其他回答(共7条)

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  2021-07-07 13:25 龙川凤 客户经理

  你去的是寿险公司还是财险公司？
  内勤：非销售系统部门，例如财务、人事、客服等；
  外勤：即销售系统部门，分个人和团体中心的业务员，具体工作内容要看你所在部门及公司性质。
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  2021-07-07 13:22 连丽艳 客户经理

  当然是内勤好，外勤是代理人，不属于公司员工，待遇上没有底薪也没有社会保险，只有靠单子吃饭，公司可以随便扣钱因为不是劳动合同；另外，做外勤可以转内勤是骗人的话，两者不是一个系统，根本不能转，要成内勤只有公司有职位时候重新招聘，重新应聘上才可以，等于再找个工作。那种说做内勤必须做外勤，外勤比内勤待遇好的话只是为了更忽悠你去安心卖保险，等过一段时间又用各种理由来搪塞你，信的话只有被骗。这一点上平安是始作俑者。
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  2021-07-07 13:19 赵顺财 客户经理

  平安保险公司内勤的待遇比较好.
  看你自己的喜好.如果可以做内勤的话,做3个月外勤转正也可以.
  不过要看好.到底是不是真的找你做内勤.
  现在的保险公司招人的办法很多样化的.小心一点比较好.
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  2021-07-07 13:16 黄相明 客户经理

  你真专业，答的都对。
  要分内外勤，只要清楚是否签订‘劳动合同’，签劳动合同是内勤。
  现在应该全国都一样了，平安招聘内勤要本科以上学历；面试至少四关以上，有笔试；福利不错，除五险一金外还有公司为员工购买的综合福利保障，一般员工保额在50万左右；企业年金等。
  市级公司就可以招聘，招聘到位后分配至各县区工作。
  在成都还有一个大后援。

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  2021-07-07 13:13 黄睿多 客户经理

  真正综合开拓专员是内勤！按工作性质有一定资质要求，叫去面试--起码你有投简历过吧！如突然接到电话，肯定是假的，应是寿险业务员发展下线，平安寿险业务员可以开展平安旗下几呼所有业务！
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  2021-07-07 13:07 齐显影 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。
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  2021-07-07 13:04 齐斯琴 客户经理

  需要看你是社会招聘还是校招什么的，如果招聘你的人是一个类似于项目经理的人，那么恭喜你，肯定是卖保险；你可以问一下签的是劳动合同还是代理合同，代理合同就是卖保险