请问“五险一金”里的生育险是年满一年才有效...

请问“五险一金”里的生育险是年满一年才有效的,但是如果这一年里我换了工作单位,那我的生育险去什么地方报销啊?还是原单位吗?
龚峻梅 来自: 网页 2021-06-23 17:09

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2021-06-23 17:12最佳答案

离职了就不能报销了。
离职时员工的五险一金和档案的处理如下,具体的全国各地的实际情况大同小异,但应该以当地为准,因此,当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;
二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。
因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。

其他回答(共7条)

  • 2021-06-23 17:27 黄睿刚 客户经理

    马上送给你一篇最全的生育险问题回答汇总:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》。

    关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年,分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内,可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是,如参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解,可以先看看我下面大致的介绍。

    生育保险,是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用,和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入,由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

    生育保险和其他保险的报销条件不一样,参保人想要报销,还需要满足下面这些条件:

    1.满足国家、省、市的计划生育政策。

    2.参保人在接受分娩或流产手术之日前(以排胎或胎儿与母体分离之日为准) 已经连续交了6个月以上的社保。

    对这点,各个地方的要求都不太一样, 例如,广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上,而北京只需连续缴纳9个月。

    3.当地人社局要求的其他条件。

    在符合上列条件的基础之下, 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说, 具体享有的生育险待遇是不一样的。

    对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。然而对在职的男性员工,要是其妻子也是在职工,则只享受15天的带薪陪产假期; 不过其配偶若未就业则除了生育津贴,其他的生育险福利待遇都可以享受得到。

    生育保险是社会保险的内容之一, 要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险,请看这篇《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》。

    望采纳!

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  • 2021-06-23 17:27 边友康 客户经理

    你好!生育保险由单位缴纳,个人不缴生育费。如果你需要享受生育待遇时,你所在的单位已为你连续缴纳生育保险满12个月以上,不能中断才能享受生育保险待遇,如果你现在离职,到了另外一个单位并能把生育保险续接上,是可以继续享受生育待遇的。反之不能享受。
  • 2021-06-23 17:24 齐新潮 客户经理

    是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上,且有生育之前持续交费中才可以.
    切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
    一般单位需要买全社保,买得越多,说明福利越好呀.
    如果说购买了失业保险,你还可以申请失业补贴金.
    享受失业金是有一定条件的:
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
    (3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
    其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
    手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。
    相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
  • 2021-06-23 17:21 米塞林 客户经理

    有用 买满10个月就可以报销
  • 2021-06-23 17:18 齐文海 客户经理

    根据社会保险法第六章生育保险的相关条款,并没有注明满一年才可以报销,所以只要是用人单位缴纳了生育保险,就可以报销。
    第六章 生育保险
    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    第七章 社会保险费征缴
  • 2021-06-23 17:18 齐显尼 客户经理

    不可以。

    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

    1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

    2、已办理参保备案,并在当地生育;

    3、当地人社局要求的其它条件。

    扩展资料:

    一年内生育是不能享受生育保险报销待遇的。

    生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳。也就是说,只要在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险还是可以报销的。

    生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的,职工个人不需要缴纳,也不能自己缴纳。另外需要补充的一点是,生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。

    参考资料来源:

  • 2021-06-23 17:15 齐晓姝 客户经理

    需要重新交满一年才可以 报销领生育津贴的
    生育报销一般不是按比例报 按实际发生费用 一般报销4千左右

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