其他回答(共7条)

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  2021-06-08 10:51 连亚玉 客户经理

  1、社保与五险一金的概念不同。
  社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
  2、社保与五险一金的范围不同。
  社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
  根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
  3、缴费制度不同
  社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。
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  2021-06-08 10:48 梅金荣 客户经理

  自己缴纳社保交的钱比较多，公司交的话会给交一部分，自己拿的少，所以说要抓紧找工作，让公司给交社保。
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  2021-06-08 10:45 米国超 客户经理

  以个人名义参加社会保险更灵活、更方便、也更省钱；在单位参加社会保险覆盖更全面，个人不用操心。个人缴纳保险缴的比较多，公司缴纳保险公司交的多，个人拿的少。
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  2021-06-08 10:42 符胜忠 客户经理

  个人交社保和公司交社保的区别一：定义
  职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
  灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
  个人交社保和公司交社保的区别二：缴费
  公司交社保的职工社保缴费比例：
  养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
  医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
  失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
  工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求，一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%；二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点；三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
  生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。
  个人交社保的灵活就业人员缴费比例：
  灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。
  由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此未将灵活就业人员纳入工伤保险和生育保险的覆盖范围。另外，大部分城市也未将失业保险纳入灵活就业人员社保缴费范围。
  个人交社保和公司交社保的区别三：待遇
  城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同？城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。
  当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
  在北京，当地人可自己缴纳的城乡居民社保只有三险，医疗、养老、失业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。当地人或外地人通过单位缴纳的城镇职工社保是五险，医疗、养老、失业、工伤、生育，且缴纳金额在上下限之间就可以。
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  2021-06-08 10:39 车广东 客户经理

  学霸说保，专注为你解答保险难题。这有一份最新相关资料送给你： 有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里？

  社保与五险一金的区别如下：

  1.概念不同：社保即社会保险，包括5个险种养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，而这五个险种即“五险”，“一金”即住房公积金。

  2.范围不同：社会保险只包含养老保险等五个险种，但五险一金还有住房公积金。即五险一金包含社保。

  3.内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

  ‍拓展资料：‍‍通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。

  ‍‍其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。

  也有很多人问我辞职了怎么办？这篇回答可以解决你的疑虑：裸辞一时爽，断缴火葬场——细说社保的转移、续保与自缴

  不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：

  • 医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%

  • 养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%

  • 工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱

  • 生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱

  • 失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%

  文末福利：为了让大家避开保险的坑，我特意整理了这篇文章：【保险】哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑

  视频内容：社保每个月都交，90%的人不知道怎么用‍‍‍

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  2021-06-08 10:36 齐晓平 客户经理

  企业参保与个人参保区别
  第一点，项目更全
  在单位工作的时候，提到保险都是直接关联的五项内容。除了经常提到的养老保险和医疗保险，还有失业保险、工伤保险和生育保险。而对于灵活就业参保人员，他们只有养老保险和医疗保险两种。但现在很多单位还为职工缴纳公积金，灵活就业参保人员很难享受到“福利”。如果我们从企业参保转向灵活就业参保，需要承担其他保险缺失的风险。
  第二点，缴费比例方面
  无论是个人还是企业参保，缴费基数乘以缴费比例得到缴费数量。企业缴纳社保的比例一般为24%。其中，8%的缴费基数由员工自己承担，16%由用人单位承担。
  灵活就业人员缴纳社保的比例，上海是参照企业缴费比例缴纳24%，过去是28%。然而，在北京、四川、青岛等地，都是按照20%的比例进行缴纳，杭州甚至达到了18%。灵活就业人员的缴费基数可在社会平均缴费基数的60%-300%社平缴费基数之间进行灵活选择的。
  自费缴纳社保最大的缺点是所有的社保费用都需要自己承担，所以会有更多的费用。而且，缴纳的社保费用中，只有40%存入个人账户，其余的将存入统筹账户，用于以后养老保险的支付。如果你在此期间死亡，社保只会按月退还个人账户的利息。
  而企业人员的缴费基数则是根据工资来定。当然，如果企业申报的话，企业就有自主权。下一步，我们的社保缴纳将转移到税务部门进行管理。如果按照企业工资总额缴纳社保，那么就无法出现企业代缴社保的情况了。因为企业不可能虚构工资，这是严重的违法行为。
  第三点，退休政策不同
  这一点主要涉及企业女职工的退休问题。如果企业缴纳社保，只要定性为工人身份，通常都是在50岁退休。然而，灵活就业人员需要自己缴纳社保。有些地区实行55岁退休，有些地区实行50岁退休。
  事实上，还有一种个人可以参加的保险，就是城乡居民养老保险，是按年缴纳的，职工社保是按月缴纳的。两种保险的退休年龄也不同。城乡居民养老保险的年龄男女都是60岁，而职工养老保险则根据实际情况确定了很多退休年龄。如女职工50岁退休、女干部55岁退休、男干部60岁退休；丧失工作能力时，男同志可在50岁退休，女同志可在45岁退休；从事特殊工种的，男55岁、女45岁退休。
  两者养老金有差别吗
  我们国家养老金的计算方法主要是通过退休前上一年的社会平均工资，以及缴费年限，以及每年的平均缴费指数，来确定养老金水平。因此，如果你自己缴纳社保，只要你保证缴纳的年数与在职职工相同，平均缴纳指数是相同的。最后的钱当然是一样的，但这里你忽略了一项缴费，也就是公司帮你承担的社保部分。我们都知道，在公司代缴社保时，会补贴一部分社保。也就是说，也就是说你缴纳的可以比那些自己缴纳的人少交钱，但最终你拿到的钱比他们多。
  其次，养老金领取的原则是多缴多得，长缴多得。公司为员工缴纳的社保一般包括五险，不仅完整，还包括养老保险、8%和2%的医疗保险、0.5%的失业保险。个人只用缴纳养老保险和医疗保险。养老保险缴纳比例约为20%，医疗保险缴纳比例约为10%。其中，8%的养老保险缴费比例存入个人养老保险账户，12%的存款全部存入社会统筹账户。
  而目前的个人缴纳社保，在全国按16%的比例支付较为普遍，企业支付在18%-20%之间，差额约为8%。这个就是缴费的钱，我们现在基本都缴纳3000元左右，也就是说单位缴费可以帮我们省下240元左右，也就是说在个人缴纳和企业缴纳中，最后得到的钱企业的会比个人的多出一倍左右，重点在于之前的缴费还比个人少交了很多！
  总的来说，决定养老金水平的因素主要由缴费基数、缴费年限和当地社会退休时的平均工资决定。因此，无论是通过单位缴纳社保还是个人缴纳社保，在同一地区，只要缴费年限长且缴费基数高，养老金就高。因此，在单位工作的员工必须注意，要求企业按实际工资为我们缴纳社保，因为这关系到我们未来的养老金高低问题。
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  2021-06-08 10:33 龚崇松 客户经理

  自己缴纳社保的话会交的比公司缴纳个人交的那部分多很多，如果是失业的话，也还是建议缴纳社保的。