其他回答(共7条)

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  2021-05-25 12:15 黄盛润 客户经理

  1、实习的员工，国家是没规定说要上社保的，可以做到工资表里上报税务，当然发现金肯定是最好的，能避税啊！
  2、上社保的人，社保报的工资和上报税务的工资必须一样吗？
  这个问题是这样的，税务的工资是从员工工资里扣除社保个人缴纳部分后剩下的钱再算的，比如员工工资2000，社保交200，那么报税务是1800,。本身国家规定企业应该按员工总工资缴纳社保，比如员工工资5000，就应该按5000的基数去上社保，但有的公司为了省钱，就按最低的基数去缴纳，比如北京最低的是1615，所以你报税的时候就应该按社保缴纳的基数去报。其他一部分钱最好发现金，要不社保局稽查起来发现你税务报的工资和实际缴费工资不同，会有问题的。
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  2021-05-25 12:12 边华涛 客户经理

  公司为员工应交的那部分社会保险没必要在工资表中体现。
  个人缴纳部分，需要在工资中扣除的，要在工资表中体现。
  仅供参考。
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  2021-05-25 12:12 齐晓姝 客户经理

  保险是必须要交纳的，这个是国家强制规定的，但是公积金是看公司的具体规定，不是强制姚缴纳的，所以看你们公司的实际情况了。
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  2021-05-25 12:09 龚家贱 客户经理

  1、企业必须为职工缴纳社会保险。 中华人民共和国主席令 第65号 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险费征收暂行条例》第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 2、企业不交社保处罚的规定： 《中华人民共和国社会保险法》： 第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 3、不给员工上保险的工资也要做进工资表里。所得税法 第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保险的工资，都可以税前扣除。
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  2021-05-25 12:09 赵风莲 客户经理

  企业和政府单位都必须要为员工缴纳五险一金。

  《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：

  用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

  《住房公积金管理条例》第十四条规定：

  新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

  《住房公积金管理条例》第十五条规定：

  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：
  

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  《住房公积金管理条例》第三十七条规定：

  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

  《住房公积金管理条例》第三十八条规定：

  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

  参考资料来源：

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  2021-05-25 12:06 黄盛润 客户经理

  现在企业不给员工上保险是违法行为，工资表内如果填写虚假信息也是违法的
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  2021-05-25 12:05 龚家贱 客户经理

  必须这样的，因为你给新员工上社保的时候社保局必须要你提供劳动合同的（如果不是你办理的话问相关经办同事），既然有劳动合同了，那当然就是你们公司的员工了的，工资表自然会有，你这种情况是不合法的，只能蒙混过关了。