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  2021-07-02 18:20 米增强 客户经理

  你们公司应该是很小的公司。
  以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交750的话那么缴费基数合计就应该是3750.
  比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
  重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
  参保项目
  养老
  失业
  工伤
  生育
  医疗
  合计
  缴费基数
  个人比例
  8%
  0.2%
  2%+3
  10.2%+3
  公司比例
  20%
  1%
  0.3
  10%
  31.3%
  公司月缴费
  750
  因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
  参保项目
  养老
  失业
  工伤
  生育
  医疗
  合计
  缴费基数
  800
  800
  800
  800
  800
  个人比例
  8%
  0.2%
  2%+3
  10.2%+3
  公司比例
  20%
  1%
  0.3%
  10%
  31.3%
  公司月缴费
  750
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  2021-07-02 18:17 辛培刚 客户经理

  养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

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  2021-07-02 18:11 赵香汝 客户经理

  因为各地的政策有所不同，以北京为例，2017-2018北京个人社保缴费标准表：

  一、养老保险：

  1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

  2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；

  3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；

  4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；

  5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；

  二、医疗保险：

  1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

  2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；

  3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

  4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

  5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

  三、失业保险：

  1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

  2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

  3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；

  4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；

  四、生育保险：

  1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

  2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；

  3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；

  4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；

  5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；

  五、工伤保险：

  1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

  2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

  3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；

  4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；

  知识拓展：

  基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

  参考资料：

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  2021-07-02 18:08 黄相明 客户经理

  企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

  1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

  2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

  3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

  4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

  5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

  
  

  扩展资料：

  社保缴费企业基数：

  1、养老保险、失业保险

  上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

  下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

  2、工伤、生育、医疗保险

  上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

  下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

  参考资料来源：

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  2021-07-02 18:05 米国连 客户经理

  社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但一般大多数按如下比例缴纳：

  1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

  职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

  2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

  用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用。

  3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

  4、生育保险：由用人单位统一缴纳，单位缴纳约2%，职工个人不缴纳生育保险费。

  5、工伤保险：工伤保险由用人单位统一缴纳，单位缴纳约2%，职工个人不缴纳工伤保险。

  扩展资料：

  社保缴纳费用根据社保缴纳基数计算，各地社保缴费基数规定各不相同。

  一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

  根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

  本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-07-02 18:02 齐显影 客户经理

  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的，但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的，其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的，不同地区缴纳比例可能不同，目前常见的社保的缴纳比例如下：

  从上表我们也可以看出，社保中养老保险的缴纳比例是最高的，目前企业最高缴纳的比例为20%，个人最高缴纳的为8%，不过具体还需要以当地的政策为准，有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行，还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息，自2019年5月1日开始，我国将调整单位养老保险缴纳的比例，对于高于16%执行的地区，将统一下调到16%，低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司为员工最低交多少？

  公司在给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳，不同地区的社保缴纳基数是不同的，一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定，单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳，那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的，再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元，但是当地的最低社保缴纳基数为3400元，那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳，具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

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  2021-07-02 17:59 黄益江 客户经理

  以郑州市为例。五项社保缴费参保个人与用人单位分别承担的比例各不相同，具体为：

  养老保险缴费比例：职工工资基数的27%（其中单位19%、个人8%）。

  工伤保险缴费比例：按照行业划分为八类，基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，工伤保险费由单位缴费，职工不缴费。

  医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

  生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和企业为1%，机关事业单位为0.5%，均由单位缴费，职工不缴费。

  失业保险缴费比例：职工工资基数的1%（其中单位0.7%、个人0.3%）。

  扩展资料：

  社保缴纳个人和公司的比例，都是由每个地区按照地区情况判定的。以郑州为例，养老、工伤、医疗、生育、失业为例，个人缴纳的比例分别为：8%、0、2%、0、0.3%。而公司缴纳的比例分别为：19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%。

  社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续，申报职工缴费工资基数时，应当申报参保职工的实际工资。

  职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间，作为有效缴费工资基数，达不到保底的按照保底工资基数缴费，超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。

  参考资料来源：