其他回答(共7条)

• 

  2021-06-20 16:40 黄盛波 客户经理

  向当地的社保部门咨询具体手续，一般可以协商最后补齐再领取，具体地方具体规定会有所不同：您可以参考黑龙江的一个文件：
  《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》(以下简称《意见》)。
  《意见》对养老保险制度的多项政策进行细化和说明。根据《意见》，参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可以延续缴费至满15年后，办理按月领取基本养老金手续。
  按照原有规定，已达到退休年龄，但因缴费年限不足15年，无法按月享受基本养老金。《意见》中规定，这部分人员可以通过延续缴费的方式，一次性或多次缴纳，缴满15年的基本养老保险费后，可办理按月领取基本养老金手续。企业职工可以由本人到属地社会保险经办机构，按个体劳动者身份缴纳剩余年限的养老保险金。
  延续缴费参保人员的基本养老金标准，按照参保人员达到按月领取基本养老金条件当期的计发办法和上一年度的全省职工月平均工资为基数核定，其中个人账户养老金计发月数按实际达到按月领取基本养老金条件时的年龄对应的计发月数确定。
  原已参加基本养老保险缴费，年限不足15年，但已经将个人账户储存的养老费取出的人员。由原所在单位为其提供原始档案材料，本人到当地社会保险经办机构按城镇个体劳动者参加基本养老保险办法办理延续缴费手续，补缴15年的基本养老保险费后，按月享受基本养老金，已支付的个人账户储存额和实际领取的指数化月平均缴费工资全额退还。延续缴费年限满15年后，按当期有关规定核定基本养老金，延续缴费年限满15年之时至劳动保障行政部门批准按月领取基本养老金期间，按国家规定调整的基本养老金纳入核定的基本养老金标准，社会保险经办机构从劳动保障行政部门批准按月领取基本养老金下月起按核定的标准为其发放基本养老金，并参与以后的基本养老金调整，以前的基本养老金社会保险经办机构不予补发。
  有国家承认工龄
  可补缴参保
  目前，我省有万余名有国家承认连续工龄和与企业解除劳动关系并未达到规定的退休年龄的职工，这部分群体参加基本养老保险的政策较为模糊。新《意见》实施后，他们可通过补缴的方式参保。
  未达到规定的退休年龄、有国家承认的连续工龄、返城后从事灵活就业的上山下乡知识青年，以及与原国有或城镇集体企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费度之时起，按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费。
  以上人员达到规定的退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，可以按月领取基本养老金；达到规定的退休年龄时，缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)仍不满15年的，可以延续补缴到满15年。
  多个账户须合并
  留个人缴费最高的
  随着市场就业机制的日益建立，部分劳动者在一个以上的工作单位从业普遍增多，重复参保的现象也随之增加。新出台的《意见》对此也做了具体规定。
  为解决多重基本养老保险关系问题，《意见》规定，从参保人员最早办理的基本养老保险开始计算，并将其所属单位为其缴纳的养老保险合并。基本养老保险关系重复时期个人账户只保留基本养老保险关系重复时期个人账户中个人缴费数额最高的部分，其他个人账户中的个人缴费部分，可以作为补充间断缴费期间的基本养老保险费用，如果补缴间断期间基本养老保险费有剩余的，剩余部分一次性返还给参保人员本人。重复建立的基本养老保险关系中的单位缴费部分不予返还，个人缴纳部分返还个人。
  基本养老保险关系可转移
  目前，辞职或解除劳动关系后到外省就业已不是什么新鲜事，但关系到职工切身利益的养老保险问题一直是劳动者在外就业时不得不考虑的现实问题。根据省劳动保障厅新出台的《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》，到外省就业的参保人员，基本养老保险关系可转移。
  《意见》规定，与企业解除劳动关系后，在我省按照城镇个体劳动者办法接续基本养老保险关系人员，到外省市企业(单位)重新就业或以个体劳动者身份灵活就业，应当与外省市新就业地协商转移基本养老保险关系。如外省市新就业地社会保险经办机构同意，在当地接续基本养老保险关系，参保者可以转移基本养老保险关系。
  如果外省市新就业地社会保险经办机构不同意在当地接续基本养老保险关系，参保者应当向当地社会保险经办机构出示在我省已经参加基本养老保险的证明，申请不再参加新就业地的基本养老保险，继续按我省的规定缴纳基本养老保险费用。如果外省市新就业地不同意转移基本养老保险关系，并要求重新建立基本养老保险关系的，原在我省的基本养老保险关系应当保留，参保者应当继续按照我省的规定缴纳基本养老保险费。在外省市就业结束或达到法定退休年龄后，外省市社会保险经办机构按国家规定为其转回我省的个人账户储存额，可直接由我省的社会保险经办机构退还给本人。
• 

  2021-06-20 16:37 齐晓威 客户经理

  可以办理，但是你必须去劳动保障局指定的医院进行大病鉴定，才可以呢。如果符合规定的话你就可以办理退休。
• 

  2021-06-20 16:34 米国连 客户经理

  你有多大年纪了？女要在40岁以上、男要在50岁以上才可以办理病退。养老不够15年要补齐，医保女的要补齐20年的、男要补齐25年的才可以。
• 

  2021-06-20 16:31 黄生龙 客户经理

  你只说自己违约，被单位解除劳动合同，连养老保险要交够15年以上了，现在有病，能办理退休吗？你这种情况得单位位肯定是办理不了，退休了，看一下灵活酒业是否适合你？
• 

  2021-06-20 16:25 龚崇栋 客户经理

  可以办理病退，但是你必须符合社保关于“病退”的规定，一是到医保指定医院诊断治疗的证明书，二是向当地社保中心申报，并提供相关的证明材料和病历，通过社保中心的甄别鉴定以后，才能要求社保中心办理“病退”的审批，批准以后就可以办理“因病提前退休”
• 

  2021-06-20 16:22 黄盛松 客户经理

  可以
  根据国家政策有关规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休。先向所在单位提出办理病退申请，并提交病情诊断证明、检查化验报告、病历等资料，由单位向劳动能力鉴定委员会进行申报，鉴定委员会将组成专家组按国家有关规定和鉴定标准进行鉴定，最后由劳动能力鉴定...
  一、办理病退(职)的基本条件:
  1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
  2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。
  达不到上述年龄因病可以办理退职。
  概要:企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？答：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保...
  企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？
  答：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
  1、办理病退的条件
  (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
  (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
  (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
  患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
  2、需提交材料
  办理病退需提交材料
  ①职工身份证；
  ②个人档案；
  ③退休审批表；
  ④职工养老保险手册；
  ⑤医务技术鉴定结论；
  ⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
  3、病退办理程序
  ①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
  件的，通知申报单位进行公示；
  ②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
  况进行公示，公示期10天；
  ③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
  审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
  问题二：我还想请问一下，病退后的待遇与在职时的待遇有什么变化吗？
  回复：病退人员养老金待遇
  1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：
  基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金
  其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养
  老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年
  限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
  2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，
  女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；
  3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；

  扩展阅读：

• 

  2021-06-20 16:19 黄盛杨 客户经理

  可以,办理病退。