其他回答(共7条)

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  2021-05-29 14:47 车巧怡 客户经理

  大家好 欢迎收看今天的视频，身份证是一个很重要的东西，是我们官方的身份证明，没有它我们做不了火车、飞机等等。但是这么重要的小卡片，在不久的将来就会离我们而去了，

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  2021-05-29 14:44 齐昆明 客户经理

  你的社保年限是：
  2008年7月-2011年3月：2年8个月；
  2011年11月-2013年5月：1年6个月；
  你的社保年限为：4年2个月。
  需要再买10年10个月就到15年了。
  广州的社保要转到江门。具体流程：
  1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；
  2再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。
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  2021-05-29 14:41 齐星星 客户经理

  不行，女的退休年龄是50岁，如果是做灵活就业的话可以放宽到55岁，但是都必须是在退休年龄钱缴纳满15年的才可以享受退休后的退休金，像你所说的这位女士今年已经46岁了，即便是做灵活就业到55岁也只有九年左右，时间不够，除非你能证明她在46岁前是有工作的，到55岁退休要有15 年的工龄，也就是从40岁开始算，40-46有工龄但要有能证明她工龄的档案或是工资单等，那她40-46的这段时间可以算补交，再加上46-55的9年就正好是15年。如果没有工龄的话，就算他是做灵活就业到55岁也不过是9年，当她到达退休年龄的时候社保管理中心会把她先前交的钱一次性退还给她，而且55岁以后也没有退休金可领取！
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  2021-05-29 14:38 窦连池 客户经理

  明明白白看社保
  社会保险的构成
   养老保险
   失业保险
   工伤保险
   医疗保险
   生育保险
  一、养老保险
  1、基本养老保险
  基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度
  它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担
  社会统筹于与个人账户相结合
  每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金
  个人账户包括：
  1、个人缴纳的全部基本养老保险费；
  2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；
  3、个人账户存储额的利息
  个人账户储存额的存储方式和使用范围？
  1、购买国家社会保险基金特种定向债券
  2、存入银行养老保险基金专户
  个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
  个人账户能否继承？
  职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承
   在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息
   离退休后死亡：
  继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例
  什么是缴费工资
   缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
  基本养老保险费缴纳标准
  1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；
  2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）
  个人账户中企业划入比例如何确定？
  1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户
  企业缴费划入比例为3%
  哪些人可以按月领取基本养老金？
   在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；
   1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。
  基本养老保险待遇
   基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成
  1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；
  2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；
   个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
  二、失业保险
  什么是失业保险？
   失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
  1、强制原则
  2、统一原则
  3、三方负担原则
  失业保险费缴纳标准？
   单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；
   个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。
  享受失业保险金的条件？
  1、已参加失业保险，并按规定缴费；
  2、非本人意愿中断就业；
  3、已办理失业登记，并有求职要求。
  失业人员的待遇？
  1、医疗补助金；
  2、一次性医疗补助金；
  3、计划生育补助金；
  4、丧葬补助金；
  5、抚恤金
  失业保险的发放期限？
   1-2年，领3个月；
   2-3年，领6个月；
   3-4年，领9个月；
   4-5年，领12个月；
   5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。
  失业标准金的领取标准？
  1、缴费<5年，按最低工资的70%；
  2、5-10年，按最低工资的75%；
  3、……
  从第13个月起，按最低工资的70%
  三、工伤保险
  什么是工伤保险？
  工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。
  享受工伤保险金的条件？
   因工伤身体呈疾病状态者
   因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者
   永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者
   遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者
  工伤保险的待遇？
  1、工伤医疗待遇
  2、工伤津贴待遇
  3、伤残待遇
  4、职业康复待遇
  5、因工死亡待遇
  无责任补偿
  劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿
  工伤保险费全由企业负担，个人不缴费
  四、医疗保险
  1、基本医疗保险
  1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。
  2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求
  什么是大额医疗互助制度？
  为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分
  基本医疗保险缴费标准
  基本医疗保险费 大额医疗费用
  参保职工 2% 5元
  退休人员 / 3元
  用人单位 9% 1%
  职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数
  基本医疗保险缴费标准说明
   职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数
   月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数
  个人账户
   个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。
   个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱
  个人账户资金的来源
  1、个人缴费全部计入个人账户
  2、单位缴费按比例划入个人账户
   不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入；
   35-44周岁按1%划入；
   45周岁以上按2%划入；
   不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入
   70周岁以上按4.8%划入
  个人账户支付范围
  1、门诊、急诊费用；
  2、定点药店够要费用；
  3、统筹基金起付钱以下的费用；
  4、起付线上按比例由个人负担的费用
  统筹基金不支付的医疗费用
  1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外）
  2、非定点药店购药的（急诊除外）
  3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的
  4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的
  5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的
  6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的
  7、按照国家和本市规定应当由个人自付的
  基本医疗保险：起付标准（单位元）
  医院等级 起付标准
  在职职工 退休职工
  一级医院 500（759） 350（531）
  二级医院 1000（1138） 700（797）
  三级医院 2000（1897） 1400（1328）
  注：起付标准为2005年7月1日后的标准，括号是7月1日前的标准
  基本医疗保险：支付比例
  医院等级 在职职工 退休职工
  统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付
  一级医院 90% 10% 93% 7%
  二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%
  三级医院 80% 20% 86% 14%
  基本医疗保险：封顶线
  封顶线（统筹基金最高支付限额）：
  按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算
  例：上年度平均工资为：31020元
  封顶线为124080
  基本医疗保险：重疾补助
  重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例
  0至10万元 90% 10%
  10万元以上15万元以下 95% 5%
  五、生育保险
  社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。
  哪些人适用生育保险？
   （一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。
   （二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。
  缴交办法
   职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。
   上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳；
   第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。
  生育保险待遇
   参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇：
   参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）：
   参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。
  参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元
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  2021-05-29 14:35 黄盛润 客户经理

