其他回答(共7条)

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  2021-06-01 10:24 齐显影 客户经理

  五险一金，骗你没商量
  1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
  目前中国的养老保险制度，以〝城镇职工基本养老保险〞为核心。就是工作的人每个月的薪资被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）后可以从社保系统领养老金。
  假如你22岁大学毕业，在〝中国养老金发展指数〞最高的北京工作，月均收入8000元，单位代缴工资基数8000 元。按照5%的固定增长率，你在退休（60岁）时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的 18%，并且低于全国平均基本消费支出。
  2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
  整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
  此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
  医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
  3、失业保险：大费周章值不值得？
  领取失业金，必须先满足两个条件：(1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，(2)非自己主动辞职。然后要办一大堆手续：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
  注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的， 最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
  4、工伤保险：48小时生死线
  6月19日，网路上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡 逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
  他们被告知，中国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
  5、生育保险：必须有单位
  生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
  生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
  6、住房公积金：长期不用不划算
  很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
  因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
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  2021-06-01 10:24 龚小芝 客户经理

  五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。
  养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。
  失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
  养老保险断交后果：
  虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，但是养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。
  工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。
  扩展资料
  五险一金中断后处理方法
  一、养老保险。
  养老保险对于缴纳过程并没有什么要求，只要交满15年，投保人退休之后即可领取养老金。因此，在缴纳过程中断对投保人的影响不大，最后仍是累计年限的。不过，养老保险属于交得越多领得越多的险种，想要老了以后有多多的养老金，就要积极的缴纳养老保险。
  二、失业保险。
  虽然失业保险必须要缴纳，但和我们没有多大关系。失业保险的领取有三条：非本人意愿辞职、在街道登记失业、缴费满一年，因此一般情况下不会领取失业保险。因此失业保险断不断不要紧，到新的公司之后续缴就可以。
  三、医疗保险。
  医疗保险是生活中比较最日常也最重要的保险。医疗保险若中断三个月以上就会失效，这就意味着三个月以后看病就得自己掏钱。因此，医疗保险不要中断，即使中断以后也要尽快补上。
  四、工伤保险和生育保险。
  工伤保险和生育保险属于企业为员工缴纳的保险，在员工辞职之后自然不需要缴纳。
  五、住房公积金。
  住房公积金就是把单位给的钱和自己的钱都存到个人的公积金帐户，比如工资3000元，单位给300，自己扣除300，所以每月公积金帐户应该有600元。
  住房公积金相当是一个储蓄账户，因此可以中断缴纳，在入职后单位填报“住房公积金汇交变更清册”将其住房公积金(包括个人交存部分和单位资助部分)结余本息封存在原帐户内，封存期间按规定计息。恢复缴存时，单位填报“住房公积金汇交变更清册”予以启封。
  参考资料搜狗百科-五险
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  2021-06-01 10:21 黄盛文 客户经理

  五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。

  养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。

  失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。

  养老保险断交后果：

  虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，但是养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。

  工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。

  扩展资料

  五险一金中断后处理方法
  

  一、养老保险。

  养老保险对于缴纳过程并没有什么要求，只要交满15年，投保人退休之后即可领取养老金。因此，在缴纳过程中断对投保人的影响不大，最后仍是累计年限的。不过，养老保险属于交得越多领得越多的险种，想要老了以后有多多的养老金，就要积极的缴纳养老保险。

  二、失业保险。

  虽然失业保险必须要缴纳，但和我们没有多大关系。失业保险的领取有三条：非本人意愿辞职、在街道登记失业、缴费满一年，因此一般情况下不会领取失业保险。因此失业保险断不断不要紧，到新的公司之后续缴就可以。

  三、医疗保险。

  医疗保险是生活中比较最日常也最重要的保险。医疗保险若中断三个月以上就会失效，这就意味着三个月以后看病就得自己掏钱。因此，医疗保险不要中断，即使中断以后也要尽快补上。

