泰康人寿扬州支公司的的组训怎么样?急

需要跑业务吗?待遇怎么样?有发展前景吗?
黄益溢 来自: 移动端 2021-06-05 13:39

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2021-06-05 13:51最佳答案

泰康人寿近几年的发展势头是很好的,不过毕竟他仍然在大力发展阶段,内勤的工资待遇不像中国人寿和平安一样市固定的,在泰康人寿的内勤有底薪,但是也需要做业绩的,这样做针对我们员工的好处就是工资薪酬的高低直接与你的努力程度有很大关系,我个人比较推崇这种薪酬计算方式
近些年,国家大力支持商业保险的发展,这在很多国家的政策里可以看到,而且目前很多的国外保险公司正在进驻大陆保险业,这对保险行业是个很大的冲击,聪明人会看到,这是一个很好的机会,随着各保险公司之间的竞争,有能力的人会有更大、更广的发展空间。
以上为个人看法,仅供参考!!

其他回答(共7条)

  • 2021-06-05 14:03 黄生鹏 客户经理

    这个岗位需要能力强,综合素质高的人,挺锻炼人的,流动性大,组训以后的发展方向管理方面走,如经理人等。
  • 2021-06-05 14:00 龚小花 客户经理

    你好,我是泰康组训待遇还不错,特别累,没有自己的时间,组训是不会把你安排在自己家门口的,肯定要去同城市的别的区县,不用做业务,但是要每天追踪业务员 .
  • 2021-06-05 13:57 樊振生 客户经理

    去啊。。。
    组训工资很不错的,还有团队的绩效提成。
    我看我们泰康成都分公司的组训收入都挺高的
  • 2021-06-05 13:54 赵风英 客户经理

    组训岗位?
    一个组的领导(组督导)
  • 2021-06-05 13:48 赵风英 客户经理

    泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。

    泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力。
    详细薪酬体系请咨询人力资源部门招聘负责人,谢谢!泰康期待你的加入!
  • 2021-06-05 13:45 赵颖辉 客户经理

    我是泰康人寿的代理人!我想告诉您的是泰康的组训真的不好做!因为泰康的工作节奏很快!组训的工作,也就是为了我们这些代理人服务的!无论选择了哪家公司的组训,我想您一定会“塌层皮”!您一旦进入了保险行业,我想您的下面的问题不会再问了,因为保险行业的人员,主要是看在自己的岗位上干的开不开心!再好的待遇,不开心您都不会去做的!
  • 2021-06-05 13:42 车广东 客户经理

    不怎么样,泰康的福利待遇还是不错的,五险两金,但是保险发展到今天不太好做。

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