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  2021-05-09 12:00 龚子龙 客户经理

  “生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。一般由男方职工单位或者其所在社区开具其配偶无收入证明，或者提供其配偶的就业失业登记证。”
  男职工享受生育保险需提供的材料：
  要享受生育保险待遇，男职工要提供哪些材料呢？根据有关规定，要提供的材料包括：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证（准生证）、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业（无劳动收入）证明》（加盖公章）或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。

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  2021-05-09 12:00 黄益溢 客户经理

  国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。第三，按照规定，男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，所以这钱并不算“白交”。
  根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  新规明确，“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的，已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的，可以享受生育医疗费用待遇，由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇水平确定。”
  此外，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。参保职工分娩或实施计划生育手术前累计缴费不足1年的，其发生的生育医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴先由用人单位垫付。自分娩或实施计划生育手术下月起，连续缴费满12个月后，职工的生育津贴由生育保险基金支付给用人单位。
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  2021-05-09 11:57 龚孝雄 客户经理

  有社保卡必须得连续缴满一年生育保险才能报销，生育保险包含在医疗保险里面。

  1、生育保险报销，职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件

  （1）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

  （2）符合国家和省人口与计划生育规定。

  2、生育保险报销范围

  （1）女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

  （2）女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  3、生育津贴

  （1）女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  扩展资料

  社保卡功能及作用：

  1、社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

  2、社保卡作用

  （1）个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

  （2）记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

  （3）查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

  （4）可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

  （5）办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

  （6）查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

  （7）办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；

  （8）用于身份证明。

  参考资料来源：

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  2021-05-09 11:57 齐新海 客户经理

  老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
  一般来说，男职工生育保险报销条件：
  1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
  2、符合国家及省市计划生育政策;
  3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
  4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
  5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
  满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
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  2021-05-09 11:54 龙小语 客户经理

  社保包括养老、医疗、工伤、失业等多种险种，其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。
  【法律依据】
  《社会保险法》第五十四条：
  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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  2021-05-09 11:51 车广侠 客户经理

  生孩子，老公的社保卡不能报销。医保报销需要本人实名制，其他人无法使用。
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  2021-05-09 11:51 齐景娥 客户经理

  生孩子的费用不是医保报销，是生育保险基金支付。参加职工医保，没有参加生育保险的，生孩子不能报销。
  《社会保险法》
  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。