其他回答(共7条)

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  2021-05-27 16:21 黄益汉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  2018.8.29河北省，以劳务派遣工为例：
  养老保险，最低计算缴纳标准3263.30元，缴纳比例单位20%，个人8%。
  失业保险，最低计算缴纳标准2971.55元，缴纳比例单位0.7%，个人0.3%。
  工伤保险，最低计算缴纳标准3263.3元，缴纳比例单位0.6%。
  医疗生育保险，最低计算缴纳标准2971.55元。医疗保险缴纳比例单位7%，个人2%。
  住房公积金，最低计算缴纳标准1590元，缴纳比例单位12%，个人6%。

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  2021-05-27 16:18 黄真敏 客户经理

  保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

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  2021-05-27 16:18 辛在柱 客户经理

  “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。

  失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

  基数：

  1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

  扩展资料：
  

  根据《中华人民共和国社会保险法》：

  第六十三条

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。

  社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

  用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

  第七十四条

  社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

  社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

  社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

  用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  参考资料来源：

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  2021-05-27 16:18 黄盛波 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-05-27 16:15 龚子鸣 客户经理

  “五险一金”的缴费比例是多少？是否可以在“五险”中选择一种或几种保险单独缴纳？“五险一金”全国的缴费比例总体差不多，部分地区有所差别，以北京为例：养老保险企业缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%+3块钱；失业保险企业缴纳0.8%，个人缴纳0.3%；生育保险企业缴纳0.8%，个人不用缴纳；工伤保险企业缴纳0.4%，个人不用缴纳。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险是捆绑缴纳的，不能单独拆分缴纳。编导：程千千摄影：王少宇 耿硕后期：程千千 李信霏（实习）监制：赵同刚 周羿翔 孙亚琼中国财富网出品

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  2021-05-27 16:15 连书耀 客户经理

  “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
  

  基数

  1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

  扩展资料：

  办理

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

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  2021-05-27 16:12 米增强 客户经理

  缴费基数一般由当地社保部门核定。五险的缴费比例在各地有差异，一般情况下养老单位缴20%左右，个人缴8%；医疗保险单位缴9%左右，个人缴2%；失业保险单位缴2%。个人缴1%；工伤保险和生育保险由单位缴比例分别是0.5%、0.8%，个人不缴工伤、生育保险，具体缴费基数与缴费比例可直接向当地社保经办部门咨询，或打当地社保咨询电话12333咨询。公积金缴费比例在10-12%。具体可向当地公积金管理部门咨询。