其他回答(共7条)

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  2021-07-10 08:30 龚子龙 客户经理

  如果是北京总公司，一般员工大概在5000-7000左右，估计还要多很多。
  就一般地区，新华内勤的工资都要高出当地基本工资水平的。北京什么样，不是很清楚，肯定非常好，毕竟是总公司呀。
  而且，新华内勤的公司比任何一家保险公司都要高，我们这里就是这样的。
  一楼也说得对，职位不同，工资差距很大的。但不仅包含基本工资，还有绩效奖金的。至于责任底薪，那不是内勤的，是业务员享受的。
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  2021-07-10 08:27 边友康 客户经理

  新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部

  培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。理赔属于运营管理部的一个科室，纯内勤，岗位价值较高，可替代性较弱，是个非常有发展的专业序列。希望采纳，我就是新华的内勤，呵呵，和理赔时一个部门的，同属运营管理部。

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  2021-07-10 08:24 赵风萍 客户经理

  如果是个险的内勤工资应该再多300左右（因为他们部门最忙） 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。

  分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。

  内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资，业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。

  扩展资料：
  

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  参考资料：
  
  

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  2021-07-10 08:21 赵顺铃 客户经理

  某省分新华保险内勤工作过，属于培训部，工作内容主要是督导工作，负责总公司一些培训要求的落实和传达追踪，工资硕士定薪年薪10万，不包含各种福利
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  2021-07-10 08:18 米增奇 客户经理

  属于内勤，职责就是理赔服务呗，正式的话待遇应该不错，寿险不太懂
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  2021-07-10 08:15 黄益波 客户经理

  你指什么地方的新华？
  我在北分的海淀支公司。得看是什么岗位了。每个营业部都配有至少一名内勤，平心而论待遇一般，也就1200左右吧，工资是由营业部经理出的，应该不算新华的正式员工。其它岗位的话有培训室、理赔科、财务、人事等很多内勤部门。刚入司的话待遇肯定是一般的，不过很有发展空间。因为新华这几年发展特别快，所以人员调动也特快，晋升的机会比其它单位要多。我在新华已经4年了，亲眼看到很多人短短几年发展得很不错，晋升很快。不过做新华的内勤就要做好加班的准备，会比较辛苦，但确实能学到东西，快速提升能力。如果你是个很要强的人，并且勤奋上进，来新华就没错。如果你知足常乐，追求安逸，那最好就别来了，你肯定适应不了。
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  2021-07-10 08:10 齐景国 客户经理

  你说的是内勤职工还是业务员埃如果是内勤员工的话是有的，并且新华保险待遇还可以。如果是业务员的话前期可能有点底薪吧，但是不会很高，基本上就是最低生活保障这样子，主要是靠提成，就是在卖出保险的情况下有佣金。

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