其他回答(共7条)

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  2021-06-11 08:28 齐晓宁 客户经理

  貌似不咋滴啊，我老公在里面做了2个月发了1200快钱，，10月1号进去的，11月25号发了1200公司，不知道最后离职是不是有一个月是给公司白做了，现在推行一个什么新的政策，工资越来越低，最低只有600了，妈的，太坑了，然后之前面试的那个经理说关于销售保险后的提成有15%到35%，妈的，现在做的时候 2%啊，5%的都出来啊，太坑人了，我销售了一笔10W的吉祥一生单子（一次性交清楚的那种）。最后2000提成，太坑了，发展前景不是很乐观，而且他们产品不是那么灵活，听了他们几堂课，发现忽悠人的成分比较多，可以这么说吧如果一个刚成立的公司不把重心放在员工的待遇跟产品的优势，而是重心放在盈利，招人等其他方面，估计这公司支撑不了多久的！
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  2021-06-11 08:25 齐明杰 客户经理

  在人寿保险中，最常见的两种即为定期寿险和终身寿险。寿险多以被保人身故为赔付条件，所以寿险是为家人买的，目的是为了在被保人身故后给家人留下一笔钱，代替被保人为家人后续的生活提供经济保障。

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  2021-06-11 08:22 龙山红 客户经理

  被同学或者亲朋好友拉去做吉祥人寿的注意啦！本人亲身经历，这家公司原来一直在银保产品，就是在银行里面卖保险，因受到国家政策影响，实际就是以银行的名义卖保险，或多或少都有点挂羊头卖狗肉得感觉，国家监管不让在银行卖类似的保险产品，开始转型向个人人寿业务发展，不转型也没办法了，从公司成立以来一直处于亏损状态，保险偿付能力也在不断下降，令人堪忧！公司转型做个人人寿业务，实际就是需要大力招人卖保险，俗称搞人海战术，所以就有了我这个受害者，公司承诺业务员第一个月给予1500元培训津贴，经理5000元，总监10000元，我干了一个月，一毛钱没拿到！还倒贴300元上号押金！原因:1.一个月之后上工号了，必需要有一单业务才能发。2:如果考勤没有达标，对不起，分文没有。3:如果是应聘经理，1+5的架构，就是要找5个下线跟你一起干，如果你自己的出勤达到了，但是团队的整体出勤没有达标，不好意思，分文没有！这个问题一般是你进入公司半个月左右才会告诉你，不好意思你已经被套路了，如果继续干，到一个月上号的时候经理要以身作则必须自己买一份保险，不好意思，这个时候一分钱没拿到，自己估计掏出去大几千了！4:总监跟经理一样，只不过要找5个经理，一起就是25人！
  总结一下公司实际就是以开始说的无责底薪吸引人过来培训洗脑，一步一个套路最后让你自己给自己买份保险，等你发现保险不好卖的时候，对不起你的价值已经没有了，如果退保，以1万的保费你估计只能500多点回来，不要相信公司说的什么基本法（简称提成表）给你灌输自己买一单一分钱都不要，全在提成里面，还可以赚几百元！这点很重要，很多人自以为崇明的人都是觉得一个月无责底薪还可以给自己买份不要钱的保险还可以赚几百，不好意思套路才刚刚开始！
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  2021-06-11 08:16 龙川凤 客户经理

  吉祥人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会于2011年7月22日批准筹建，2012年9月4日批准开业。由湖南财信投资控股有限责任公司、长沙先导投资控股有限公司等9家公司共同发起，公司总部位于湖南省长沙市。
  应答时间：2021-06-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-06-11 08:13 黄相柏 客户经理

  是一家在筹建中的保险公司，具体如下：
  吉祥人寿保险股份有限公司（筹）是经过中国保险监督管理委员会于2011年7月22日批准筹建，由湖南财信投资控股有限责任公司、长沙先导投资控股有限公司等九家大型企业发起设立的全国性人寿保险公司，注册资本11.5亿元，注册地为长沙市。
  作为一家总部设立于“全国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验区”——长株潭城市群的新型保险公司，吉祥人寿保险股份有限公司（筹）将利用独特的区位优势和政策优势，推动公司不断创新，努力实现跨越式发展，为客户提供全面保障，为员工搭建成长平台，为股东带来价值增长，为社会营造和谐环境，最终实现客户、员工、股东和社会四方利益的最大化。
  邮编：410015
  公司地址：湖南省长沙市天心区城南西路1号湖南财信国际商务酒店6、12楼
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  2021-06-11 08:10 齐敦益 客户经理

  你是说新华保险的吉祥至尊？还是？
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  2021-06-11 08:07 齐敦益 客户经理

  吉祥人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会于2011年7月22日批准筹建，2012年9月4日批准开业。由湖南财信投资控股有限责任公司、长沙先导投资控股有限公司等9家公司共同发起筹建吉祥人寿保险股份有限公司，注册资本为人民币11.5亿元，注册地为长沙市。
  公司的愿景
  1、以客户为中心：
  以客户需求为导向，以客户满意为目标，注重客户关系管理，以公司的销售、运营体系为保障，以较为先进的电子化平台为手段，建立完善的客户需求分析、产品销售、客户服务的工作体系。
  逐步实现先服务后销售的经营理念，努力提升客户的满意度，实现客户利益的最大化。
  2、以创新为动力：
  将创新注入产品、服务、销售、管理等工作的各个环节。
  建立公司创新荣誉体系和激励机制，充分调动全体员工创新的积极性。
  以理念的创新、技术的创新、模式的创新、制度的创新、流程的创新实现工作效率、工作品质、管理能力、品牌影响力的提升。
  发展前景
  开业两年内，公司分支机构将覆盖湖南全省，实现建设省际大型寿险公司目标，同时，把湖南市场建设成为公司未来走向全国的资本基地、人才基地、服务基地、培训基地、创新基地和大后援基地。开业两年后，公司分支机构将铺向全国，实现建设“以客户为中心，以创新为动力，以便捷为特色的专业化寿险公司”目标。
  择吉而立，携祥而发。未来，立志于解决国人健康、养老问题的吉祥人将秉持“自立、感恩、和谐”的企业核心价值观，牢牢抓住保险业转型升级历史机遇，利用独特的区位优势和先行先试的政策优势，锐意进取，开拓创新，推动公司不断前进，促进公司跨越式发展，打造新型的专业化和市场化的民族保险金融企业，努力实现公司“让人人都拥有健康、养老保障”之美好夙愿，助力中国民族保险业发展，助力人们构建吉美祥和的生活。
  慧择提示：吉祥人寿保险可信吗？吉祥人寿成立于2011年，多年来一直坚持着以客户为中心，不断推出一系列满足市场发展满足市民需要的高性价比产品，具有一定的可信赖度。