其他回答(共7条)

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  2021-05-13 11:01 齐晓庆 客户经理

  团体意外险的受益人为员工本人或其家属，是公司对员工的一种福利保障。若是以转移公司赔偿责任的问题，建议雇主责任险，保障员工在工作期间意外受伤，由雇主承担的经纪赔偿责任，由保险赔付。更多问题可点我联系或百度保险叶君帅

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  2021-05-13 10:58 赵颐轩 客户经理

  意外伤害险理赔归个人。同时不影响办理工伤认定和工伤赔偿的取得。也就是说可以叠加（除了实际发生的费用不能叠加重复取得）。
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  2021-05-13 10:52 龙展航 客户经理

  意外险的赔付是你本人，你是被保险人和生存受益人。
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  2021-05-13 10:49 龚小虎 客户经理

  这个要看公司给员工购买的是雇主责任险还是团体意外伤害保险，雇主责任险理赔到公司账户，团体意外伤害保险可以理赔到员工个人账户，但是一般的归公司所有，因为公司给你花钱购买保险，就是把员工的风险转嫁给保险公司，员工出事，保险公司赔钱，公司就会少支付开支
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  2021-05-13 10:49 龚子飞 客户经理

  理赔款归个人，保险法规定，团体意外险的受益人只能是被保险人本人或者法定继承人
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  2021-05-13 10:46 赖鹏华 客户经理

  受伤治疗费用谁出的，赔付就归谁。
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  2021-05-13 10:46 齐敦益 客户经理

  让我先猜测一下你的提问：工厂保的意外险理赔金额，个人要出1/3，为什么？
  是这样吧？
  
  这个是你所在的工厂的违法行为。按保险法来说单位给职工购买工伤保险，无论保费还是赔偿不足部分均应由单位来出。
  
  所以你说的个人要出三分之一的情况就是属于你所在的单位的违法操作了。
  
  话是这么说，但单位跟个人相比较毕竟还是单位更强势一些。除非你不再继续在该单位任职了，或是涉及金额过大，自己已完全无力承担的话，那么可以通过向法院起诉来维护你的权益。否则还是忍忍吧。