其他回答(共7条)

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  2021-05-15 06:35 齐晓彦 客户经理

  根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。

  业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
  

  投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
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  2021-05-15 06:32 齐昆明 客户经理

  提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
  1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
  2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
  3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
  这种制度的前提是没有底薪。
  保单迁移后，一般业务员也会更换，那就和一开始的业务员没什么关系了，再交保费他也没有业绩，没有提成。
  我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
  全手打，有用望采纳。
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  2021-05-15 06:29 赖鹏博 客户经理

  既然想存保险，就别问提成，那是业务员的努力赚到的，也是以后服务客户的
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  2021-05-15 06:26 龚宇飞 客户经理

  各个保险公司的内部提成是不一样的你要看你具体在那家公司呢!有双佣;有有责任底薪;有的是30%的提成
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  2021-05-15 06:23 樊振清 客户经理

  保险业务员的提成主要是按照产品当月销售业绩的多少来提成的。

  保险业务员的收入包括：提成，奖金和礼物奖励。

  先简单说下奖金：奖金分一般时期奖金，比如像平时，做到一百万的业绩就奖励业绩的多少百分比的奖金，按照业绩大小来分配奖金，一般来说，当月10万业绩及以上的，能够拿到25%到30%的奖金。比如你做了20万的业绩，那么奖金都是4到6万元。

  特殊时期奖金，比如说像每年的开门红期间，保险公司为了鼓励业务员多卖理财型保险，一般会有奖励车子和房子。今年太保有个开门红的奖励就是达到多少万，可以得到惠州那边30平方的经济型住房。2016年是做到600万，奖励一台宝马。

  礼物部分不太值钱，基本就是一些生活用品，比如土鸡蛋，油卡，首饰等等。礼物平时是很少，涉及到贵重礼物的时候也只有开门红期间才有。

  最后说提成，提成一般从10%到30%不等，这些标准是按照理财保险或者保本型健康险给的，保费越大，提成越高，保险公司的制度就是尽量激励保险业务员去挣钱去争取更大的保单。至于消费型产品，保险业务员的提成很低，具体多少我不是很清楚，但是大概在20%以下。

  另外就是车险这一块了，保险业务员是车险，寿险都可以交叉销售的，车险基本是按照25%给的。这一块是固定不变的。另外保单越大的话，会多送一些礼物，基本上就是油卡，汽车抱枕，行车记录仪这些实用的东西。

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  2021-05-15 06:20 龚子龙 客户经理

  只有提成，没有底薪，每个保险公司都有一个基数，它是根据险种不同而定的提成
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  2021-05-15 06:17 齐敬磊 客户经理

  您好, 平安外勤业务员车险提成佣金为18%左右. 续保不变, 如果转保在23%左右.