其他回答(共5条)

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  2021-05-28 11:46 连佩忠 客户经理

  这种类似的问题发生过很多，我的建议如下：
  1、主要看招聘你的单位是个人还是公司，如果是个人，那么收入是没有保证的，如果是公司，那么有一定的底薪，但是更多的还是要靠电话销售的业绩来计算奖金。
  2、最好还是实地考察下，眼见为实
  回答完毕，祝你好运
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  2021-05-28 11:43 齐春影 客户经理

  普通电销员工，1400底薪加提成，海尔国内市场不好拓展，不好做。
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  2021-05-28 11:40 赵颐轩 客户经理

  电话行销员，试用期无责任底薪1400加提成，转成正式1700加提成，需要在3个月内卖出规定的保险额度，如果卖不出去，在试用期内顶多除了扣保险还剩1000零几。没有业绩就可以走人了。
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  2021-05-28 11:37 齐昆明 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  海尔纽约人寿保险有限公司由海尔集团旗下的青岛海尔投资发展有限公司和美国纽约人寿保险公司合资组建，经中国保险监督管理委员会批准，于2002年11月28日正式成立，注册资本人民币5.8亿元，总部设在上海，专门为社会大众提供各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险等产品。2005年起，公司亦获得团险业务经营资格。海尔纽约人寿坚持以职业代理人渠道为核心，电话行销、银行保险等多元化营销渠道并举的保险销售模式。公司继承了纽约人寿已经延用了160多年、并不断完善的专业化的经营管理模式和培训技能，在代理人的招聘、培训和管理上形成了以“GOLD”培训系统（俗称黄金培训系统）为代表的成熟完善的培训体系。经过数年来的发展，海尔纽约人寿的代理人队伍以其高素质的形象和为客户提供高品质服务的专业能力，而受到各地市场的认可。银行保险在公司多渠道营销中占有相当重要的位置。客户可以在相关银行网点，根据自己的需求，结合理财计划，填妥投保单，即可轻松享受到海尔纽约人寿为其提供的保障服务。作为后起之秀的电话行销近年来也发展迅速。客户只需一个电话，便可以联络到海尔纽约人寿的电话行销专员并得到专业细致的保障计划；客户也可以选择传真投保或者由专人上门服务。海尔纽约人寿的产品开发始终紧随市场主流，针对不同人群的不同需要，不断努力地开发新产品。从最初的保障型产品，到目前方便理财的两全保险，储蓄保障两用的终身寿险，满足退休需求的年金产品，再到兼顾投资保障、操作灵活的万能型产品，以及广为大众关注的终身健康险产品，公司的产品体系日益完善。海尔纽约人寿的客户服务秉承了海尔集团“真诚到永远”的服务理念和创新精神。不仅在服务的质量上严于要求，在服务措施上更是要求不断推陈出新，推出了多项便捷、个性化的服务，深受客户好评。随着公司不断地进步，海尔纽约人寿立足上海，努力拓展全国市场。除上海总部外，公司陆续在青岛、四川、江苏、湖北等诸多省市开设分支机构，逐渐形成了沿海地区和长江流域的弓箭形业务拓展轮廓。海尔纽约人寿保险有限公司秉持“诚信正直、创新求实、品质第一、客户导向”的核心价值观，致力于向社会大众提供真诚而专业的保险服务，力争成为中国最值得信赖的寿险公司。
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  2021-05-28 11:34 边占武 客户经理

  海尔纽约人寿的电话行销是新岗位
  介于内勤和外勤之间
  拿固定工资，貌似有保险
  工作就是每天坐在公司打电话，规定一天打多少个
  名单由公司提供
  相对于保险代理人来说稳定的多