大姨的,动不动都是我亲戚朋友开的修理厂我想去他那修。再加上交警从中谋利,不去哪个店不给开事故认定书,一潭稀泥。事故车对保险公司来说是种资源,依靠给合作维修站的送修来换取保费。但是,客户买保险的时候,并未说明要求去合作单位维修,市场价与合作价定损差异大,所以导致客户不满。随着新渠道的发展壮大以及服务站续保业务量越来越少加上客户自主意识增强,送修换保费之路还能走多久?
    关于KPI
    大公司有一堆考核指标,所有要求都压在查勘员身上。又要时效又要风险把控,又要减损又要业务,又要推修又要客户满意等等。很多考核指标其实都是互相矛盾的,这就造成有可能按照公司要求办事却遭到公司考核。指标是可以做的,而员工是不堪重负的,客户也是不堪其扰。理赔服务还是应该回归服务的本质,少一些套路,多一些真诚。
    关于投诉
    多希望每一个服务行业都有一个12378.
    保险监督管理委员会以及保险行业协会是保险公司上面的两把枷锁。越来越多的主体公司害怕投诉,更害怕航协及保监会投诉,面对投诉无节操无底线。追求服务是好的,但是我们不是特服。不能解决的问题投诉就能解决,一味地忍让退缩只会教坏客户。坚守原则,该赔的赔,不该赔的再闹也不能赔。就像某兄弟曾说过的:赔,你说了算;不赔,你说了不算。请给兄弟们留点尊严。
    关于公司
    传统保险公司不只是让客户不满意,员工也很不满意。一线工作人员流动性很大,工作很虐心。身体上的劳累尚能顶得住,心里憋屈,两头受气是常有的事。车商业务渠道的业务量会越来越少,电销、网销、个代等新渠道将会是以后发展趋势。而银行支付宝等一些好的平台,已经不满足于做保险公司销售渠道了,都开始争取保险牌照做自己品牌的保险,送修换保费已不是长久之计。发展渠道做业务没有错,但是如果渠道一旦发展壮大,太过于依赖外部渠道,理赔就会受制于人,甚至人家甩掉你自己干。关于互联网保险的模式我有一些自己的看法,比如蚂蚁金服做保险,有支付宝这样用户量庞大的客户端,功能多样化,理赔都可以在线搞定。用户习惯了定损宝理赔,也知道了支付宝能买保险,既能分期还能用车险分抵扣。即便平台一直开放,新一代客户也许更倾向于不断致力于科技创新的互联网模式,就像当初从电话订火车票到互联网订票一样。智能识别证件,大数据推送所需险种,一人一价,方便快捷,客户只需要点击确认。理赔方面,小额案件定损宝一键搞定,需调查及复杂案件可通过支付宝平台让有资质的查勘定损员抢单,如此以来既能节约人力成本,又能提高客户满意度。让专业的人做专业的事,简单重复的工作,交给技术解决。
    生活不止眼前的大灯保险杠,还有诗和远方。
    安全才能到家,保重身体才能好好奋斗。
  • 2021-07-17 23:45 龚小花 客户经理

    我是平安财险的内勤
    希望能给你些帮助首先说说查勘定损
    这个岗位在保险公司内部来说是个非常重要的岗位
    在公司内部很有地位
    不管再牛的业务员也得有求你的时候
    因为赔别人多少钱
    首先得靠查勘定损的审核
    权利是非常大的开拓专员说白了就是业务员
    业绩跟工资直接挂钩
    而且干这行
    自己的能力只是一方面
    更主要的是得有关系网
    压力是非常大的查勘定损并不是说就是年轻时候干的
    而是大部分人干了几年后就转岗位了
    因为在这岗位上你会接触到很多的人
    包括客户
    大修厂
    等你的人脉到达一定的广度的时候就可以换个轻巧的岗位了
    还有就是如果你干得好的话完全可以当个公估人
    非常吃香的入了保险这行
    就得有思想准备
    前一年基本就是摸索
    但如果干出点门道后就基本是等着业务主动找你了还有什么问题就留言吧

相关百科精选

  • 康宁健康险 中国人寿康宁健康保险中国人寿...

  • 北京市企业城镇劳动者养老保... 第一章 总  则第一条 为了保障劳动者退休后的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。