其他回答(共7条)

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  2021-07-05 11:19 黎皇兴 客户经理

  中国人寿的售后服务部门有两种，一种是收展部门，负责个险的孤儿保单。理财中心是负责银行保险客户的售后服务，对于银行保险的售后有着较高的要求，不但要求专业素质，对于服务人员的学历、形象都有较高要求。底薪一般是500--1000元，根据你的业绩来确定底薪。也有相应的考核。每个单位都有收入高的和收入低的，比如我们单位90后的小孩一个月都收入上万，也有一个月几百块钱的，这不能说保险公司怎么样，自己不努力怨天尤人。
  在索取之前，先想想自己能为公司做多大贡献！
  后面这几句主要是针对 _chenwei_1988 -的回答！自己还干过，说明你是被淘汰的。
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  2021-07-05 11:13 桑风月 客户经理

  在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗
  肯定没有,而且是任何时候都没有.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-07-05 11:10 窦连波 客户经理

  我是新华保险的业务主任，中国人寿的我不太清楚，新华的我倒是倒背如流。
  建议你选择保额分红的保险公司，英国和瑞士是保险的发源地。他们采用的就是保额分红。中国新成立的保险公司，保监会都要求必须采用保额分红，中国第一家采用保额分红的是新华保险，因为保额分红的优势，九年时间发展成为云南第二大保险公司。
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  2021-07-05 11:07 米增强 客户经理

  没有的。我就在中国人寿，保险公司的薪酬下不保底上不封顶，达到规定的业务量会有规定责任底薪，并将佣金一起结算给你。如果没有做要一单业务，除非是公司特别规定的部门，否则是没有工资的
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  2021-07-05 11:04 齐春影 客户经理

  我之前在中国人寿，没有底薪，全靠卖出的保险，但是你卖的多了除了提成会有奖励的，越多越高。然后就是如果买保险没了解前千万不要买，保险太多太多了，不要觉得在中国人寿就买自家的，太不划算。另外一年一千多的意外险纯属忽悠，不要买这类的，建议你好好了解了解保险，感觉之前我就是井底之蛙，整天被中国人寿“洗脑”哎！
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  2021-07-05 11:01 赵风英 客户经理

  中国人寿现员工分两种类别，合同工和代理人。具体的薪资待遇情况不一样。

  要想工资收入高，还是建议做代理人，可以走业务路线，也可以走组织发展线做主管。

  合同工的收入也有高的，但要付出5年以上的努力，从业务基层的管理人员做起，做到老总的位置年薪几十万是没有问题的，到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”！倘若做代理人，保险做得好的话，一年两年就可以达到年收入几十万，甚至一张单子就可以拿到高提成。如果做主管，还有管理佣金可以提取，发展空间还是很大的。

  不过中国人寿待遇最差的是员工。员工的工资待遇很低，而且经常加班加点。

  中国人寿含义：

  中国人寿全程为中国人寿保险股份有限公司，2003年06月30日成立，经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务等。

  中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司。

  作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。
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  2021-07-05 10:58 边华涛 客户经理

  我就是中国人寿的，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），打着旗号招聘其实就是让你卖保险的待遇也没那么好的。。。。