其他回答(共7条)

• 

  2021-07-04 12:02 米增建 客户经理

  企业退休养老金和工龄有很大关系。

  拓展资料
  

  一、企业职工的工龄指工作年限。

  养老保险个人缴费制度建立前，工龄就叫工龄，等于实际工作年限，以人事档案认定为准。养老保险个人缴费制度建立后，工龄也叫社保缴费年限，工龄等于视同缴费年限和实际缴费年限之和。视同缴费年限看人事档案，实际缴费年限看社保缴费记录。

  企业职工退休养老金的多少与工龄成正比，其他情况相同的话，工龄越长，退休后的养老金越多。除了工龄之外，养老金还和退休待遇领取地的社会平均工资、缴费标准、个人账户储存本息总金额、退休时间及对应的养老金计发月数有关，如果属于中人，还和过渡期年限及缴费情况有关系。另外由于近年来退休人员每年上涨的金额存在着年与年之间上涨幅度不同的差异，地区差异和个体差异，养老金也有区别，甚至区别很大。

  二、与退休后的养老金有关的主要因素：

  1、与工龄有关

  工龄=视同缴费年限+实际缴费年限

  工龄越长，养老金越高；工龄越短，养老金越低。多缴多得，长缴多得。

  2、与养老保险个人缴费指数有关

  缴费基数、缴费指数或缴费标准越高，退休时养老金越多；缴费基数、缴费指数或缴费标准越低，退休时养老金越少。

  3、与退休地上一年度的社会会平均工资有关

  养老金和在哪儿退休关系极大，同样的缴费情况，在不同地区退休，少则可能差几百，多则可能差上千。经济越发达地区，社会平均工资越高，养老金越高；经济越落后，社会平均工资越低，养老金越少。

  4、与个人账户储存本息总金额、退休时间及对应的养老金计发月数有关

  个人账户储存本息总金额越多、退休时间越晚，对应的养老金计发月数越低，养老金越高；个人账户储存本息总金额越少、退休时间越早，对应的养老金计发月数越高，养老金越低。

  5、如果属于中人，还和过渡期年限及缴费情况有关系

  过渡期视同缴费年限越长，过渡期建立个人实帐前的缴费指数越高，养老金越高，反之越低。

  6、与退休后与养老金不同时间、不同地区、不同人群的调整政策相关

  （1）不同时间

  2005年起，国家年年都会调整退休人员的养老金。2005-2015年这11年全国每年人均上涨10%，2016年上涨幅度为6.5%，2017年上涨幅度为5.5%。2018年上涨幅度为5%。

  （2）不同地点

  一线城市和发达地区基数高，涨的多；贫穷落后地区基数低，涨得少。

  （3）不同人群

  养老金绝对值高的人上涨的绝对值多，养老金绝对值低的人上涨的幅度大。高龄人群、边远贫穷地区等政策倾斜的特殊群体人员涨的多，企业退休军转干部涨的多。

  综上所述，企业职工退休后养老金的多少不仅与工龄有很大的关系，还和很多其他因素相关，如在哪儿退休、缴费标准怎样、一共交了多少钱、多大年龄退休，以及退休后赶上的不同时间、不同地区、不同人群的养老金调整政策。有的年头涨的多，有的年头涨的少。有的地区涨的多，有的地区涨的少。属于政策倾斜人群涨的多，不属于政策倾斜的特殊群体涨得少。

  参考资料：

• 

  2021-07-04 11:59 连书耀 客户经理

  养老金的享受是以你缴纳社会保险的年数来衡量的，即缴费年数越高养老金就越多！这与你的工龄无直接的联系！工龄是和你的退休金有直接的联系的！
  养老保险只要你交够15年就可以享受其养老保险的待遇了。
  不过你缴纳的时间越长，你享受的金额就越多。
• 

  2021-07-04 11:53 梅金荣 客户经理

  其实工龄对于养老金的影响，要分情况，根据老人、中人和新人来分情况说明，工龄对于不同的人影响也是不一样的。第一，对于老人来说。工龄的影响是很大的，工龄影响着退休金的多少，老人一般都是在养老保险制度建立之前就参加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那么工龄在这里是起到决定因素的，对于老人来说，工龄越长，退休金越高。
  第二，对于中人来说，养老金主要还是看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系的，在养老保险个人缴费制度建立前参加工作，制度建立后退休的人被称为中人，这一部分人的工龄要划分为两个部分。一个是视同缴费年限，还有一个是养老保险个人缴费制度后建立后的工龄，也就是实际缴费年限。一般来说，视同缴费年限只有在国企，或者事业单位才有可能有材料证明自己的视同缴费年限，中人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和，社保缴费年限越长，退休时的养老金越高。
  中人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。而对实际缴费年限来说，工龄没有作用。
  第三，对于新人来说，工龄不会影响到社保，也不会影响到养老金，和养老金相关的只有自己的实际缴费年限，还有退休时当地上一年度社平工资的水平和实际缴费情况才能决定退休时的养老金水平。社保主要还是多缴多得，长缴多得。
• 

  2021-07-04 11:49 赵风莲 客户经理

  现在没有工龄的概念了现在是讲养老保险的缴费年限按缴费年限计算养老金标准
• 

  2021-07-04 11:46 齐昆明 客户经理

  工龄是计算社保缴费的年限。
  工龄是按档案里记录的首次工作时间算起的，如果你在通讯公司里的工作经历没有进入档案，你可以到原单位申请将你的档案转入你新工作的单位，以便新单位核定工龄时有依据；
  但如果通讯公司是私人企业，参加工作档案材料可能不够规范，国企也可不采信的，这不是一个证明可以解决的。
  至于缴纳养老保险的年限对于现在的年青人来说，基本上是不能与工龄混为一谈的，工龄与养老保险的缴费年限的关系，主要是针对老一辈的人，他们工作的时候国家的社保政策还没有或不完善，国家就把他们的工龄当作有缴社保的时间叫视同缴费年缴。
  不工作的人只要去社保局交养老保险，他就有养老保险缴费年限的。
• 

  2021-07-04 11:43 龚巧丽 客户经理

  如果你父亲是1998年以前参加工作的，那么原先的工龄在办理社保关系以后已经作为“视同缴费年限”对待了，所以，尽管你父亲养老保险缴纳了十三年零九个月，但是加上以前的“视同缴费年限”就够15年了，可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇了，但是为了退休的时候能够多那养老金，建议您继续缴纳养老保险，因为你缴纳的养老保险时间越长，积累的养老保险金越多，退休时计算的养老金标准越高
• 

  2021-07-04 11:40 齐春怡 客户经理

  个人档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简单地说就是以后劳动和社会保障部门，确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

  工龄：

  1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;

  2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;

  3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。

  所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。

  档案：

  另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。

  社保：

  1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  2、社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，

  它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  扩展资料：

  
  

  职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

  1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

  2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

  3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

  基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

  以上两项A+B之和为每月领取额。

  参考资料：