平安保险招内勤也要先做业务吗?
我应聘的是人事助理,但先培训两周,考2个证书才能上岗,要交160的培训费。他们还说要3个月先做客户追踪和办公室杂事,然后就掉到人事了。3个月工资也是1500元。我本科毕业,招聘是专科以上,他们简历都没怎么看,面试也很简单。现在家人都说是骗人的,弄得我好烦,160也已经交了到底是什么?谢谢
赵颖超
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2021-05-24 07:16
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2021-05-24 07:37最佳答案
上面网页的内容是本次中国平安校园招聘的日程表
如果你参加的是上面的部分
那么就是平安在招聘内勤
和做业务一点关系也没有
具体职位不同,开始的工作不同
但并非是什么文档处理工作
你应聘的是什么岗位
就从这个岗位的工作开始做起
一些关键岗位要在一些重要的部门都实习一圈
让你了解自己的工作今后要涉及的领域和部门
其他回答(共7条)
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2021-05-24 07:40 黄盈椿 客户经理
如果确实是内情岗, 不需要做业务,平安的内情不想其他小保险公司的内勤要啦业务, -
2021-05-24 07:34 齐景娥 客户经理
亲身经历!!!
本人投简历报的是内勤,光速打电话找我面试,然后讲岗前培训交100元,我当时的心理是平安再怎么也是世界前500,不会坑吧,进了教室发现一个班居然有200个人!!而且不止一个班,网上授课那种!培训了3天考试并通过,完了又来2天培训!?我以为快了,又花2天时间培训,完了发个通过证给你,又要5天培训??带着怀疑问面试的人,他说做内勤要先做2个月销售!!!直接懵了,做内勤要从销售干起,而且每个月必须开2单!你平安凭什么?内勤人员工资会比销售人员高还是怎么?真的是骗子公司!!前500就这德行,浪费双方时间,还坑钱。
亲身经历!!!希望大家报内勤的慎重! -
2021-05-24 07:31 樊振生 客户经理
保险公司招聘内勤也要做业务3个月吗
肯定不是的.
很有可能是从事业务相关工作.
不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。 -
2021-05-24 07:28 黄睿哲 客户经理
如果是真的招内勤,不需要先做业务员
平安招内勤,必须通过其官方招聘网站( )按流程招聘,其他的渠道基本上是假的 -
2021-05-24 07:25 黄相明 客户经理
平安招内勤要求是比较高的,讲师和业务督导据我了解是要先做一段时间的业务,这样的话有实践经验。建议再详细了解清楚,如果您有机会做内勤,先做业务是很不错的,确实可以学到很多东西,祝您好运! -
2021-05-24 07:22 黄瞻云 客户经理
要看什么工作岗位了,比如去年我看到的他们招车险核保岗或者稽核岗等等就是内勤的,不是每个岗位都是做业务员的,不过有些岗位虽然叫起来很好听,什么理财师,寿险顾问等等就是要先做业务员了. -
2021-05-24 07:19 赖鹏博 客户经理
恭喜你,你答对了,平安的内勤也要先做业务。
其实平安啊,大平洋啊 ,泰康啊这些保险公司都是打着招聘行政人员,办公室工作人员的招牌去招人,然后进去了各种洗脑,最后就把你带去做业务,做的好有饭吃,做不好,你就可以回去了,反正招人都是海招
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