其他回答(共7条)

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  2021-06-21 07:07 黄盛林 客户经理

  五险一金的处理方式是：
  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
  五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-06-21 07:04 连东英 客户经理

  工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金有如下选择：

  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

  1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

  二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  扩展资料

  五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

  参考资料来源：

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  2021-06-21 07:01 齐智富 客户经理

  辞职以后五险一金怎么处理？能转出来吗？具体怎么操作呢？以下是参考讲解：
  如果我原来在上海工作，现在辞职后到了北京工作，五险一金怎么转呢？事实上，在我国现在五险一金的账户并没有全国联保，如果跳槽从A市到B市，五险一金是不好转的。但是又不能不缴纳，因为这是国家强制的。
  那么辞职后五险一金怎么转呢？首先，看养老保险。把养老保险的关系（前提是你想自己继续缴纳养老保险的话）转到你户口所在的当地的社会保险的经办机构，缴纳养老保险。这时候你是以灵活就业人员的身份在缴纳养老保险。再看医疗保险。医疗保险的转移与年限无关，所以可以把原来医保卡里的钱直接退出来，或者如果不想退，原来医保卡里的钱也可以直接用的。
  再看失业保险：失业金是在失业时候才能领取的，我们今天讨论的是辞职，那么没有失业金可以领。失业保险和工伤保险一样，我们自己没有缴纳，所以其实我们并没有什么实质上的损失。生育保险则是这样的，主动辞职意味着缴费中止，以后是无法领取生育保险待遇的。
  实际上，五险一金里面，只有“一金”就是住房公积金可以转移。
  转移的流程基本上就是：要到劳动与社会保障局办理社保停交，然后与原来的单位办理社保关系变动的手续，很多其他的后续手续都可以在当地的劳动与社会保障局办理时得到指示。
  以上就是辞职后五险一金怎么转的问题。
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  2021-06-21 06:55 齐明松 客户经理

  工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金有如下选择：

  一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

  1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

  2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

  3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

  二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

  三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  扩展资料：

  养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。

  失业保险虽然必须要交 ,  如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。

  医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。

  每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。
  工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实

  生育保险 ，一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。

  公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

  办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱。

  另外 , 每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。

  参考资料来源：
  

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  2021-06-21 06:52 黄盛权 客户经理

  根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这也就是说，辞职之后，原来的用人单位肯定是不会继续再为员工缴纳五险一金的了。

  辞职之后，雇佣关系解除，但是作为员工，为了保障自己的基本权益，都是希望继续缴纳五险一金的。

  在解除了雇佣关系之后，员工作为自由职业的身份，还是可以继续缴纳养老保险和医疗保险，只是失业保险、工伤保险、生育险和住房公积金，因为针对的是用人单位而不是个人，所以是不可以以个人身份缴纳的。缴纳养老保险和医疗保险，可以到自己户籍所在地区的社保部门进行缴纳。

  那么，自己在换了新单位之后，五险一金该如何转移呢？

  养老保险：如果新的单位和原来的单位还是同一个城市，可以拿着原来单位给的保险转移单，继续上保险就可以了。如果想要换一座城市工作，就需要到当地的社保部门领取一张自己的参保凭证。

  失业保险、工伤保险和生育保险：无需自己办理什么手续，到了新单位自然就会继续缴纳了。

  最最重要的医疗保险：医保的接受一般是新单位的人力部门人员来办理，如果员工在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给员工，但是如果超过3个月才找到新工作，新单位就不会支付了。

  公积金：这个自己无法缴纳，如果在原单位缴纳够了一年以上，可以要求提取住房公积金。

  另外还要提醒大家一点，养老保险和医疗保险，是计算累计缴纳的年限的，所以中间即便是中断了，也可以继续缴纳和补上的，退休的时候不用太担心哦~

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  2021-06-21 06:49 车广侠 客户经理

  在公司工作两年交了两年的养老保险(五险一金)，现在辞职，可以自己交保险。不必须交全五险一金，工伤保险和生育保险只能单位给交。
  个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。‍
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  2021-06-21 06:46 齐智娟 客户经理

  五险---养老保险、医疗保险、失业险、工伤险、生育险
  一金--住房公积金
  辞职了，单位就停缴上述费用，如果失业了，就按灵活就业人员的缴费方式，具体要去社保中心咨询