其他回答(共7条)

• 

  2021-05-14 14:14 齐敬磊 客户经理

  其实说是骗人也不全是，如果说你有这个做保险的能力，那么通过平安就能成就你的事业，如果你没这个能力，自然会觉得是骗人的，因为卖不了单子一毛钱也挣不到。他会问你收取的费用一般是2项，前期是培训费，因地而异，有的100多有的200多一点，这个费用是考保险代理人资格证的，如果你打算做保险，什么都不懂是不行的，这就是个入门培训，这个费用中有60元是考试费，其他的就是请老师的讲课费以及书费。如果你保险代理人证考到手了，也打算正式做保险了，那么就需要报聘入司正式开始卖保险，平安为了防止保险代理人自己私自收取保费或者别的一些意外，他会要你500的保证金，这个保证金就是个押金，在你决定不做保险离职的时候会退还。
  还有他说的所谓内外勤，确实是有，但是一般只有正式报聘，你的推荐人才有提成拿，所以一般他们会要你做外勤，因为内勤是不需要报聘的，而且内勤也不会有那么多工资，他所说的人事助理就是内勤。内勤也分很多中，一般这种招聘的内勤是部门内勤，没合同的，应该属于打工一类，工作比较繁琐但是内容很简单，至于能给多钱要看你的领导，做人事的话你招来的人越多钱越多，但是也就是个1000多到2000，最多了。如果做外勤跑保险的话，能力够的情况下，收入是没有上限的，同样做的越多挣的越多，在平安做的特别好的每个月上万都不算多。
  内勤还有一种就是公司内勤，这种一般就是平安的正式工，给上保险什么都比较全，但是这种内勤招的少要求也很高，最低学历本科，这种内勤也是需要考保险代理人资格证的。部门内勤不需要。还有所谓客服，就是电话销售，跑外勤的人有钱的话就能雇佣自己的电话销售员，俗称电秘，你给你的外勤打电话约访客户来参加产品说明会，只要来一个就算你的一个业绩，每个月都有业务量，能约来业务量要求的人数才会给你相应的低工资，多来一个算一个提成，如果你服务的外勤做的好的话会多给你发点，如果他自己的做的不好那自然没钱给你了。一般只要你约访来的人签了合同买了保险那么就会给你相应的提成。所以电秘其实是个工作挺简单又挣钱很一般的内勤。
  你这个招聘是部门招聘，看你自己，如果你压根不想做保险那就别去，不搭理就行，如果你想要这个工作想做内勤的话，那么别听的你推荐人说的天花乱坠，只做内勤不去培训也不需要教任何费用。但是这种内勤做到后期也需要培训，但是那500的保证金不需要交。如果你想卖保险的话，那么这些钱就都要交，不论是平安，人寿，太平洋都一样。还有就是押金你要注意，如果你一去面试就问你要押金那就是骗人的，这个押金是在新人培训考保险代理人资格证通过之后，要正式入司报聘的时候才交的。至于培训费那是复试通过之后就要交的。
  我自己是参加过这个培训的，我当时的想法是就算是骗人的，骗我200多就当我学了门新课程，事实证明，这个培训没让我失望，虽然我最后也没做保险，但是这个培训是让我受益良多的。所以你如果不是个在意1，200块的人，那么去参加下那个培训是不错的，对自己日后参加别的工作或者为人处世上都有很大的帮助。这个培训分3部分，首先是2天的新人培训，之后开始代理人的学习，这部分非常的枯燥辛苦，但是每天进行的早会午会是很有意思的，代理人考完通过了之后就是3天的岗前培训，这个是讲平安的产品的，让你对平安的产品有个初步的了解。
  这是我自己的知道的，别的更深入的我就不了解了，要做什么决定就看你自己了，平安是不会像传销那样把你弄进去就不让出来的，所以你大可放心，如果你压根不是做保险那块料也不急着找工作，那就别搭理他就行，没什么可为难的。
• 

  2021-05-14 14:11 黄益泉 客户经理

  您好！如果您在人事方面有专长，我愿意招聘您。
• 

  2021-05-14 14:08 齐智娟 客户经理

  平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当
• 

  2021-05-14 14:05 齐新海 客户经理

  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  你知道那些人为什么非要找你么？
  因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
  就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
• 

  2021-05-14 14:02 米增奇 客户经理

  我在58上看到平安人寿保险，主动给我发消息，我说可以试试，加了微信，招聘上是招人事、行政、后勤，结果我问的时候，是个年轻妹妹，她说都是一个性质的，然后安排三场面试，先答题，在主管面试，在什么ai面试，就是觉得不对劲，撤了撤了
• 

  2021-05-14 13:59 龚巧云 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！
• 

  2021-05-14 13:53 米塞林 客户经理

  人事专员是做助理，负责人员招聘。一般是找不符合代理人资格的人去做这职位。既然你想找工作，我想你就要去看看，了解清楚，听谁说有用吗？自己了解才是真实的。不然你叫你朋友帮你安排个工作不更好？