  四、工伤保险和生育保险。

  工伤保险和生育保险属于企业为员工缴纳的保险，在员工辞职之后自然不需要缴纳。

  五、住房公积金。

  住房公积金就是把单位给的钱和自己的钱都存到个人的公积金帐户，比如工资3000元，单位给300，自己扣除300，所以每月公积金帐户应该有600元。

  住房公积金相当是一个储蓄账户，因此可以中断缴纳，在入职后单位填报“住房公积金汇交变更清册”将其住房公积金(包括个人交存部分和单位资助部分)结余本息封存在原帐户内，封存期间按规定计息。恢复缴存时，单位填报“住房公积金汇交变更清册”予以启封。

  参考资料百度百科-五险

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  2021-06-01 10:21 黄睿哲 客户经理

  离职后，五险一金中工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移和办停的说法。‍养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金在离职后都会处于暂停状态，劳动者找到新工作时都可以转移，养老保险可以转为个人缴纳，住房公积金不能个人购买，劳动者可以委托中介机构帮忙缴纳。
  员工离职后，用人单位会为劳动者办理五险一金停缴，员工通常按照如下流程办理转移：1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
  a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
  个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。‍
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  2021-06-01 10:18 米增强 客户经理

  辞职五险医疗保险
  、生育保险最好不要停缴，具体情况如下：
  1、养老保险
  养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。
  养老保险是可以中断的，最后按年限累计。当然，交得越多，日后可领养的养老金也就越多。
  2、失业保险
  失业保险虽然必须要交，但断不断没有太大影响。
  因为，如果我们（干部身份）失业了，是领不到失业金的。除非转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。
  因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道，干部身份的档案放在人才或单位。
  3、医疗保险
  医保规定：中断三个月以上视为失效。
  如果医疗保险中断三个月以上，看病就得自己掏钱，小病无所谓大病就惨了。
  所以，医保最好续上。
  4、公积金
  公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你交300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。
  公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6个月或者一年才能申请公积金贷款。
  5、生育保险
  断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。
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  2021-06-01 10:15 米增建 客户经理

  问题量有点大，逐一回答如下：
  
  1、五险一金中哪些是不能断交的？
  五险包括：养老，医疗，生育，工伤，失业，其中，除去养老和医疗，其他的断交之后就失效了，不能续交。
  
  2、请问医疗和养老可以停交么？
  这2种保险是累计年限的，可以暂停。
  
  3、转到新公司后，续交可以么？
  新公司之后，养老和医疗可以续交，其他的3种，都是重新缴纳。
  
  4、如果需要自己办理补缴（养老、医疗等），应该去哪？怎样做呢？
  这个各地情况不同，例如深圳是个人去社保中心交就行，但是北京是必须本地城镇户口大专以上学历才能到人才中心存档，并请他们代为缴纳社保。
  
  5、如果新公司可以续交，用原先的账号、卡号可以么？？另外，原先交的五险一金是不是就没有作用了或者冻结了？？
  同城市的前提下，新公司续交，还是你原来的帐号卡号。如果中断缴纳之后再续交，原先的五险一金中养老和医疗有作用，可以用于年限的累计，其他的没有用了。
  另外，不存在冻结的问题。
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  2021-06-01 10:15 龚子顺 客户经理

  离职后，五险一金中工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移和办停的说法。‍养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金在离职后都会处于暂停状态，劳动者找到新工作时都可以转移，养老保险可以转为个人缴纳，住房公积金不能个人购买，劳动者可以委托中介机构帮忙缴纳。

  断交五险的影响

  1、养老保险

  a、养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

  b、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过10年，要回户口地领。按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。

  2、医疗保险

  a、医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，因为有的地方会影响医保的最高报销额度。所以这个保险最好是连接起来。

  b、医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。

  3、失业保险

  失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。失业后能享受医保吗?前提是你在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，而且是非因本人意愿中断就业，这样才能领取失业金，也才能免费享受医保。

  4、生育保险

  断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。

  5、工伤保险

  工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

  6、住房公积金

  公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。