  从最新的一些消息报道来看，主要也针对了企业社保优惠、个人的失业金以及医保等方面做出了详细的调整。
  

  说实话，对于国内的社保制度来讲，的确是一种很便利的制度和保障，让更多的人在生病的时候能够得到基本的医疗辅助，也让更多的老人在退休之后有一定的经济基础，能够过上自己的闲逸生活。

  所以每年关于社保的一些规定制度，很多人也都是非常重视的，因为这些政策的落实从普通老百姓的角度来考虑是息息相关的，是能够改变我们生活的，那么在对于今年具体到底是做了哪些调整呢？

  
  

  一、企业社保的优惠。

  大家可能也都非常的清楚，针对于疫情让很多企业也增加了很大的负担，在2020年的时候，国家也针对疫情的一些原因给企业进行了很大程度的减负措施。

  所以在今年考虑到疫情的风险仍然存在，所以人社部也进行了一定的调整，就是在这一阶段仍然降低失业工伤等保险的费率延期顺延一年，具体可以延到2022年4月30日。所以这也是大大的为企业减轻的。

  二、个人对于失业金的领取也将延期。

  这一制度其实从2020年国家也出具了相应的措施，让很多人得到了相应的补助和补贴，然而今年国家对于失业金的领取期限也延期到3月或者是6月。

  让那些暂时不符合要求的人员能够根据自身的情况继续申报失业金。让那些离职的人员能够获得一定的保障，具体也需要询问当地的社会就业保障部门。

  于此同时对于专业技术人员技能补贴也将进行延期到年底，对于这一方面的制度还是有很不错的。所以对于那些有技能提升的同志来说是有很大的好处。

  对于社保补贴也有一定的变化。对于那些就业相对来说比较困难的以及高校毕业后两年内都还没有就业的人员。是可以向当地的社会就业保障部门申请一定的社保补贴，当然条件也是需要交纳社会保险

  这一点可能对于高校的毕业生来说就有一定的难度。同时对于社保补贴的标准也是4000左右，同时这一补贴的政策也逐渐延期到法定的退休年龄，但是最长的年限不能超过5年。

  三、实现跨省网上社保转移。

  对于这一政策可能很多人是非常赞同的，毕竟从以前的一些现状来看，转移社保是一件非常令人头疼的事情，也是一件非常繁琐的事情。

  需要当事人在两地进行一定的手续交接，从而大大增加了办事人的时间和劳动强度，非常不方便，所以在今年年底也将逐渐实现跨省网上社保的转移，很多时候也可以通过手机电脑来进行办理，这样就大大减少了办事人的时间和精力，也提高了工作的效率。

