其他回答(共7条)

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  2021-07-07 13:43 齐春敏 客户经理

  中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
  所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
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  2021-07-07 13:40 米增建 客户经理

  个人买社保可以只买养老保险，根据文件个人社保险种：基本养老保险、基本医疗保险。个人社保必须要参加基本养老保险，基本医疗保险可选择参加或不参加。
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  2021-07-07 13:37 管爱娟 客户经理

  不能。如果是在职员工，企业按照国家强制规定必须为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
  生育保险都由企业承担，缴费比例0.8%；
  养老保险企业和员工共同承担，缴费比例企业缴纳20%，个人缴纳8%；
  医疗保险企业和员工共同承担，缴费比例企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
  失业保险企业和员工共同承担，缴费比例企业缴纳2%，个人缴纳1%；
  工伤保险企业承担，缴费比例1%.
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  2021-07-07 13:34 黄登盛 客户经理

  社保是不可以只买养老保险不买医疗保险的。

  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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  2021-07-07 13:31 黄皖生 客户经理

  五险是国家强制性购买的保险，不会允许分开购买的。
  
  根据《社会保险法》
  第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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  2021-07-07 13:28 齐新永 客户经理

  社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以前社会保险可以选择性的办理，现在社会保险必须全部办齐。
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  2021-07-07 13:25 齐晓强 客户经理

  个人缴纳的话是只能购买养老保险和医疗保险。如果是单位缴纳，缴纳的多比较好。