其他回答(共7条)

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  2021-07-07 12:57 连会新 客户经理

  底薪和业绩有关系，平安给底薪已经很人性了，起码不是单纯的业绩，平安是一家综合金融集团，保险，银行，投资，信用卡，能够圆你成功梦
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  2021-07-07 12:54 黎皇兴 客户经理

  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  给你招聘那帮人打着小算盘，
  拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
  利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
  如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
  你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
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  2021-07-07 12:48 齐明柱 客户经理

  所有保险公司工资有-------首拥、底薪、还有长期服务奖。首拥比例分缴费时间长短和产品不同而比例不一样。原则讲，客户利益大的业务员佣金少。否则反之。你想做为好业务员就应该考虑客户利益，做适合客户的产品才是好的专业的业务员。
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  2021-07-07 12:45 齐景岳 客户经理

  平安保险不会发底薪，有业绩，然后就业绩给你额外一些奖金，保险公司不是慈善机构，有业绩有钱，没业绩没钱，保险公司不养闲人。
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  2021-07-07 12:42 黄真敏 客户经理

  平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。
  内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。

  扩展阅读：

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  2021-07-07 12:39 辛培勇 客户经理

  是没有底薪的，保险业务员一般都没有底薪的，都是靠提成的。
  

  1. 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司“，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  2. 保险业务员：卖保险非常锻炼人，能坚持一两年的话，心理素质和口才已经能超过同龄人了。

  3. 工资：工资没有确定的数，拉到的保险多工资就高，就算是责任底薪也是对应着不同的业绩，保险行业想成功的可能率不高，但成功了也就不用担心了。
     
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  2021-07-07 12:38 齐晓彤 客户经理

  在中国平安:新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业