  不仅如此，2021年也可以在网上进行社保卡的挂失、换领的业务。只要在国内的任何一个城市就业D，就可以直接实现这一功能。

  提高了居民的便利度，从而也减少了资源的一些浪费。时间也将大大的说的，从而能够更进一步的保证人民的权益。

  四、取消城乡居民医保的个人账户。

  城乡居民医保其实从2019年就逐渐推出，取消个人账户的政策。所以在今后可能城乡居民的医保就不能直接在药店购买药品，但是对于个人账户的余额，依然可以到定点的医疗机构进行门诊和住院的一些报销程序。其目的也是为了有效的规范医保制度的正确使用，最大限度地保证持证人的权益。

  结语

  无论怎么样，社保是我们每个人都应该了解和熟悉的，对于企业来讲也更加要从员工的利益出发，保证员工的合法权益，按时足额地缴纳社会保险费。

  同时在公司内部也要定期地组织员工，进行社保相关知识的学习，让员工能够进一步地去了解和熟悉社保的一些相关制度和办理流程。

  也相信通过国家的一系列政策的落实能够让社保制度更加的完善。同时也能够让更多的人享受这一政策，让更多的人享受最好的福利制度。

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  2021-05-29 14:32 齐景岳 客户经理

  社保新规的出台使得我们一些人的社保生活发生了变化，总结来说，具体调整主要为两个方面：

  
  

  1、关于企业方面的调整

  现阶段，为了更好扶持企业社保，相关部门决定降低保险费率，将失业保险和工伤保险的费率再次降低，从而一定程度上减轻企业社保的压力。

  我觉得这一调整对企业来说无疑是好消息，既可满足对员工的社保福利，还能缓解企业危机。不过值得注意的是，这个调整是有时间限制的，据悉，政策为期一年，相关企业要抓住这个契机，好好缓解公司状况。

  因为近年来的疫情危机，很多企业面临着经济压力，而这一政策的出台，对企业是“百利而无一害”的，同时这也体现出，我国对企业的重视。

  2、关于个人方面的调整

  个人方面涉及失业和社保补贴，都有相关调整。

  就拿失业金为例，政策规定一些自动离职的员工，失业金领取可延长到3月底或6月30日，这还要根据当地社保局的具体规定而准。

  意思也就是说，如果你在2020年辞职了，但还没有领取失业保障金，那么可根据当地社保局实际条款，定期领取相关失业金，从而保障自己失业后的生活。

  在我看来，失业金的调整，对于暂时不符合领取失业保障金的人员来说，是非常友好的行为，即便是离职后也有更多几率保障自己的合法权益。

  第二点就是关于社保补贴方面

  这次社保补贴调整是针对没有找到工作的应届大学生，或者是就业困难的群体，调整规定这些人员可以向社保局申请社保补贴，来维持现有生活。

  不过此次调整也是有条件的，比如缴纳社会保险，也就是说你需要先缴纳部分金额，才能得到相关福利政策。

  3、跨省社保相关调整
  

  调整中还涉及到了跨省社保规定，说真的，这次调整确实会缩减很多麻烦。

  政策调整之后，跨省转移社保会相对简单得多，让居住在外地的相关人员无需频繁跑社保局，办理各种手续。如今通过手机或电脑就可以实现跨省社保转移，让人们享受到实实在在的福利！

  总结

  总之呢，此次社保调整主要考虑到个人和企业两个方面，一方面为企业减负，另一方面则为个人带去福利，比如失业保障金的延期，跨省社保调整等，都是为了更好服务于大众。

  我个人的感觉是，相关部门从实际情况出发，减少了社保中很多繁琐而不必要的麻烦，同时也为相关人员着想，尽可能改善目前社保情况，再慢慢提升和改善。

  众所周知，社保关系到我们每个人的生活，如此调整后，能更好给部分企业减轻压力，对个人而言也是好处多多，你是否在其中获得福利了呢？

  我相信未来，随着社保情况的变化，政策还会有所调整，希望给我们每个人带来更多好消息。

  
  

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  2021-05-29 14:26 赵顺铃 客户经理

  　最近“专精特新”好像挺火的，目前省级层面已经培育了2万多家“专精特新”中小企业，工信部在此基础上筛选了两批次近2000家专精特新“小巨人”企业。可以到查策网查一下。