其他回答(共7条)

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  2021-07-03 09:37 齐晓娣 客户经理

  塘沽的不是很清楚，不过一般试用期地级市大概有不到2000吧，转正后有不到3000 这个数可不是瞎说的哦 其他还有些过年过节的小钱 年底还有一块！
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  2021-07-03 09:34 龙山红 客户经理

  中国人民银行怎么会有支行呢？？？中国人民银行是国家中央银行噢~
  楼上问的是中国银行吧？
  银行的话，其实得看你在里面从事什么业务，干什么种类的工作，以及什么级别了。如果是大堂、对私客户经理的话，一般都不算在银行的正式编制里面，待遇就会低一些，刚开始可能只有几百，几个月后可能是一两千。如果是对公客户经理或者通过面向社会或毕业生的统一招聘进来的正式员工的话待遇会高很多，会比非正式的高出一倍甚至数倍不等。
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  2021-07-03 09:28 车巧怡 客户经理

  中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。今天陕西中公教育小编为大家介绍关于人民银行福利待遇的那些事儿~
  人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对性优势。人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目前政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，初入职场的你，定是需要一段时间去学习和提高的。人民银行则不具有这样的“特色”。其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。
  中国人民银行基本福利待遇：
  其实在人行，五险一金全是必然有的、且是正式的，而且它的“一金”高。除去五险一金之外，人行的福利也可谓是多多的喔：各种过节费、节日小福利等。
  那么人行薪资水平也不是全国一致的，而是各个城市、地市之间都会有一些小小的差异。
  比如一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。
  人行待遇如此好，也是众多应届生选择报考的原因之一。还没有报名的小伙伴要抓紧时间看公告看报考条件，要及时报名哦！
  人民银行即“央妈”，因其社会地位高，且福利待遇优厚而一直是考生梦寐以求想要进的单位，看了陕西中公教育小编今天的解读，你是否也动心了呢？但是小编需要提醒大家的是，人民银行正因其种种优势，想要进也不是一件简单的事！
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  2021-07-03 09:25 黄盛木 客户经理

  中国人民银行薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助(餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等)+其他福利。
  一、人民银行与公务员对比
  公务员收入和地方财政直接关系，厦门、深圳、珠海等南方经济强市的公务员工资普遍比较可观，北方地区的公务员工资水平一般在当地收入水平中处于中等;人民银行属于独立系统，一般比公务员工资水平要高一些，省会城市中心支行的薪资水平大概是一年11-15万，当然省会之间也有地域差别。副省级城市中心支行，比如青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，薪资大概在一年10-14万左右，其中深圳比较高。而且东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般一年4-5万。
  二、人民银行与商业银行对比
  国有六大商业银行——工、农、中、建、交和邮储在中国可以说是比较赚钱的企业，近年来，其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行在金融机构的体制里边发展也很迅猛。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，薪资待遇十分可观。但是，在普通商业银行工作有一定的压力，例如业务量要求，拉存款的数额等等。而中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高。同时相比较商业银行来说，业务压力没有那么大，工作比较稳定，这是央行的优势所在。
  总体而言，中国人民银行的薪资水平比较高，在社会平均工资的中上方，享受较高的福利待遇。
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  2021-07-03 09:22 龙家铸 客户经理

  笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。
  人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金（这个也差异很大）
  按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适（随都叫中心支行，并不是一个级别）
  分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。
  分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次
  省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。
  副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例
  市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。
  县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。
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  2021-07-03 09:19 齐敬磊 客户经理

  2018中国人民银行招聘公告已经发布，报名时间预计为10月27日，小编在整理了中国人民银行薪资待遇情况，供考生参考，详情如下：

  1、可观的薪资待遇

  中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

  不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

  人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)

  按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(虽都叫中心支行，并不是一个级别)

  分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。

  分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次

  省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。

  副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例。

  以上都是大概数目，仅供参考。

  另外央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。

  2、良好的职业前景

  而就职业发展来说，中国人民银行因其中央银行的特殊地位，也承担着特有职能。无论是作为“发行的银行”，还是“银行的银行”，亦或是“政府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野，让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。而在具有相应水平之后，广阔的发展空间也在等待着你。

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  2021-07-03 09:16 边博洋 客户经理

  中国人民银行的福利待遇：
  五险一金全都有，而且一金高。一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般为4、5万。