其他回答(共7条)

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  2021-06-05 09:25 连亚玉 客户经理

  泰康人寿的成立时间比较早 相对来说知名度还是高一些
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  2021-06-05 09:22 符腾丹 客户经理

  只说一点:你要是想挑战自己就去试试看,如果没那个勇气最好还是不要去,要不很惨的!
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  2021-06-05 09:19 龚子龙 客户经理

  楼下回答这位，应该也是同行，既然是同行就没有必要贬低自己人了。进太平，第一天就学过这条规矩的。综合实力来说，太平是中央副部级保险集团，实力会比中英差？？？我真不想说中英不好，问题是中英在全国排名前十都进不了
  2011年，太平保费是全国第七，中英是第二十一
  还有电销系列都是无责任底薪的，对于电销的重视程度来说，太平还是走在前面的，今年专门成立了独立的电子商务公司，专门做电销
  中英待遇我不是完全知道，太平这边是这样的，无责任底薪1500-6300，入职购买五险一金，双休，客户资源公司提供，有过节费，年终奖等福利，还有内部保险福利
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  2021-06-05 09:16 梅金红 客户经理

  还是我来说说吧,!
  一、关于您的岗位:电话营销,也就是电销,这两家公司电销各有特色,不能用谁好,谁坏来评定.具体的情况是您要去谈一谈,是五险还是四险,是派遣还是合同都您去谈。
  二、关于公司。
  都是保险公司，都归保监管，性质和业务都是一样。在中国国情下，若非要排个位置，那太平显然强一些（每年保险公司有个排名）。中英公司也很好，但目前外资公司在中国，好像不太受国家欢迎，必竞保险公司经营的是大额的资金，受约束的。
  三、关于待遇：这个要看你的岗位是不是和业务挂钩，当然，这点是做营销的最大乐趣，做得多，就得到的多。目前，中资公司的福利要普遍好于外资公司。特别是些中国特色的节假日，老外们不过，发东西是像征性的。但外资公司管理相对正规，更注重合规与长期发展，对业务追求相对弱些，说白了，压力少些。
  山东太平电销我不太清楚，但山东太平寿险、产险、养老险和中英银保、个险，俺还是懂一点点的，我只讲一点，你去太平，成长几年，行业价值会大一些。
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  2021-06-05 09:13 龙层花 客户经理

  一、太平是国企有薪资上的优势，但是也是因为是国企内部很复杂，会拍马的人能混的不错，中英是中外合资企业，对于管理上更看重的是实力， 学东西上中英，混日子或稳定上太平。
  二、太平全国广告费每年是惊人的，中英广告投入少，自然知名度要差，但安理赔效率和服务的话，中英会好很多。
  三、2013中英将在全国开始大规模宣传，到时候大家知道的就多了。
  四、如按保险险种、费率、理赔额等中英的产品会更人性些。
  以上回答来自个人了解，我曾入职太平及中英这二家公司，但目前均已离职，这些观点仅代表个人感受，希望有用。
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  2021-06-05 09:07 黄益汉 客户经理

  中英人寿的电销是很不错的，值得了解
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  2021-06-05 09:04 龙小语 客户经理

  就两个公司而言，各有各的优势，关键看你在乎哪一点。
  中英人寿是合资的，其中方股东实力不弱，其外方股东保诚人寿在英国有着极其丰富的寿险经营经验，这些势必会规范中英人寿的经营管理；太平人寿，虽是中资，但在国外也有较长的经营历史，与国内一些股份制保险公司相比，还是有着相当的管理优势的。
  就发展势头而言，两个公司都是比较猛的，但区别在于中英人寿更重发展质量，显示出稳健的发展特点；而太平人寿则更重速度，和其他国内保险公司一样，迅速跑马占荒设立分支机构。
  就现状而言，金融风暴一爆发，国人对国外金融机构，包括保险机构的信任度下降了。因此，个人感觉，金融风暴的这几年，中英人寿的发展可能不如太平人寿顺畅。
  至于是招内勤还是外勤，电话和邮箱不能作为惟一参考，在保险职场照样有固定电话，一些营销员也不见得就没有公司的邮箱。最有把握的，是设法找到公司的人力资源部门核实。