其他回答(共7条)

• 

  2021-06-02 07:23 齐晓怡 客户经理

  如果年纪不大，交不交无所谓，因为养老保险工龄是累计的。有医疗保险的话，就要补交了，因为医疗保险不交，以前的医疗工龄不算的。不在一个地方也没关系，可以转移的。
• 

  2021-06-02 07:20 赵驰北 客户经理

  问题是工作档案移交了没有！移交了去街道办事处问问、是不是可以补交？应该可以吧！
• 

  2021-06-02 07:17 连会有 客户经理

  可以交的

  可以在现单位所在地县(市)所在地社保大厅去缴纳，可以续交，也可以重新办理新卡另交，办理时需要单位开具证明说明你的就业情况

  由于已离开公司，所以续交已没有任何意义，可以另外办理新卡，如果属于同一地区，以前的余额可以转到新卡上，如果不是同一地区则不能再使用原卡，办理新卡，缴纳相关费用后，即可使用。

  如果你现在还未找到单位，也可以自己缴纳。

  扩展资料

  医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

  通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

  基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助

  可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。

  作用

  一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。

  医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。

  二、调节收入差别，体现社会公平性。

  医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。

  三、维护社会安定的重要保障。

  医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。

  四、促进社会文明和进步的重要手段。

  医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。

  五、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证

  参考资料

  
  

• 

  2021-06-02 07:11 齐晓彦 客户经理

  需要补齐。。不在一个地方没有关系。到领养老保险的时候分段计算、统一支付
• 

  2021-06-02 07:08 龚尚芝 客户经理

  可以异地社保转移合并，社保转移是没有时间限制的。

  异地社保转移合并流程：

  1、首先，在原工作单位辞职后，拿着户口本、身份证、与原单位解除劳动合同的证明材料，去社保机构申请其为你出具《参保凭证》，有的单位在办理完辞职手续后，会直接连你的档案和《参保凭证》，交还给个人保管，视各单位规定而定。

  2、在新工作单位就职后，新单位会按照规定给办理社保关系并缴费，这时可以向新工作地的社保经办机构，提出社保关系转移申请。申请时需要出具你在原工作单位的《参保凭证》并填写《转续申请表》。

  3、新工作地社保机构接下来会审核你的申请是否符合转移接续条件，如果审核结果符合，该机构会向你原单位所在地的社保机构发送一份《同意接收函》，如果你不符合转移条件，会向你说明原因并作出书面说明。

  4、原工作单位所在地的社保机构收到接收函之后，也将会审核你在当地的社保缴纳情况，如果没有欠缴情况，就会划转资金并向你新单位所在地的社保机构发出《基本养老保险关系转移接续信息表》，就此终止你在原来工作地的社保关系。这些一般要求在15个工作日内完成。

  5、新工作所在地的社保机构在收到信息表之后，确认资金已经到账，就会很快为你办理转接手续，并告知你带着保险手册等所需材料去该机构进行转续确认。确认时一定要注意查看自己原先缴纳的资金是否已经按规定转移到个人的新账户。确认之后，转移手续就完全办完了。

  扩展资料

  所需要的材料：

  1、《申请书》；

  2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

  3、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

  4、《职工养老保险手册》；

  5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；

  6、解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；

  7、政策规定的其他相关材料。

  参考资料来源：
  

• 

  2021-06-02 07:05 齐斯琴 客户经理

  以前公司缴纳的医疗保险，如果你离职的时候应该把医疗保险在医疗保险的一个社区里单独的调出来，然后自己续交一年，因为你没有续交，现在你交的话必须把以前的补上，否则的话你不可以续交。
• 

  2021-06-02 07:02 齐晓彦 客户经理

  能。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

  医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

  现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可。

  扩展资料：

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料来源：