其他回答(共6条)

• 

  2021-05-09 09:56 龚宇飞 客户经理

  规定的产假90天，即3个月只能由女方享受，这三个月对应津贴必然是女方或女方单位的缴费基数，第4个月为晚育假，女满24周岁头胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分别休假，但加和不得超过30天，北京的男方没有陪护假的概念。

  不存在5个月的说法，津贴是谁休假谁领取，但实操过程中，社保经办机构不会去审核到底谁休了假，生表如何填写，只要双方单位同意造假，均可行通。

  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  扩展资料

  生育保险的主要特点有以下:

  1、享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。

  随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

  2、待遇享受条件各国不一致。

  有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。

  3、无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。

  无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。

  4、生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。

  生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。

  5、产假有固定要求。

  产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为90天，其中产前假期为15天,产后假期为75天。

  6、生育保险待遇有一定的福利色彩。

  生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。

  参考资料来源：

• 

  2021-05-09 09:53 齐新潮 客户经理

  生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  生育险是通过医疗保险以单位为整体参加的，个人是无法单独参加生育险的。如果想要办理，需要与医疗保险中的其他险种一同办理。市民可以携带4张免冠照、身份证明、户口等相关资料到包头市劳动大厦一楼进行办理。
  生育保险是不可以自己购买的，同时个人也无法购买。
  生育保险必须由公司购买，并且不能单独给员工购买生育保险，必须和五险一起购买。
  之所以个人不能购买生育保险，是因为生育保险是由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
  如果想享受生育保险，就必须参加工作，由单位购买生育保险。
• 

  2021-05-09 09:50 赵顺贵 客户经理

  根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
  没有正式工作，个人生育保险怎么购买
  同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
  只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。
  如果个人没有工作自己还想交生育保险，要怎么办？有网友觉得可以由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保，并在其旗下公司购买社保，但这是一种违法行为。也带着风险，挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保，社保政策都有规定，以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效，造成社保基金损失的，社保稽核部门会追回损失，构成犯罪的，将移送公安部门。
  二、生育险怎么买?
  1、 用人单位持职工填好的申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，并于次月到当地地税部门办理缴费。
  2、个人参保也有两种方式：
  (1)以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
  (2)以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
  以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理，带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
  那么，没有正式工作，个人生育保险怎么购买？答案是个人是不能自己缴纳生育保险的。个人参保只能缴纳养老保险与基本医疗保险。关于生育险如何缴纳的问题，详细可以向单位或是户口所在地当地社保部门了解。
• 

  2021-05-09 09:47 黄真强 客户经理

  异地生孩子是可以享受保险待遇的。基本程序如下：
  1、首先要了解清楚，当地的社保是否包含生育方面费用报销，一些地方生育费用是不在社保报销范围内的。
  2、如果在报销范围内，异地生育的，需办理相关手续，经当地合管办批准后，产生的费用才可以按规定报销。报销比例，直接咨询当地社保管理中心，各地不同的。
  3、参保人异地住院，如果是突发事件的，先由个人先垫付医疗费用。出院时，须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局(医保股)办理报销手续。
  4、社保的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
  【生育保险待遇，生育保险报销条件】异地生育保险报销所需资料：
  (1)医疗卡复印件(验原件);
  (2)身份证复印件(验原件);(如有代办，需提供代办人身份证原件及复印件);
  (3)参保人本人的深圳开户银行存折或借记卡(中、工、农、建)复印件(验原件);
  (4)结婚证复印件(验原件);
  (5)原始收费收据原件;
  (6)计划生育证明(产前检查、分娩、孕14周以上终止妊娠、输卵管或输精管复通术)原件;
  (7)单位证明(在职参保人)原件;
  (8)医院证明(电脑故障)原件;
  (9)费用明细清单原件;
  (10)门诊病历或孕产妇手册复印件(验原件);
  (11)加盖医院公章的住院病历(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单)。
• 

