其他回答(共7条)

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  2021-05-28 10:43 赵风莲 客户经理

  你好，你现在还在人寿吗？怎么样呢？
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  2021-05-28 10:40 黄皖疆 客户经理

  挺好的，福利待遇不错。

  1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。

  2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。

  3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

  扩展资料：

  保险销售员工资待遇：

  保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

  刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

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  2021-05-28 10:37 龚安静 客户经理

  正式员工的工资大概1200吧，这是底薪，就是无论你的业绩如何，这个保底。成为正式员工以后，还是要拉保险的，不过你那时候就可以带徒弟啦，就是邀人入你的门下，跟着你干，你拉进来一个员工，她（他）拉保险的提成会给你一部分的，直到其成为正式员工为止！现在的保险业都是这样的。
  祝你成功，加油，加油！！！
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  2021-05-28 10:34 黄百煜 客户经理

  中国人寿汉阳支公司的老保险孙国云，特别讨厌他，从心底里讨厌他。
  孙国云今年五十多岁了，
  他在中国人寿汉阳支公司做了24年的保险业务员，
  因此他孙国云是从年轻的时候就来的中国人寿汉阳支公司，
  他在这里一直做了24年的保险业务员，
  因此他对外部的世界一无所知，
  他除了知道卖保险就是卖保险，
  这尼玛幸亏是卖保险不是传销呀，
  要是传销的话，他孙国云早就饿死了。
  不过幸亏是卖保险，幸亏还是中国人寿汉阳支公司，
  因此他孙国云没有饿死，
  但是他孙国云也没有发什么财，
  孙国云平时一般都穿着很过时的衬衣和裤子和西服。都是非常过时的衣服。
  他孙国云在怎么也是卖了24年保险的人，
  也不至于穿破衣服吧，
  因此他总是穿的很过时的衣服。
  他孙国云一辈子就是个保险业务员，
  呵呵，
  主要是他孙国云不会增员招人，也不会管人。
  他孙国云招人倒是招了蛮多人，
  但是一般都留存不了几天。
  因此到今天，他孙国云底下也没有几个人。
  他孙国云就是一个业务员的命。
  他孙国云一辈子都当不了主管的。
  主要原因是他孙国云招进来的人，他孙国云就开始瞎吼瞎骂了，
  现在的人谁受得了他孙国云的吼和骂呀，
  因此一般没几天就都走了。
  他孙国云这些时候怕是招人招伤心了，
  我说他孙国云要是不改了瞎吼瞎骂的毛病，
  他孙国云就是拼了命招进来的人，也都留不了几天就会离职的。
  因为没有人受得了孙国云的骂人吼人的脾气。
  主要还有他孙国云又小气，
  尖屁眼所指甲(武汉方言小气鬼的意思)。
  尖屁眼所指甲，他孙国云就是这样一个人。
  如果他孙国云大方一点，他吼人骂人，勉强还会有人愿意忍受的。
  但是他孙国云又小气，
  又喜欢骂人吼人，那谁愿意受他的呀。
  他孙国云还喜欢占用离职员工的客户资源，
  反正他孙国云就是这么一个东西。
  要不然他孙国云在中国人寿汉阳支公司做了24年了，怎么连主管都升不上去，
  他孙国云始终就是一个保险业务员，卖保险的。
  他孙国云身上的这些毛病要是不改的话，
  他孙国云没有上升空间的，就是一辈子卖保险的命，连个主管都混不到的。
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  2021-05-28 10:31 龚崇栋 客户经理

  中国人寿正式职工不需要拉保险的，就像是普通的企业上班那样，只要不是核心工作，不会很累，不用加班，而且人寿是国企，福利很好的。至于工资，你也知道这是根据岗位，所在公司级别，所在地区整体水平而有所不同的。
  但是人寿保险属于高利润的金融行业，待遇是不会低的
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  2021-05-28 10:28 辛培剐 客户经理

  首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话，不是说给所有人听的，职业选择是每个人的自由，但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的，别人不想干销售你BB啥？又不是你去干这个职业。
  如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的，肯定是招聘卖保险的，建议是看都不用去看，给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼，保险是在救全国人，没有保险就不行什么的，关键讲师水平还不行，有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成，如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到，也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。
  1.没底薪没五险一金，说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险，这个商业险光是养老保险一月就得一千多，等于把自己赚的钱还给公司。
  2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作，特别是学生等于浪费自己时间。
  3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事，所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费，中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。
  4.这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
  5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息，一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同，而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入，不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。
  6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事，这里划重点不是人事，而是所谓的业务经理，就是干保险的销售人员，这些人的特点就是会讲故事，会通过语言来让你认同他的观点，然后说你的工作不是销售以后要转岗的，可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的，然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去，只要你的工号申请下来了，他们就能拿到人头费。
  所谓的保险，我认为骗不骗人在于客户的想法，如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的，那保险对他们就是好的，有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品，但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的，然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识，必须通过销售的手段去卖你的保险，一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存，适合销售的就干，不适合的就不干。
  不过在这里我要喷中国人寿一句，我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作，你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行，你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金，全拿的业绩提，好不好？成很多人没有这个时间耗在你们这里的，大家都是要在社会生存的，特别是年轻人，耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么，还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣，做点人做的事情好不好。
  这是我个人在2018年年底找工作时候的真实经历，希望能让跟多的人看到，希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。
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  2021-05-28 10:22 车广东 客户经理

  三千元底薪，剩下的加班费另算。中国人寿保险公司。