其他回答(共7条)

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  2021-07-05 14:06 黄益汉 客户经理

  楼上的说的很对啊，我就是平安保险公司的业务员。，真正的内勤只有当地分公司的人力资源部才能招聘，否则就都是假的，切记
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  2021-07-05 14:03 齐晗希 客户经理

  1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。

  2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。

  3.平安的内勤其实挺辛苦的，但是成长的快，平安出来的人，无论是业务员还是内勤，到别家公司去，都喜欢要，平安的各项培训机制是业内一流的。

  4.先到本地公司递交申请，然后面试，然后到省公司面试，面试的时候大方些，别扭扭捏捏的，说不好听的，越能得瑟越好，呵呵，然后试用一段时间，基本上合格了。

  5.封闭培训1个多月，然后回到公司具体岗位，过段时间没什么差错的话，到总部深圳的平安大学培训，都是免费的。表现能力好，肯动脑，肯卖力，发展的机会还是有的，记住，做什么职业都好，吃苦耐劳是必须的。
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  2021-07-05 14:00 龚子鸣 客户经理

  如果确定是内勤一般没有业务压力，有也很少。
  但你要确定的确是内勤
  这个证，既然你去保险公司，我觉得考了也没什么，这是对保险最基本的了解吧
  1-2天就能考过
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  2021-07-05 13:57 龚子鸣 客户经理

  如果你对工资要求不高的话，可以考虑做内勤，但是如果你要做内勤的话，建议你不要到保险公司去，因为到保险公司不做保险而去做内勤，那就是浪费，因为做内勤到哪里都差不多的工资，而做营销就不同了，保险公司可以说是营销界的鼻祖。收入一定比其他行业高得多。
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  2021-07-05 13:54 窦连江 客户经理

  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先想想你是否有可能卖掉保险，
  哪怕搭上自己的亲朋好友。
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  2021-07-05 13:48 符腾丹 客户经理

  你好!在你选择工作之前，有几点建议：1，你是应聘的内勤职员不是做销售卖保单，所以你就将自己的想法明确告知招聘人员，2，保险行业是最朝阳的行业之一，无论内外勤都是值得做的，3，腿是你的，不会有人强迫你做什么，不满意拔腿走人，怕什么呢？去考察一下再决定吧！中国平安也是世界500强的，国内唯一拥有金融全资牌照的综合金融集团，你现在怕让你卖保险，也许有一天你会往里挤着要进来呢
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  2021-07-05 13:47 齐新玉 客户经理

  保险公司内勤还是更换挺靠谱的，不过就是工资不是很高。