太平洋人寿保险公司珠海分公司好吗?有人在那...
太平洋人寿保险公司珠海分公司好吗?有人在那工作过吗,文职类的,经理助理之类的?
连佩忠
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2021-06-04 13:50
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2021-06-04 13:56最佳答案
首先,这个工作归根结底还是保险销售工作,如果你抵触保险行业,那为什么还要去保险公司去应聘呢。你所说的这个岗位其实应该叫做客服人员,是会形成二次销售,但是你的主要收入来源还是新业务的开展工作,所以一定是要做保险销售工作,而且不是前两个月,而是一直。
不过我觉得保险还业有什么不好吗,如果不好,国家早就不允许存在了,为什么国家又一直在宣传,支持,你可以上网看看,所以不管你做不做保险,都一定要了解这个行业。不能落伍了,你这种思想是十年前的思想了。
不过我觉得保险还业有什么不好吗,如果不好,国家早就不允许存在了,为什么国家又一直在宣传,支持,你可以上网看看,所以不管你做不做保险,都一定要了解这个行业。不能落伍了,你这种思想是十年前的思想了。
其他回答(共7条)
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2021-06-04 14:14 齐景岳 客户经理
太平洋保险怎么样?很坑吗?
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2021-06-04 14:11 龚少英 客户经理
啊 太巧了 我也是,我是在招聘会上找到的 然后投了简历 我学的是平面设计,然后我也不报什么希望 ,后来那个太平洋保险的 就叫我去面试。我现在工资是2500,他那边写的是1800-3000. 我不知道该不该去。。 -
2021-06-04 14:08 齐春影 客户经理
呵呵,花钱进去做管理人员?那你就是花钱买忽悠!
现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员出去买保险,于是打出各种各样的名头,什么组训啊,文员啊,讲师啊,储备干部,管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,美其名曰“招聘话术”,其实招的就是业务员!
内勤其实不是一个严格的岗位名称,而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种,比如运营部员工,人管,文员,组训,讲师,财务,这些岗位说起来都可以算内勤,而工作内容相差其实很大。比如文员,就是做做表格整理整理资料数据什么的,运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等,人管么就是负责人力资源的管理,讲师则是就自己负责的内容,比如开单技巧啊,保险组合的设计啊,等等,向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
保险公司内部的“官儿”很多:主任啊,高级主任啊,经理部经理啊,总监啊,很多。这些都可以算是管理人员,因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤,而是外勤,属于高级业务员,他们自己都不是内勤,享受不到内勤的待遇,更没有权利去录用内勤。一般来说,保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤,而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇,直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看,你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘,文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化,组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能,凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢?
很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘,面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位,但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制,要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告,但等你去应聘了总是没编制了。
如果你也想做这样的“管理干部”,可以,没问题!首先,你自己开单,有保费进账,而且要是大额保单;其次,你不断找人来在你手下做保险,也开单;第三,你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大,你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的,只要你有保单,有增员,谁都可以做。
当心点儿,别被忽悠! -
2021-06-04 14:05 龚巧云 客户经理
我以前在民生人寿保险待过
转载——在此说一下保险公司招聘几大特点,看看跟谁比较像:
1、只要你有简历在网上,就会有这种公司给你打电话。无论你是否向它投递了简历。
2、招聘的岗位都是管理层的,听起来一个比一个慎人。但无论多高的多吓人,都会被要求从基层做起。
3、你必须从基层做起,不然你怎么领导别人?但是无论是啥岗位,市场还是管理,你先做的基层都是业务员。
4、招聘现场大多是很大的一场演讲会,基本上不讲对你的要求,只讲你在这一行的前景。
5、这种如果通知你8点开,往往会在11点正式开始。话说这是考验你的毅力。
6、会上都是群情激昂,很多人现身说法,原来国企老总也来加入这个事业,原来捡破烂民工一夜之间成为千万富翁。
7、如果你有幸参加的不是大型招聘会,那么你面前侃侃而谈的考官会告诉你他原本如何如何成功然后加入这里后更加更加成功,你要想如此如此成功就必须必须抓住这个机会啊机会。
8、这种公司从来不宣传自己的产品,只是在宣传自己的事业。
怎么样?看上去眼熟不?这就是保险公司的运作模式。
不过呢 既然你是有朋友介绍进去做内勤 应该和我们当时不一样吧 我们都是自己在网上投简历 一般女孩子么 都是投的文职类 但是把我们弄进去了以后
才发现不是想象中的那个样子 最后原来都是做业务 而且他的运作模式 的确不敢苟同 -
2021-06-04 14:02 樊振玲 客户经理
……不明白你是如何能花钱进去做管理的,我就是太保的,你要是成都人可以聊聊,哪家分公司能让你直接去做管理? -
2021-06-04 13:59 黄登盛 客户经理
太平洋保险公司招聘就是老人头拉你去买保险,叫你给亲戚朋友买保险。还又交这费那费的,不停的在招聘人的身上捞钱,挖空心思逼你买保险,如果你没有向亲戚朋友推销或者自己没有买保险,就觉得你没有利用价值,会随你去留,押金培训费扯着幌子,告诉你不做会退押金你,最后就推卸责任要等一个月,完全不知道啥时候退。 -
2021-06-04 13:53 龙小语 客户经理
一般保险公司有两种用工方式,薪金制,就是内勤,这部分人不是所有都要求持证,因岗位而异佣金制或是代理制,就是做业务的,这部分人必须持证,因为按照《保险法》的规定,佣金必须发给持有代理人资格证的人,如果不持证就是违法违规的事,处罚很重的。有的保险公司招聘时会有一些包装,比如理财顾问,业务经理,经理助理等等。
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