  2021-05-09 09:44 管爱娟 客户经理

  1.生育报销必须是参加了职工生育保险的才能报销和享受产假期间的补助。不论是男方还是女方的基本医疗保险都是不会报销生育费用的。
  2.职工生育保险只能是用工单位缴纳，职工个人不缴纳。如果生育者没有工作单位，就不能参加生育保险。换句话说，就不能报销生育费用和享受产假期间的补助。
  3.辞职之后，原单位自然不会缴纳辞职者的生育保险，当月停交费用，次月停止享受待遇。如果立即找到工作，中间没有间断，可以继续享受。如果中间有间断，得在重新缴纳6个月后才能享受生育保险待遇。
  4.如果找到工作，符合计划生育政策，即使生育保险不报销，按照规定，用工单位应该承担相关费用。如果没有工作，符合计划生育政策，当地的乡镇也有相关的政策，具体可以咨询当地社保。
  5.干嘛要辞职呢，女职工只要怀孕，其孕期、产期、哺乳期都受法律保护，用工单位不得解除劳动合同并承担响应费用。
• 

  2021-05-09 09:38 路要通 客户经理

  杭州生育保险金的报销流程：
  需要提供以下资料:
  1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（一式两份），并加盖单位公章；
  2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
  3、婴儿出生医学证明（复印件）；
  4、分娩时的住院医疗发票（复印件）；
  5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件）；
  6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历（原件）；
  顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。
  另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位；
  每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口（区属企业到各城区社险办）领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位；以上都是所在单位的HR人员办理的，不需要本人去。
  有关杭州生育保险金问题整理一览表
  1、申报材料是不是交到市社保？
  答：是单位去办的。市属企业是交到市社保，就在清吟巷。区属企业交到区社保的
  2、听说生了之后社保会发你3个月钱，有这回事吗？能拿多少？和报销的费用冲突吗？
  答：公司给你3个月工资，社保补贴的钱就没了，就给公司了，除非公司这3个月不给你发工资。产检费用和生产费用加起来减去定额报销费用（顺产2400，剖腹5000），如果还超过4000，超过部分生育保险给你报销。另每个公司不一样的，要看公司肯不肯的。我们公司是给全额工资，社保那部分算是额外给员工的。不过工资不是全额的~是基本薪（总额的80%，也就是说每月20%的那部分绩效奖是没有了~）然后社保这边的那部分工资补贴也是发给员工的~报销的那部分是参照标准来的！什么平产、顺产的~据说现在不止2400或3500的~~一般有4000左右吧~~
  3、我想再问一下，其中有一项是要交生殖健康服务证的申报户口联，那这联是填过了以后才能交还是没申报之前就可以了
  答：没填就可以的
  4、也想问问，这样是不是意味着从产检开始到生完孩子，所有的费用都要付现金？而不用医保卡？这样才能报销？
  答：最好是用现金。现在医院好象也不统一的，有的医院可以用市民卡支付产检，听别人说有的医院又不可以。我问过杭州医保大厅的，最好不要刷市民卡里医保帐户的钱，因为这个跟生育险是不同的两块，如果刷了卡里面的钱，到时报销下来的钱会因为你市民卡里刷掉，而扣回去的，反正很麻烦的，最好先自费
  5、问什么样的条件才可以享受生育保险？
  答：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：
  1）职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；
  2）符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
  6、你好。。。。。我辞职后保险就一直停掉没有交了。。。。。
  现在想挂靠到朋友单位里去，所有的保险费用自己出。。。
  请问是不是要从辞职的那个月份开始补交啊？？还是直接从现在开始交？？
  交所有的费用还是只是交生育险一项就可以了呀？
  答：社会保险最好是不要间断,否则会影响你退休后领取养老金的多少.补交的话需要补所有的保险.
  养老：公司20%，个人8%；
  失业：公司2%，个人1%；
  医疗：公司9.5%（其中0.5%划归个人帐户），个人2%（划归个人帐户）；
  工伤：0.5%-1.2%（不同行业按照相关标准缴纳）
  生育：0.6%
  附加医疗；每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内《救助证》或二级及以上《残疾证》的免缴。另加医疗互助金1元/人
