其他回答(共7条)

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  2021-05-09 14:59 黄盛润 客户经理

  保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你： ，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。 ，有过硬的内部关系。 ，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团， 强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却： ，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）， ，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）， ，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）， ，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）， ，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。——知道他们为什么非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发人头费——增员奖。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
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  2021-05-09 14:56 齐景岳 客户经理

  基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
  综合补贴 ：对员工生活方面基本需要的现金支持。
  年终奖金 ：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
  销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励。
  奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
  医疗保险 ：参加社会统筹福利保险及大病保险。
  退休金计划 ：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
  其他保险 ：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
  休假制度 ：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
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  2021-05-09 14:50 米塞林 客户经理

  平安保险公司给员工的福利待遇基本都在5000元~6000元之间。平安保险公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

  平安保险公司的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在成都崇州捷普电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

  随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，平安保险公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

  扩展资料：

  平安保险公司上班的相关注意：

  1、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

  2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

  3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获的法定对价。

  4、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

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  2021-05-09 14:47 车广伟 客户经理

  呵呵，新人总是那么乐观，对未来充满热情啊。
  我知道的也不多，有个哥们在平安上班，平时闲聊时听他说了一些。
  我兄弟在那边是做软件开发，工资6K，他们工作任务很重，几乎天天都要加班到11、12，还经常到凌晨。不过这都是没有加班费的，公司最多给调休。听他说，平安的工资在保险行业来说算是中低水平的，年终奖等福利待遇也很一般。虽说是上市公司，但根本就不会给员工配股。听他说他们公司人员流动性很大，他干了2年，他们同事都换了一圈了。在那边提升的机会很小，一定要成绩卓越，还要能撑，撑到同事都散去为止。我兄弟准备跳槽了，说打算去武汉去发展。
  所以，不要期望过高，自己好好把握吧。
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  2021-05-09 14:44 齐敬磊 客户经理

  中国平安综合金融集团即系中国平安保险(集团)股份有限公司，于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  中国平安综合金融集团的经营范围：

  1. 投资保险企业；

  2. 监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；

  3. 开展保险资金运用业务；

  4. 经批准开展国内、国际保险业务；

  5. 经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

  中国平安综合金融集团的企业文化：

  1. 平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”，其是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心，这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；

  2. 对股东负责：取信于资本，股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任；

  3. 对客户负责：诚信为基，体验为本；诚信待客，是服务之本，客户满意，是企业价值之源，以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；

  4. 对员工负责：共同成就价值，公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台，培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础；

  5. 对社会负责：知恩回报，社会是实现公司价值的土壤，公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助。
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  2021-05-09 14:41 黄盛木 客户经理

  安员工的等级很多，福利待遇有很大区别！总公司正编有三金，输单跟财务等内勤年薪在2万左右。理赔内勤要多一点！平安部分老员工很会摆老资格,小心被歧视！部门经理年薪4-10万！平安大部分部门经理学历不高，你学历太高反而被提防！
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  2021-05-09 14:38 齐智娟 客户经理

  1.平安是岗位工资加上每年的考核调薪，地区不同工资会有很大区别，办公室的职场资产管理员在内勤应该是普通岗，不会挣很多。
  2.手续很烦琐，一般一个员工从面试到上班需要1-2个月，一般能够入司的员工都能转正。
  3.福利是四险一金，还有过节费，每年会组织一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司会给普通员工投保40-50万左右的保险，不过我想没有人想享受这份福利。
  4.名义上是双休的，但是经常加班，不过办公室很少会加班的。
  5.很简单，听分公司的工作知道就可以，就是打杂
  6.没有晋升机会，前途不广阔，不过如果你是个优秀的人可以借机进入保险公司好好表现然后调入前线部门。
  7.可以，很难。
  8.离职很容易，如果没有问题三五天就能搞定
  9.是输于三级机构。平安架构是平安集团下属寿险、产险、养老险等公司，这几家公司在各省的省会城市设有二级机构，然后在各市设有三级机构.(对于经济特别发达的地区可能会独立成二级机构)，在各县乡设有四级机构。