其他回答(共7条)

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  2021-07-10 17:22 齐晓彦 客户经理

  女职工没有缴纳社保但配偶有缴纳的，配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
  注意的是生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
  一、生育保险金
  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
  1、正常生育的 按3个月(90天)计发
  2、晚育的按3.5个月(105天)计发
  3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
  4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
  二、报销流程
  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
  根据《中华人民共和国社会保险法》
  第五十四条
  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第五十五条
  生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  第五十六条
  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
  （一）女职工生育享受产假；
  （二）享受计划生育手术休假；
  （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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  2021-07-10 17:19 龙安顺 客户经理

  你老婆没交社保，没有生育津贴，肯定不能领啊。如果你目前还在交社保，是可以报生育险的，不过男方的生育险不能百分之百报销，只能报销百分之五十。
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  2021-07-10 17:13 龙宝霞 客户经理

  看单位是否帮助你缴纳了生育险
  如果缴纳你是有补贴的
  你老婆没有补贴
  再看看别人怎么说的。
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  2021-07-10 17:10 赖鹏博 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  交了社保，老婆生小孩有补贴。社保包括生育保险，有生育保险符合条件的女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
  生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。‍

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  2021-07-10 17:07 龚家逵 客户经理

  如果你已经连续缴纳12个月社保，你老婆生小孩就有补贴。
  社会社会保险包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。
  根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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  2021-07-10 17:04 赵风莉 客户经理

  如果你社保里包括生育保险，生小孩的费用可以由你的生育保险报销
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  2021-07-10 17:01 赵风莉 客户经理

  东莞好像新莞人有2500的补贴。如果你老婆不上班，就没有社保，就不能享受生育险的补贴。