其他回答(共7条)

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  2021-06-27 07:17 赵飞虎 客户经理

  上月社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 。

  也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 ，你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的。

  如果单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳。
  

  拓展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

  但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

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  2021-06-27 07:14 边华涛 客户经理

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  需要医疗保险报销的，这月尽快办理社保缴费
  一般医疗保险中断超过60天（各地期限有差异，需要咨询参保地社保局），再参保的需要等待180天才能继续享受医疗保险报销待遇。需要医疗保险报销的，尽快办理社保缴费
  如果不需要医疗保险报销，个人继续缴纳社保没时间限制，可以等找到工作单位办理职工社保参保

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  2021-06-27 07:11 龚富贵 客户经理

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  简单来讲，这款产品主要具有五大特色：
  即交即领：该保险计划自犹豫期10天结束后，即可领钱，给付保额10%的生存金，直到59岁，是泰康人寿首款即交即领的年金保险产品。
  年年分红：在每一保单年度末，根据公司实际经营状况对保单客户进行红利分配，每年可以享受不低于保单可分配盈余70%的现金分红，让客户分享泰康良好的投资收益。
  同时“鑫享人生”保险计划的生存金、红利默认自动进入“泰康附加积极成长年金保险（万能型）”账户，该账户在每月结算日按公布的结算利率进行复利累积，客户可根据需求依约随时支取。
  养老递增：赚钱一阵子，花钱一辈子，养老阶段更需要未雨绸缪。“鑫享人生”另一项为客户贴心的设计就是60周岁后基本保额每年递增5%，直至99岁，养老金递增领取，真正让客户养老无忧。
  保证给付：80岁的时候，当子孙绕膝，喜享遐龄。“鑫享人生”保险计划将一次性给付所交保费作为80岁祝寿金，祝寿金之后，还可继续领取长寿金到99岁。
  自带豁免：留爱不留债，人性关怀在其中。“鑫享人生”保险计划另外一项人性化设计就是自带投保人保费豁免，当投保人意外身故/高残，豁免主险未交保险费，保单利益继续有效。无论在与不在，承诺始终陪伴。
  正常的话一个月领取1300左右·。

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  2021-06-27 07:08 符育明 客户经理

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  曾经拥有一份保险，但好几年未按规定如期交费，怎么办，是否能补交？
  答：在缴费期过后，客户未能及时缴纳保费的，保险公司还会给予60天的宽限期来让客户补交保费，如超过60天客户仍不能补交上保费的话，那么保单进入中止期，在此期间保险公司中止履行保障义务（在这2年内客户需复效保单的话，必须提出复效书面申请，并缴纳滞纳金）超过2年未能缴纳保费的，保单做自动退保处理，仅可退还保单的现金价值！注：对于健康险来说，复效保单等待期必须重新计算！

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  2021-06-27 07:05 齐星星 客户经理

  上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的， 如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳
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  2021-06-27 07:02 连书耀 客户经理

  社保是当月生效的。
  需要注意的是：养老保险、社会保险部分、个人缴费部分，这些都是要到退休年龄且累计缴费到十五年以上才能享受的;医疗保险缴纳后需要六个月才能使用的;工伤保险是即时生效的;失业保险是在失业后享受的，也是要六个月以上的缴费时长才能享受，基本是缴费一年发放一个月的失业金，失业金每年不同，按社保公布的标准发放。
  关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。
  如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。
  公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。

  扩展阅读：

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  2021-06-27 06:56 赵驻军 客户经理

  你好，我买的泰康人寿保险，由于今年忘记交钱了，被保险公司中止了，没有电话通知你续费吗？