其他回答(共7条)

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  2021-05-08 09:38 樊成钢 客户经理

  理赔时间不同保险公司的受理速度有所不同，一般来说如果材料准备齐全，1个月到数个月。众联雇主责任险收到材料后最快七个工作日即可赔付 大额、伤残、工亡保险公司到款1小时内进行理赔支付。
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  2021-05-08 09:35 赵顺达 客户经理

  保险这个行业是很早之前就已经出现了的，只不过在建国初期那会，好多人都不了解保险产品，不知道买一份保险对自己的人生将意味着什么。所以，大多数人对于保险是非常抵触的。可是现在不一样了，我们的思想越来越进步，越来越开放。我们也对保险这个产品有了一定的认识，知道了它的重要性。所以，现在买保险的人也越来越多。但是，还是有一部分人认为买保险是老年人的事，自己这么年轻力壮，是不需要买保险的，买了只会把钱白白扔给保险公司罢了。这种思想是非常错误的，保险并不是老年人的专利，年轻人，小孩子都是需要保险的。当然老年人的身体素质稍微差一点，买一份保险是无可厚非的。年轻人爱刺激，经常出门之类的，也是非常有必要买保险的。还有就是小孩子，小孩子活泼好动，难免会有些磕磕碰碰，买了保险就会多一份保障。那么员工也是需要一份保障的时候，平安雇主责任险就很适合您了。
  那么，既然我们所有人都需要买保险，什么样的保险才最好呢？今天小编为大家推荐一个，叫做平安雇主责任险，是非常受大家欢迎的一个险种。平安雇主责任险，是平安保险公司旗下的一个产品，她是非常符合大众的投保心理的。我们都希望自己能买到既便宜，保额又高的产品，这种平安雇主责任险就是这样一种保险。它的投保金额很低，一般的小企业都能承受。而它的保额又很高，让我们感觉更加有保障。能够花更低的价钱买到更高回报的保险产品，是我们每个人都希望的，更让人吃惊的是，平安雇主责任险居然在平安直通官网就可以购买，对于雇主来说，简直是便利到家了。
  我们不会有人希望自己买的保险有一天会用到，即使是自己投保的钱打了水漂，我们也都希望自己和家人永远都健健康康，平平安安。可是生活就是这样，充满了未知和风险，我们永远不会知道自己的未来会是怎样。所以，买一份保险既是一种保障，又是一种心理安慰。就算我们真的遇到了天灾人祸，就算我们会很脆弱很无助，至少还会有一个保险公司作为我们坚实的后盾。所以说，我们买保险并不只是单纯的买一个产品，还是一种心理暗示，更是一种对自己员工的承若和事业保障。在危难之时，朋友可能会弃你而去，家人也很可能会无能为了，只有保险公司，会有责任有能力还会义无返顾的帮助你，给你力量。
  如果您真的需要给员工加一份保险的话，如果您不知道哪种保险最适合您的话，您不妨来试一下平安雇主责任险。平安雇主责任险，一定会是您最明智的选择。

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  2021-05-08 09:32 符育明 客户经理

  1、楼上的gyc11的回答貌似我以前回答其他问题上的答案，连一个错别字都没有改过来。原回答见
  2、楼上的回答引用的并不准确，与楼主的问题不太贴切；
  3、我们平常所说的平安保险包括平安人寿和平安财险两部分，整个平安保险在保险行业中占第二，其中平安人寿在我国寿险市场亦占据第二，而平安财险在全国财产保险市场中只占第三；
  4、至于三家公司雇主责任险保费的多少，我不太清楚，我不敢随便回答。
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  2021-05-08 09:29 米增建 客户经理

  雇主责任险属于财产保险
  费率和从事的工种，人数，风险划分的
  打个比方 在公司打工的 和 矿井工人 风险不同 费率基准也不同
  你可以咨询
  中国人寿财险 95519
  PICC 95518
  平安财险 95512
  太平洋财险 95500
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  2021-05-08 09:26 章要在 客户经理

  都有的，费率建议你直接咨询各保险公司业务员，计算方式是根据工种，人数，风险情况来拟定的没有一个恒定的标准。
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  2021-05-08 09:20 辛培乐 客户经理

  一、经营财产保险业务(非寿险)的保险公司一般均有该产品。
  二、对于雇主责任险，费率的厘定相对复杂，各保险公司存在差异也较大，但一般均是根据基本费率再乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数算出来的，订立费率需考虑的因素：
  1、被保险人的业务性质和风险类型，包括所属行业、是否带有高空作业、有毒有害加工工序、加工生产场所的空气、噪声、辐射是否有超过劳动监察部门规定的职业安全标准的情况。
  2、被保险人已有的损失记录，包括事故情况、损失赔偿数量以及是否将所显现的事故隐患进行了整改进而杜绝了同样事故发生的可能性；
  3、被保险人的雇员工种及可能存在的风险程度，例如带有高压、高温、腐蚀性、粉尘等的岗位数量和从业人数。
  4、被保险人的管理水平，包括企业安全生产制度建设、操作工艺流程规范、管理水平认证等；
  5、遇有附加保险条款时，应一并考虑扩展责任的风险情况（也可以依据每一扩展条款的风险特点和大小分别设定费率。
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  2021-05-08 09:16 龚峰毅 客户经理

  雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。

  (1)中国人保雇主责任险理赔流程：

  被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：

  1、施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份有限公司，并书面说明事故发生的经过、原因和损失程度;

  2、如果被保险人遇到与保险责任相关的诉讼案件，要及时通知保险公司，必要时，中国人民财产保险股份有限公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;

  3、不随意承诺：

  (1)未经中国人民财产保险股份有限公司的书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿;

  (2)未经中国人民财产保险股份有限公司书面同意，被保险人不得接受责任方就有关损失作出的付款或赔偿安排或放弃对责任方的索赔权利;

  4、单证要齐全。向中国人民财产保险股份有限公司索赔时，请您准备索赔所需的各种单证，如保单正本，事故证明，索赔单据，县级以上医疗单位出具的治疗单据，死亡证明等，法院的诉讼书或仲裁机构的裁决书和其它赔偿文件。

  5、打PICC保险咨询电话。

  (2)中国平安雇主责任险理赔流程：

  提供7X24小时报案理赔电话95511，更可全国通赔。发生保险事故后，请参照以下流程办理理赔。

  第一步：拨打95511电话报案；

  第二步：准备保险事故；

  第三步：带着材料到平安门店办理；

  第四步：确属保险责任范围，在赔付协议达成后10天内赔付。