其他回答(共7条)

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  2021-06-01 14:12 车广东 客户经理

  保险公司的业务员底薪很低，主要看业绩，业绩好的上万块以上，业绩不好的，工资都可能养不起你。
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  2021-06-01 14:12 龚小莲 客户经理

  月薪根据你的业绩，从0到不封顶。
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  2021-06-01 14:09 龚岩琳 客户经理

  入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成
  

  1. 底薪部分
     

  平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区

  一元主要是较发达的城市，比如：北上广深

  二元是其他城市

  不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的

  2.提成

  这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样

  3.各种津贴

  平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的

  4.增员奖金

  保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）

  总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是跟着业绩走的，如果业绩好，工资自然高，但是如果没有业绩，那么你的工资就是没有，或者很少很少

  忘记说了一点，平安是做综合金融的，除了寿险以外，还有很多金融产品，这些虽说跟寿险没有关系，但是也是有提成的，也可以作为工资的一部分

  -------平安2年员工的独白

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  2021-06-01 14:09 龙小芳 客户经理

  平安有分3个级别
  NA.FNA.精英.
  这个级别那月薪都不同的.
  NA(25周岁以下)才有3个月底薪.
  FNA(25周岁以上)有9个月底薪,最高底薪也2500.如果你佣金有2500,加上底薪都5000了
  精英(25周岁以上)有9个月底薪,但是进平安时测试要有7分才可以!有培训的!底薪有3000.
  没出单1毛也没.出了单最少也由3000吧!
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  2021-06-01 14:06 龚崇权 客户经理

  平安保险业务员的工资看个人业务能力算。半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。当然没有业绩也没有收入。业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。
  银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。
  底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。
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  2021-06-01 14:03 黄益民 客户经理

  平安保险业务员工资一般非常低，只有一两千的基本工资，其他收入都是靠成交客户后的提成，这得看个人能力来，一般都是在1万块钱上下每个月。年入百万在平安保险行业非常的罕见。
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  2021-06-01 14:03 樊振生 客户经理

  平安保险业务员的工资看个人业务能力算。
  半年或者一年的新人鼓励奖金比较多。
  当然必须达到标准。业务员收入上不封顶。
  当然没有业绩也没有收入。
  业绩就是看卖出去的保险险种所得到业绩拿佣金。

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