  最低社保缴费基数:1103.50,最高社保缴费基数:5517.50
  7、5.医疗部门出具的生育医疗诊断证明（原件），
  那是指那方面的啊？是在医院开的吗？
  答：出院的时候,医生会写小结的,有些医院是拉一张单子给你,有些写在病历上面的,拿过去就可以了
  如果是写在病历上面的，连病历本一起拿过去，报销的地方复印一下会还你的。
  8、我想问下,我是剖腹产的,我们公司有基本医疗和商业保险可以报销,生育费用通过商业保险报了7500左右实际(实际花了8000多),请假期间公司照常给我发工资的,问下这样的话基本医疗中的生育险可以不可以报销了?谢谢!
  答：商业保险是公司的额外福利，跟社保中的女工生育保险是不冲突的。
  9、问失业人员的生育补助有关问题？
  答：符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道（乡镇）劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
  10、我户口杭州,单位交纳了生育险.在怀孕1个多月的时候去验血,结果需要保胎.之间验了3次血,2次B超,医生全部都刷了我市民卡里的钱.而且市民卡里的钱也没有了,全部自费了.请问这个钱,以后在报销的时候算是产检费用吗?我还没有建卡.
  谢谢你!
  答：市民卡里的钱是属于医疗保险的，一般保胎的费用医保是不承担的，都是走生育险的。你现在刷掉了市民卡里的钱应该是不能再到生育险里报销了。
  11、我想问一下哦：
  1）怀孕期间的检查费用等等是不是都不能刷市民卡啊？如果刷了以后是不是不能报销的啊？
  2）顺产2400，剖腹产5000，如果生产过程中超出这个费用了，能按实际报销吗？
  3）产假期间的3个月工资是怎么算的啊？是单位给的，还是社保给的呢？
  答：1）建议产前的检查费用不要使用市民卡；
  2）生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付；
  3）产假期间的工资按照社保交纳基数支付，由社险办直接支付给公司，再由公司转付给员工。
  12、2、生殖健康服务证的申报户口联（复印件），发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件；
  这个我报户口的时候他们拿走了怎么办？
  答：一般不会要求你提供原件的啦。
  13、那产前检查的一些费用算不算是生育医疗费里面的呢？
  答：只要写明了，产前检查是算的,社保有人专门做材料审核的。
  14、我也想问下,我如果在怀孕之后公司就没有跟我签劳动合同了,但公司还是给我交纳社会保险的(包括生育险),一直交到我生产完以后三个月,如果我生产完后彻底从公司辞职,我还能拿到生育保险的费用吗?
  答：首先，公司不跟你签劳动合同的做法已经侵害到了你的合法权益，按新劳动法规的规定，他们不与你签合同，你可以要求他们支付双倍的工资。至于交纳的社保，你可以要求单位一直交到你哺乳期满为止。生育保险的费用也当然可以报销的。
  15、2、生殖健康服务证的申报户口联，这个是什么啊？要是都是自费检查是不是就不出示市民卡了？
  答：生殖健康服务证的申报户口联就是准生证里面用来报户口的那一联。
  如果打算用生育保险来报销生宝宝的费用的，就不用走市民卡里的费用了。
  16、A:想问下外地生完回杭州报销生育保险怎么报?B:外地产检的费用怎么能报吗？
  答：A:事先跟杭州的社保报备一下,费用要在规定期限内报销。跟在杭州生的报销方法一样。B:外地的也可以报的,只有是正规的医院.我资询过社保的.把相关的需要的资料带回杭州,正常的手续报销即可.
  17、是一定要工作的才行吗？如果我不工作，平时自己交这些保险金，就不能报了吗？
  答：如果户口在杭州的，可以交纳个人医疗保险，生宝宝的时候会按照住院医疗扣除相应的费用，只要承担个人应承担的部分。另外，如果你办理了失业登记证的话生宝宝的时候也可以领取补贴。
  18、想问下你前面提到的不要用市民卡的意思是不是，做产检、包括生宝宝都尽量不要用医保卡？只要我有在参保，生育医疗费超过支付标准医院会帮我减免，我只要支付我个人承担的那部分？
  是不是我理解的不对？我以前一直认为出示市民卡，然后当我的医疗费用大于一个值，或者住院发生了费用，医保就会自动去除超出部分的费用？
  答：生育保险跟医疗保险的住院报销是不同的，不管你在住院生宝宝的时候用了多少钱，按照06年杭劳社工伤［2006］290号杭州市劳动和社会保障局等部门关于杭州市职工生育医疗费、计划生育手术费支付标准的通知的规定：
  杭州的生育保险基金支付的职工生育医疗费支付标准如下：
  顺产（含7个月以上引产）每人次2400元；
  助娩产每人次2800元；
  剖腹产每人次5000元；
  7个月以下引产每人次1600元；
  流产每人次1000元。
  使用市民卡，一个自然年度内，在职职工符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费，先由其个人账户当年资金支付，不足支付时，由个人承担1000元的门诊医疗费起付标准，超过起付标准以上部分的医疗费由在职门诊统筹基金和个人分别承担。不同等级的医院个人所承担的比例不同。

  扩展阅读：