其他回答(共7条)

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  2021-05-08 10:32 连书纳 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  2.按照基数1500,公司和个人应各交数目:
  养老——单位300，个人120
  医疗——单位120，个人30
  失业——单位30，个人15
  工伤——单位12，个人不缴费
  生育——单位15，个人不缴费。

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  2021-05-08 10:29 辛国江 客户经理

  根据你的工资收入，按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元。
  1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 。
  3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
  4、工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
  5、生育保险，单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
  6、住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。希望我的回答能够帮助到你。
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  2021-05-08 10:26 梅金莉 客户经理

  按1500元工资的话，五险一金个人交纳约：202.5元/。
  目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
  　
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  　
  工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  
  生育保险
  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
  住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
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  2021-05-08 10:23 齐晓宁 客户经理

  需要缴纳，劳动合同法明确规定，员工入职必须要给员工缴纳保险。这是保障员工的利益。
  有的小公司，员工入职只给缴纳工伤保险，是避免员工在上下班途中或是工作过程中发上工伤。
  但是应该给员工上五险，缴纳多少钱，还是要看当地应该缴纳的基数是多少，一般的公司都是按照当地最低基数缴纳的，这样公司缴纳部分和个人缴纳部分都是最低的。
  现在北京的保险，个人缴纳差不多四百多，像我所在的地区就是个人缴纳三百八十多。
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  2021-05-08 10:20 车巧怡 客户经理

  不合理。但是小公司没办法的事情。
  有的公司，基本工资是1000，但是公司所在区域最低保险起征额是1500，公司也得按照1500的交
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  2021-05-08 10:17 赵颖轶 客户经理

  个人缴纳：1500×19%+10=295元；公司缴纳：1500×41.3%= 619.5元。
  缴纳比例：
  养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
  失业保险：单位2%，个人1%；
  工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
  生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
  住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
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  2021-05-08 10:14 齐旺梅 客户经理

  一、最低基本工资1500算五险一金缴纳如下：
  1、养老保险：公司13%，个人8%。
  2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
  3、失业：公司承担1%，个人不承担。
  4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
  以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）
  公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5%为基准线，合计10%。
  二：合计用人单位缴纳：330元，职工个人缴纳：202.5元。

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