重大疾病可以提前退休吗

重大疾病可以提前退休吗
黄真敏 来自: 移动端 2021-06-25 07:38

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2021-06-25 07:56最佳答案

国家文件并未规定哪些病种可以提前退休,企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

2、一般类疾病住院出院后满1年;

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

扩展资料

提前退休后工资待遇

企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。

企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费。

如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2021-06-25 08:02 黄皖生 客户经理

    因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休(职): (1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。 (2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费; (3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休;男未满50周岁、女未满45周岁,经本人申请可办理退职。 其退休(职)金按其距法定退休年龄(男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁)每提前一年扣减2%,提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后,基本养老金不再重新计算。
    建议你办理内退手续,这样在今后的退休工资上不吃亏。
  • 2021-06-25 07:59 龚尚英 客户经理

    国家文件,并未规定哪些病种可以提前退休,凡是经过鉴定,完全丧失劳动能力,缴费满15年以上,男50,女45周岁,就可以办理提前退休,但是目前很多省市自行规定了哪些疾病可以办理退休,你要咨询当地社保局才知道。
  • 2021-06-25 07:53 连书耀 客户经理

    劳动者因患癌症丧失劳动能力不能上班。如果其养老保险已交满15年,可以申请办理提前退休吗?
    A:您好!因病、非因工致残,经市劳动能力鉴定机构认定为“完全丧失劳动能力”,养老保险缴费年限累计满15年及其以上的,男年满50周岁、女年满45周岁办理因病退休;男不满50周岁,女不满45周岁办理退职。
  • 2021-06-25 07:50 黄益汉 客户经理

    如果因为重大疾病丧失劳动能力,可以申请提前退休。
    养老保险累计缴纳满15年,退休后才能按月领养老金
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 2021-06-25 07:47 龚崇权 客户经理

    工商户自己交够十五年,失去劳动能力的,能提前退休吗?
  • 2021-06-25 07:44 齐晓娣 客户经理

    不能,只有特殊工种可以提前退休,疾病原因不行。
  • 2021-06-25 07:41 黄生龙 客户经理

    重大疾病存在提前退休的可能,但重大疾病不是法定提前退休条件,因为重大疾病完全丧失劳动能力的可以提前退休。
    国务院
    《关于工人退休、退职的暂行办法》
    第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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