其他回答(共7条)

• 

  2021-05-24 07:53 齐智善 客户经理

  恩 是骗人呢，你说的招聘会实际上是创业说明会，是招募代理人队伍的形式，测试叫做LASS测试，是测试是否适合做保险代理人的测试。不做代理人可以不与理会就是了，如果觉得有必要可以向本地的保监局反应情况，监管有明确的要求《关于进一步加强保险营销队伍管理的通知》，保险代理人不得以招聘内勤的明确误导他人，禁止盲目招聘代理人，因此，你反应的问题，以及涉嫌操作违规。
• 

  2021-05-24 07:50 齐景国 客户经理

  保险公司永远在招内勤，但应聘者永远应聘不到。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，等等，逼你开单。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠！
  我是过来人，吃过亏上过当。你别上当啊！
• 

  2021-05-24 07:47 龚子龙 客户经理

  应该是某个区拓部的招聘。但是这个后勤和内勤不是一个概念，到时候给你的是代理人合同，属于业务员队伍。
  当然并不是说外勤业务员不好，个人认为：
  1。内勤的收入相对稳定，也不用跑客户。当然收入相对就低很多了，而且工作压力非常大。
  2。外勤收入不稳定，跑客户也很辛苦。但是工作一旦走上正轨，收入非常可观，20来万一年只是小意思。
  怎么选择就看你自己的了
  另外，判断招聘来源：
  1. 内勤招聘是与各机构的人力资源部或者行政部接触，面试也是他们
  2。内勤招聘时一般不会留手机号，反言之，留手机号的基本上都不是保险公司自身的招聘行为
  3. 平安内勤招聘所用的邮箱是@pingan.com结尾，而如果是外勤冒用公司名义进行招聘，很少用这个后缀，而是@PA18.COM结尾甚至是126、YAHOO等邮箱
• 

  2021-05-24 07:44 窦连波 客户经理

  如果是平安专门招内勤的，要求学历，有编制的，当然好，交5险一金，有底薪。但一般平安打广告招内勤的，都是部门经理或是主任招助手，美名是内勤，但其实就是打打杂的，工资不高，也没什么保障。
• 

  2021-05-24 07:41 黄盛林 客户经理

  如果是真的招内勤，不需要先做业务员
  平安招内勤，必须通过其官方招聘网站（ )按流程招聘，其他的渠道基本上是假的
• 

  2021-05-24 07:38 齐景国 客户经理

  您的条件不符合内勤招聘标准，是业务员岗位，该公司是行业内违规招聘排行第一的！
• 

  2021-05-24 07:35 齐晓彤 客户经理

  保险公司那帮人常常打着旗号以各种名义招聘，然后拉你去卖保险。
  鉴别是否招聘业务员的方法：
  是否lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，考保险代理人资格证。
  是给你劳动合同+五险一金，还是给你代理合同。