其他回答(共7条)

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  2021-07-11 10:57 齐显尼 客户经理

  肯定合法
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  2021-07-11 10:54 符翩翩 客户经理

  不合法，社会保险是国家强制型的，只要你是城市职工员工，在企业上班，就必须给员工买社保
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  2021-07-11 10:51 赵飞行 客户经理

  如果是临时雇佣人员不会有什么补偿
  不过可以跟幼儿园谈谈看
  如果单位给缴纳失业保险的话
  可以申领若干月份的失业金
  如果是物业或派遣公司雇佣的
  可以去找他们正常应该给缴养老保险
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  2021-07-11 10:48 黄益江 客户经理

  职工代表大会没有权利开除中断缴纳。养老保险的国营企业职工，除非是职工原因造成的。
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  2021-07-11 10:42 齐春影 客户经理

  五险一金是国家强制规定的，不买才是不合法，这个和员工自愿不自愿没有任何关系，你愿意得买，不愿意一样得买。
  不过，公积金其实国家并没有非常强硬的要求企业必须购买，但是五险是必须购买的。从你截图的邮件来看，你们公司也只是购买了五险并没有购买一金，这个也是符合国家的硬性要求的，而且扣缴比例也是国家的硬指标，没什么商量的余地。
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  2021-07-11 10:39 赵颖辉 客户经理

  因为根据劳动法的规定，企业必须为员工依法缴纳社会保险，但是对于公积金是没有强制性要求的。
  所以你们的幼儿园不给老师缴纳社保的话，是违反劳动法的。
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  2021-07-11 10:36 齐新玉 客户经理

  缴纳养老保险金是由单位和个人共同缴纳的。由单位出大部分，个人出小部分，因此如果企业强制要求职工完全缴纳养老金，那是不正确的