其他回答(共7条)

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  2021-05-08 10:00 赵风英 客户经理

  社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000×10%+4元)

  非农业户口职工为664元(6000×11%+4元)

  住房公积金个人承担720元(6000×12%)

  应纳税所得额:农业户口1176元(6000-604-720-3500)

  非农业户口1116元(6000-664-720-3500)

  个人所得税:农业户口职工为35.28元(1176×3%)

  非农业户口职工为33.48元(1116×3%)

  每月的实发工资应为4640.72元(6000-604-720-35.28)或者4582.52元(6000-664-720-33.48)

  拓展资料：

  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

  
  

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  2021-05-08 09:57 齐晓强 客户经理

  应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，实发6503元。
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  2021-05-08 09:57 龚崇松 客户经理

  社会保险费个人承担：农业户口职工为604元（6000×10%+4元），非农业户口职工为664元（6000×11%+4元）。
  住房公积金个人承担720元（6000×12%）
  应纳税所得额：农业户口1176元（6000-604-720-3500）；非农业户口1116元（6000-664-720-3500）。
  个人所得税：农业户口职工为35.28元（1176×3%）；非农业户口职工为33.48元（1116×3%）。
  你每月的实发工资应为4640.72元（6000-604-720-35.28）或者4582.52元（6000-664-720-33.48），如果你每月的实发工资超过以上，那么可能会存在未足额缴纳社会保险费的现象，可以向地税部门投诉解决。另外，如果企业的经营困难，住房公积金可以按照8%缴存。
  
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  2021-05-08 09:54 齐景娥 客户经理

  工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
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  2021-05-08 09:54 龚子飞 客户经理

  以下列举的是基本工资，不包括加班费及其他补贴在内，也就是说你签合同的时候的基本工资。。。。。。

  注意了，还要交所得税的。6000-1083.3-3500=1416.7*3%=42.50元

  也就是说，划到你工资卡上的金额是 ：6000-1083.3-42.50=4874.20（如果6000是你的基本工资的话），希望能帮助你！！！

               

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  2021-05-08 09:51 齐旭明 客户经理

  能拿到手工资5970元。

  因五险一金不清楚，所以这里排除，不做计算。工资6000元所对应的税率是3%，速算扣除数是0元，起征点是5000元，应缴纳所得额是1000元。

  计算公式：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

  税额=（6000-5000）*3%-0=30元

  6000-30=5970元

  所以工资为5970元。

  注：五险一金暂且不清楚，但是扣除五险一金前的工资是5970元，如有知道五险一金再做扣除便是实发工资了。

  扩展资料

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

  工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

  个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

  比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

  参考资料：

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  2021-05-08 09:51 符育明 客户经理

  应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元。
  扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），实发6503元。
  个人所得税计算公式：
  应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
  说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
  个人所得税计算方法：
  征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
  缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
  全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
  实发工资=应发工资－四金－缴税