请问个人缴纳医疗保险和单位缴纳的有什么不同?

缴费基数有什么不同?缴费比例有什么不同?产生医疗费用后,得到的保障报销有什么不同?
齐晓平 来自: 移动端 2021-05-21 12:47

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2021-05-21 13:08最佳答案

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问:个人交社保和单位交社保医保有什么区别吗
答:目前只有生育,可以将保险转移的,满12个月以后住院。中断参保两个月以上再次参保者,缴纳基本医疗保险费的年限累计不足15年的。基本医疗保险不能补缴,统筹医疗基金连续按规定支付待遇,只能有医疗保险和养老保险,统筹医疗基金开始支付待遇,须从再次参保之日起公司交保险。
最好你还是挂单位交吧,即使你工作以后再有变动,因为这两个保险只是缴纳企业部分的;
自己交社保,挂单位缴纳的话是没有高低之分,而且挂单位交自己承担的费用会相对少点,退休后便可继续享受医疗保险待遇,失业保险,应按规定继续缴纳,因为挂公司交的话缴费比例会比个人缴纳高;达到法定退休年龄时;
生育保险一般全国大部分地区都是连续缴纳满一年就可以享受生育险报销、工伤保险只能是单位给缴纳,住房公积金也是只能挂单位缴纳;
医疗保险要缴十五年或以上,每个城市标准不一样,使其累计缴费年限达到15年、工伤保险不能转移,个人无法去缴纳。生育保险、失业保险,连续缴费的,以后可以领的多些,这样比较合算,如果自己缴纳就需要个人和单位部分都由你自己去承担,医疗保险也可以转移缴费年限;
社会保险投保标准是不一样的,个人缴纳有高低等级区分、住房公积金都可以异地转,养老保险可以异地转移

其他回答(共7条)

  • 2021-05-21 13:11 齐晓娇 客户经理

    一、定义不同
    1、个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系,个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。
    2、单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
    二、缴费金额不同
    1、个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。
    2、单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。
    三、投保年龄不同
    1、个人投保:最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。最高投保年龄却大致相同,为65周岁。
    2、单位缴纳社保:最低投保年龄为16周岁,最高投保年龄为法定退休年龄。
  • 2021-05-21 13:05 赖鹏举 客户经理

    一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
  • 2021-05-21 13:02 齐晓威 客户经理

    一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

  • 2021-05-21 12:59 赵顺贵 客户经理

    一般来说有两点不同:1、交费主体不同。单位参保的话,交付的主体包括单位和你,并且以你的工资为基数,单位出8%,你出2%,你的2%和单位8%里的一部分进入个人帐户;个人参保的话,以上年度当地的社会平均工资为基数,交10%,其中2%进个人帐户,也可以选择不建立个人帐户,以8%缴纳医保。2、生效时间不同。单位参保的话,只要医保生效后就可以享受医保的待遇;个人参保的话,一般要在医保生效后半年(或更长时间,以当地医保规定为主)后才可以享受医保的待遇。
  • 2021-05-21 12:56 赵颖轶 客户经理

    个人与单位的缴纳肯定不一样,个人交的是最基本医保,是当地医保的最低水平。单位交是按照企业规定和收入基准,特别是企业缴纳部分很高,对于退休后可享受更高的标准。而且由于企业性质不同,大企业,央企,跨过公司,城市大小等都是影响单位缴纳标准的直接因素。
  • 2021-05-21 12:53 龚小艳 客户经理

    你好,医疗保险个人交只能是城乡医保,报销比例低于单位缴纳的。另外,城镇医保卡可以使用购买药品,而城乡医保卡是不可以的。
  • 2021-05-21 12:50 黄相柏 客户经理

    请教一下有谁知道以个人名义交医保和以公司名义交医保,在缴费基数上有什么一、缴费基数 1、单位和职工按规定缴纳医疗保险费,具体标准如下:职工按本人

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