其他回答(共7条)

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  2021-06-21 12:18 黄相柏 客户经理

  不可以，社保五险合一了，你单上不了了，三险是2012年以前农民工特有的一种缴纳方法，现在取消了。
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  2021-06-21 12:15 赵飞虹 客户经理

  相关比例
  “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
  “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
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  2021-06-21 12:12 齐晓娴 客户经理

  北京规定如下：
  农户（不分本地和外地）有两种参保方式
  1.农村劳动力，可以参加养老、医保、失业、工伤和生育（生育只有北京农户才可以参加，外地农户不能参加），单位和个人都按照规定基数和比例交费
  2.农民工，只参加医保和工伤，单位全部交费，个人不交
  在北京，农户目前的确不能享受退休待遇，就算交了养老保险，无论交了多少年，到法定退休年龄，只能退个人帐户部分，而不能按月领取养老金的
  至于单位是按照农民工还是农村劳动力来交，那就是单位的事了，个人不好要求的，规定就放在那了
  所以，提问的人没有受骗，但是回答的人说的不够清楚
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  2021-06-21 12:06 齐晓娇 客户经理

  您好！您作为农民工身份来缴纳社保，单位只给您上3种险——养老、工伤和医疗，养老保险是可以不上的，应为养老这部份缴纳的比较多，所以单位不愿意为员工缴纳养老保险
  工伤：单位缴纳=基数（一般就是社会平均工资的60%，可以上网查一下历年的社会平均）乘以1.5%（这个比例要看公司的行业比例，一般在0.2%—1.5%之间），个人不缴纳。
  医疗：单位缴纳=基数（一般就是社会平均工资的60%，可以上网查一下历年的社会平均）乘以1%，个人不缴纳。
  补充：工伤保险只有员工发生工伤了才能享受，农民工的医疗保险只有住院才能享受。这部分钱因为都没有个人交的，所以没有提取这样一说。简而言之就是：如果您不出工伤、不得病就等于保险没用了。
  希望对您有帮助。
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  2021-06-21 12:03 龙家铸 客户经理

  严格说来，签订了劳动合同的职工，单位应该上"五险一金"，即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险、住房公积金.
  但实际操作中各地执行的不一样，一般来说，必须参加的社会保险种类是:养老保险,医疗保险和失业保险.
  顺便说一句，很多企业不给农民工买保险的，买两个算是还不错了。
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  2021-06-21 12:00 齐新海 客户经理

  北京现在已经建立了农民工医疗保险
  北京市以工伤保险和医疗保险为农民工社会保障的突破点，于2004年9月实施了《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》和《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》。保险的对象为与北京市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等形成劳动关系的外地农民工。保费以上一年本市职工月平均工资的60％为基数，按2％的比例，由用人单位缴纳，外地农民工个人不缴费。其中1．8％划入基本医疗保险统筹基金， 0．2％划人大额医疗互助资金，不建个人账户，不计缴费年限，缴费当期享受相关待遇。
  北京市农民工医保有两大特点：第一是保大病，“大病”的界定是统筹基金支付的住院费用以及门诊的三种特殊病种；第二是保当期，即农民工在北京打工期间的医疗保障，而退休之后则不纳入管理范围。据有关调查，80％的农民工在北京务工的时间为三年以下，北京市这种灵活的保险形式，为农民工织起了一张有效的保护网。但这样的制度设计也有缺陷，即功利性太重，没有长期规划，无法适应未来发展(与城保接轨)。
  除了农民工医疗保险 现在农民工还可以参加城镇居民基本医疗保险 不过不知道北京是怎么规定的。
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  2021-06-21 11:57 黄相森 客户经理

  北京工伤是公司给上的，自己不能上！
  目前只有农民工的保险是只上“工伤+医保”
  通常情况下，医保和养老都要上，但是如果自己上的话，作为自由职业者，上的比例有所变化。
  目前的北京上交规定为（按照缴费基数的百分比）：
  1，养老保险：企业20%，个人8%
  2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
  3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
  4，生育保险：企业0.8%（仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
  5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
  6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
  2009年社会平均工资为3726元/月，40%为1490， 60%为2236
  社保缴费基数一般按照实际工资计算，上限是社平工资的300%，下限有所不同，如下解释：
  城镇户口职工：生育、医疗60%；其他为40%；
  农村劳动力：工伤、生育、医疗为60%，养老、失业、公积金为800
  本市、外阜农民工：工伤、医疗60%，其他没有。