其他回答(共7条)

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  2021-05-14 14:03 连丽萍 客户经理

  这个没有办法说，因为保单分为趸交、1年缴费、3年缴费、5年缴费、8年缴费、10年缴费等等，缴费年限越长的提成越高，一般趸交提成在0.8%到3%，期缴高的能提成到40%。
  还有不同的险种提成也不一样。
  不同职级的业务员提成的比例也不一样
  每个保险公司都是这样的。
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  2021-05-14 14:00 齐星星 客户经理

  1. 保险公司的业务员工资结构基本是“底薪+提成”的结构，底薪很少，一般在当地社保最低工资线上，勉强能维持基本生活需求的样子，其余部分全靠提成。

  2. 保险公司的提成有多种计算方式，最常见的是开单提成，在规定时间内客户没有退保，就可以拿到投保金额的一定百分比。不同产品的百分比不一样，理财险的高一些，财险低一些。如果，客户每年还续保，每年也可以拿到提成。

  3. 如果想去太保就业，建议面试时向招聘主管详细了解，或者向公司同事了解，其中涉及很多细节，外人不可能了解到。

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  2021-05-14 14:00 符翩翩 客户经理

  不续保公司没有收取到保费，业务员是没有提成的，有的保单规定投保前5年或者多少年才有提成的。
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  2021-05-14 13:57 管火金 客户经理

  中国太平洋保险（A股：601601、H股：02601），又称太平洋保险，简称中国太保或太保，前身是中国太平洋保险公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。太平洋保险业务员的薪资待遇，建议通过太平洋保险的官方招聘通知详细了解，或是咨询太平洋保险公司的有关人事部门。
  温馨提示：以上内容仅供参考。
  应答时间：2021-05-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-05-14 13:57 边博洋 客户经理

  太平洋业务人员分好多类，财险，寿险，团险，个人营销，区域拓展部。
  业务员的提成不叫提成，全球的通用标准为FYC，首佣，根据不同的险种，不同的职级，不同的业务部，首佣是有很大差别的。一般从6%-30%左右。
  保险行业的入门门槛越来越高，要想混日子混不长，想要做到专业胜任更是不容易。
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  2021-05-14 13:54 龙展航 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
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  2021-05-14 13:54 齐方洲 客户经理

  太平洋保险公司保险业务员做成一份10000元保金的单子，佣金一般在1500至3000元左右，要看该保险的佣金提成份额。

  太平洋保险公司保险业务员业绩方法以及规定如下：

  1.保险法明文规定保险代理人的佣金是禁止在公众场合公布和宣传的。
  2.保险代理人并不是保险公司员工，其没有固定工资，佣金收入是其主要来源。
  3.保险代理人的佣金中还包含了个人所得税以及营业税。
  4.保险代理人的佣金是经过国家相关部门审定的，合法合理，不存在着暴利的说法。

  中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

  中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念。