其他回答(共7条)

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  2021-07-08 19:28 齐明柱 客户经理

  你辞职了，社保也停了，那你不准备交社保了吗？不交社保工龄是不算的，你以后要连续供应的话，必须把社保连起来，所以为了有连续工龄，应该把之前的补交上去
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  2021-07-08 19:25 连保军 客户经理

  我也是重庆的，也是2月28号离职的，好巧，我公司也要求我补交差额，要3000多。去年11月才给我买的社保，一共就交了4个月共计2000多块钱，现在要我补交3000多，肯定不合理。我还没交，正在咨询律师。
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  2021-07-08 19:22 连伟杰 客户经理

  补差额跟你离职没有关系。
  即使社平出来，需要不差额，单位承担的部分，还是要单位负责，对于离职员工，个人也不用承担这部分。
  个人需要承担的差额部分，到时候需要你自己到社保中心或者新的单位补缴，跟原单位没关系。
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  2021-07-08 19:16 连东英 客户经理

  我也遇到这样的问题了，真是郁闷死了，让我补两千多，体现在我的社保卡里，可是根本不是我自愿的萨，而且当时签这个按照全额社平工资算，现在让补差这个协议的时候我本人也不在场，公司办理的，觉得冤得很，结果由我承担，但是是公司去办理的，我觉得不能接受
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  2021-07-08 19:13 齐晓姝 客户经理

  首先纠正你一个错误，2013年重庆社会平均工资标准没有出来，要等到今年5、6月份以后才能出来。你说的标准其实是2012年度的，而且你还把数据说错了，应该是每月3783元，而不是3873元。然后具体说你的问题。你辞职和缴纳社会保险之间没有直接关联，该缴纳多少社会保险费是由社会保险局计算的，以社会保险局给出的数据为准。你该怎么辞职，该怎么办理解除劳动合同手续就怎么办理，缴纳社会保险也是单位代办代缴，你不要太关心了，呵呵。至于什么黑名单，听都没听说过，单位吓唬你的。社保卡应该一直在你手上才对，为什么没给你？不过没有拿到社保卡无所谓，你辞职后，再到社会保险局申请挂失再补办一张即可。回答得很完善了吧？给个好评吧？
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  2021-07-08 19:10 齐春怡 客户经理

  社保关系到自己退休以后的生活。在新的社保工资出来之前，你辞职了，社保也停了，当然要及时的补交之前的。
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  2021-07-08 19:07 齐晓影 客户经理

  根据重庆的规定，如果在社平工资没出来之前，离职的，社保的基数按上年社平工资计算，也就是去年35326，每月2943.83的工资计的，如果之前你个人的社保扣的是132的话，是按2943.83的40%的工资基数计算的，如果现在离职就得按2943.83计算，那你个人部份就要缴纳191.82*3=575.5，公司肯定也不会给你承担多缴纳的部份，那么该部份你也得自行缴纳，那么就再要多568.75*3=1706.25另外因为三月底离职，重庆规定是每月的1-20日办理社保增减，那么你还得多缴纳4月份的社保1273.73，合计：3555.48元。此处工伤保险我是按0.8%计算的，我不知道你们的计算系数是多少，这项是根据行业类别不一样系数不一样。在这种情况下，解决方法有两个：一、你可以跟公司商量，你离职，但不办理社保关系转移，等后面社平工资下来后再办二停。二、社保局出可以接受办停申请表但暂不处理，等社平出来后再处理。（只是这个方法，一般社保局不会做，关系好点，有些会这样处理）