其他回答(共7条)

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  2021-05-08 05:34 龚子龙 客户经理

  正是公司内勤。缴纳五险一金，比例为21%。
  试用期应该三个月吧。工资税前3500左右。有丰厚年终奖。过节费210左右。
  有加班，可调休，或者有加班工资。
  内编和外包工差距很大。外包工的待遇约为内编的50%。类似于交警和辅警。
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  2021-05-08 05:31 连书纳 客户经理

  如果公司正是内勤工资在1500左右，外加保险 五天八小时的班，常白班
  如果是部门内勤拿工资就不到1000了，保险也没有 我就在平安做内勤
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  2021-05-08 05:28 齐晓平 客户经理

  我也是平安的，岗位是鹏飞计划岗。
  根据公司对你的要求来看，你是要应聘内勤的，内勤是不需要做业务的。当然，如果你觉得工资少，也可以偷偷做，然后挂在业务员头上~当赚外快~至于楼上的那个推荐答案，一看就是外行人。
  至于楼上的那位医疗核损岗的朋友一看也是公司内部人士，属于两核部的。内勤的工资待遇还算不错吧，比你所在的城市的一般工资还是高点，五险一金和过节费，降温保暖费这些都有。公司确实也是薪酬保密制度，不同岗位的的工资相互都是不知道的，就算同岗位的工资也不一定相同，但待遇肯定是还行的。
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  2021-05-08 05:22 黄真敏 客户经理

  我从平安辞职刚半年，我在公司做的是医疗核损。说句凭良心的话，平安真的可以。不管是薪酬还是对自己的锻炼上。公司里很公正，只要你有能力你就能拿到钱和应有的地位，只要不是很专业的部门之间都可以相互调动。不是说你刚入司在那就在那的（当然你要是部门内勤的话除外，因为有些部门内勤不属于公司计划内人员。薪酬也只是由部门解决的）。至于你的待遇可能只有你的上司和你知道，因为平安员工的工资相互之间是保密的。里面千万不要问你同事的工资。但你不用担心工资不会低的。
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  2021-05-08 05:19 符腾丹 客户经理

  中国保险公司待遇很好。
  如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
  工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
  在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
  至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。
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  2021-05-08 05:16 樊振清 客户经理

  中国平安财产保险很好，内勤待遇很好。
  内勤岗位职责：
  1、负责协助落实核保政策、制度及实施细则；
  2、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系；
  3、负责测算理赔损失金额，协助制作经营分析报告；
  4、负责统计分析相关业务数据；
  5、负责完成领导交办的其他工作。

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  2021-05-08 05:13 龚家逵 客户经理

  平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。
  如何选择一家靠谱的保险公司？
  1、国内有四家上市的保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿、新华）
  2、四家里面只有三家是综合类保险公司（中国太平洋、中国平安、中国人寿）（注：新华保险公司不能做财险）
  3、三家里面只有两家是以集团形势上市的（中国太平洋、中国平安）
  4、两家里面只有一家是国有控股的保险公司（中国太平洋）中国太平洋保险公司

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