其他回答(共6条)

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  2021-07-04 13:27 黄登盛 客户经理

  按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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  2021-07-04 13:24 赵风茹 客户经理

  5种社会保险中，养老保险和失业保险的缴费比例全国统一；其他3种社会保险的缴费比例，各地的规定会有不同。
  我国现行5种社会保险，其缴费比例分别为：
  1. 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% ；
  2. 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% ；
  3. 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% ；
  4. 工伤保险费：单位缴纳1.2%，个人不缴纳；
  5. 生育保险费：单位缴纳0.7%，个人不缴纳。
  社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。
  缴纳社会保险费的金额=缴费基数×缴费比例。
  社会保险费的缴费基数：
  1. 如果劳动者的月平均工资低于工作所在地在岗职工上年月平均工资，按工作所在地在岗职工上年月平均工资为缴费基数；
  2. 如果劳动者的月平均工资等于或高于工作所在地在岗职工上年月平均工资，以劳动者的月平均工资为缴费基数，但最高以工作所在地在岗职工上年月平均工资的3倍为限。
  会保险 由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况，对没有参加的，责令其改正。
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  2021-07-04 13:21 黄盛松 客户经理

  《中华人民共和国劳动法》：
  【第九章】社会保险和福利
  第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
  第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
  （一）退休；
  （二）患病、负伤；
  （三）因工伤残或者患职业病；
  （四）失业；
  （五）生育。
  劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
  劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
  劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

  扩展阅读：

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  2021-07-04 13:15 辛培勇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
  2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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  2021-07-04 13:12 赵风莉 客户经理

  用人单位和劳动者参加社会保险，按月缴纳社会保险费是国家强制性政策的规定，而不是福利。社会保险的目的在于使劳动者在退休，失业，患病，工伤，生育等5种情况下获得帮助和补偿。参加社会保险既是用人单位和劳动者共同应尽的义务，更是劳动者的合法权益。
  从劳动法规上讲，用人单位应当自新聘员工上班之日起，与员工签订劳动合同和给员工缴纳社会保险费。
  实际生活中，用人单位为了减少成本，同时由于员工就职的不稳定性，参加社会保险的用人单位（没有参加社会保险的用人单位不在少数）往往要在员工转正后才办理该员工的社会保险参保手续，而在转正了再拖后几个月办理参保手续的也同样不在少数。
  正如你所知道的，用人单位承担的比例要比个人高。
  养老，失业，医疗，工伤，生育等5种社会保险的缴费比例，单位/个人分别为：20/8，2/1，8/2，1.2/0，0.7/0。前2种比例全国统一，后3种比例各地会有不同。由此单位缴费比例合计31.9%，个人缴费比例合计11%。如果某地的缴费基数为1500元，单位缴费1500*31.9%=478.5元/月，个人缴费165元/月。
  用人单位应当为员工缴纳的社会保险费而没有缴纳的，只能向社会保障机构补缴，没有补还给个人的政策规定。你的“即使按扣除个人比例算,也应该补还我一部分”的要求，同样没有政策依据。
  你的这种情况，社会保障机构是允许补缴的，但是单位不会这么做。在社会保障法制建设还不够健全的今天，你能参保已经是幸运的了，建议你向前看，知足罢了。
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  2021-07-04 13:09 齐新潮 客户经理

  在新《劳动合同法》中与原《劳动法》相比较，只是将社会保险作为了劳动合同必备条款，具体缴纳社会保险的规定还是国务院的缴纳规定和各地区的实施办法。

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