证券公司业务员的工资你说有底薪和提成。我想...

现在业务员也不好做嘛,我想发展客户的时候成若返还他一定的佣金。但是要是没有他每个月的所有佣金和我也不知道他到底交易产生多少佣金,更没法按比例返还他谢谢啊我刚做还不太懂
龚宇辉 来自: 移动端 2021-07-17 12:59

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2021-07-17 13:05最佳答案

是这样的,业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少!
一般情况下底薪是比较固定的,但是提成不是固定的,提成根据你的业绩的好坏而定,业绩越多,提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答,我可以给你举个例子:比如我们现在的工资是这样计算的,底薪800元+10%的提成,任务是每个月10000元,如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如,我这个月销售了12000元,那么我的公司就是800+2400=3200元,奖金根据每个公司的规定另算,比如我们公司是每个月的前三名,第一名讲200元,第二名奖100,第三名奖50元

其他回答(共7条)

  • 2021-07-17 13:23 齐文瑞 客户经理

    佣金是另算的,不用减底薪啊。应该是1500+10000×20%=3500。
  • 2021-07-17 13:20 连书耀 客户经理

    证券公司客户经理的提成,各家证券公司都基本上是大同小异,羊毛出在羊身上,五险一金等都是从客户交易净佣金中扣除,客户经理入职的话,需要一定的客户资金量,大约在100万到200万之间不等,如果达不到这一标准,那就是个见习客户经理,每个月拿千把块的见习工作,见习三个月还达不到标准的,一般要着辞退了。
    入职客户经理后,有不同的级别,一般初级客户经理,基本工资约1200--1500之间,提成比例在25%,晋升到钻石级的客户经理,客户资产大约1600万左右,每月净佣金也是有要求的,这个时候,可以拿到45%--50%的净佣金提成,没有超过50%的。
    但提成不会持续,第二年之后,有相关的考核指标,如新增资产量,新增客户数,如果达不到标准,那么之前的提成是没有的,或者是极低的,这也是证券公司客户经理不公平之处,客户必须你马儿一样,不断的跑,不能停下来休息,否则之前的工作就白费了。
    各家证券公司的客户经理政策基本上都大同小异。
  • 2021-07-17 13:17 连仙枝 客户经理

    底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!
  • 2021-07-17 13:14 黄盛润 客户经理

    证券公司太多,每个都说也不现实吧~
    你说想进去做,我可以理解成你要进去做客户经理吧
    一般的行情是底薪2000左右,开有效户提成100左右
    当然做活动的时候不定
    然后你卖基金有提成
    还有佣金提成
    各个公司差别最大的就是佣金提成率...
    你还是自己多了解一下吧
  • 2021-07-17 13:11 齐晓娇 客户经理

    都是按净佣金算提成的,也就是按扣除营业部税费等之后的纯利润提成,不是按全部佣金提成
  • 2021-07-17 13:08 桑风月 客户经理

    有底薪的属于证券公司正式员工,佣金的提成比例较低.
    无底薪的那种属于兼职,完全靠佣金提成,提成比例稍高
    基本上700-800的底薪 + 开户奖(50-300)+交易手续费的10%~15%佣金(比如千分之二)1000万提2万*10%约
  • 2021-07-17 13:02 齐旺梅 客户经理

    1500+(10000*20%)=3500
    我在证券公司上班另外我们大学财务管理上面学过
    这个可以绝对确定
    1500是底薪 这个是不变的 提成不包括在佣金中 是单独计算后加上底薪就是你的工资

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