其他回答(共7条)

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  2021-05-05 07:31 黄生龙 客户经理

  现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的，这里就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项福利，希望能对即将考公务员的各位有所帮助!
  工时制度。根据官方提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十个小时，法定节假日的时候可以享受休假的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节假日。
  探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期，同时公务员在假期休息时，单位仍然会照旧支付工资。
  年假制度。公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异，因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前北京公务员的年假情况情况是工作不满十年的，每年可以享受7天的年假，工作满十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的年假。
  产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。
  病假福利。公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病假制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长假还会有工资的。
  医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。
  以上这些就是小编整理的关于目前公务员的相关福利，当然很多地区的公务员可能除了这些福利以外还能享受到其他补贴，这里就不一一赘述了。以上这些，希望能对各位有用!
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  2021-05-05 07:28 粱俊芳 客户经理

  现在的公务员虽然说工资不是很高，但是基本的福利待遇还是非常可观的，今天晋中中公教育小编就简单和各位说下现在的公务员除了工资以外的各项福利，希望能对即将考公务员的各位有所帮助!
  工时制度。根据官方提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时，法定节假日的时候可以享受休假的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节假日。
  探亲制度。公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的假期，已婚的则每四年享受一次20天的假期，同时公务员在假期休息时，单位仍然会照旧支付工资。
  年假制度。公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的假期。当然了不同地区的基本情况可能会存在一些差异，因此具体的执行方案还是要由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前北京公务员的年假情况情况是工作不满十年的，每年可以享受7天的年假，工作满十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超过20年以上的，每年可以享受14天的年假。
  产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。
  病假福利。公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病假制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长假还会有工资的。
  医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。
  以上这些就是小编整理的关于目前公务员的相关福利，当然很多地区的公务员可能除了这些福利以外还能享受到其他补贴，这里就不一一赘述了。以上这些，希望能对各位有用!
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  2021-05-05 07:22 龚崇松 客户经理

  五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老、医疗、失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
  公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
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  2021-05-05 07:19 龚巧丽 客户经理

  区别是三险一金比五险一金少了两项内容：生育保险和工伤保险。

  1、五险一金：包括了五种保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金

  2、三险一金：包括了三种保险（养老保险、医疗保险和失业保险）和住房公积金

  拓展资料

  社会保险法的规定：
  

  1、第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  2、第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  参考资料：

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  2021-05-05 07:16 齐晓强 客户经理

  这位朋友你好，现在每一家公司都有义务去为每一位资质人员配置社保，但很多公司却假借提高薪水的理由而不为员工配置社保，这是违法行为，可见五险一金有多么的重要了。

  那么奶爸接下来就好好介绍一下五险一金到底啥意思吧：

  一、五险的含义

  社保是五险，而这一金则是指住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  那么有人会问有了社保还需要买保险干嘛，奶爸这就为你扫清盲点：

  1、医疗保险

  医疗保险通常单位会帮我们缴纳10%，个人只需缴纳2%即可。对于小病小痛，医院的常规检查或者普通药品都是可以报销的。

  报销的比例每个地方有着不同的规定。但通常来说，医疗报销的报销额度会有不少的限制，比如医保三目录，起付线，封顶线等等。

  真的要做到保障充足，那么我还是建议大家搭配商业保险。

  2、生育保险

  生育保险就是专门管生孩子的保险，是由单位全额缴纳的，只要累计缴满一年，在约定的公立医院生娃的话。

  大部分的费用都是可以报销的，如果大家去的是私立医院、特需VIP病房，并不在报销的范围内哦。

  生育保险除了保障负责生娃的妈妈，对于爸爸来说也是有一定的保障，可以给爸爸提供产假和一定的生育津贴。

  3、养老保险

  养老保险的含金量是五险当中最高的。它的作用就是管你老了没有工作的时候，还能让你解决温饱。不过，领取养老金需要同时符合两个条件的。

  • 一个是达到法定退休年龄

  • 另外一个是累计缴费达到15年

  4、失业保险

  失业保险，就是管你被公司炒鱿鱼或者公司倒闭后。你需要准备一大堆材料，办理各种手续，才能领到失业保险金，一个月也就几百块左右，太难了。

  5、工伤保险

  就是我们在工作期间，由于意外或者职业病导致永久丧失劳动能力甚至死亡的。都可以通过工伤保险获得补偿。值得一提，上下班途中也算是工作期间哦！发生意外也是可以赔的。

  不过，工伤保险里有一项特殊的规定。必须要在48小时内挂掉，才可以赔，万一过了48小时才挂掉，可能就不赔了！

  二、一金的定义
  

  你好，公积金其实就是我们常说的五险一金中的“一金”，是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。

  住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

  职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

  公积金中包含了：

  1、住房公积金：住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金

  2、公司公积金：公司公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。

  3、廉政公积金：是指在一定的时期内，由公务员个人与政府财政按一定比例共同缴纳存入个人账户，如个人没有发生违纪情况，即可按一定比例定期予以返还，直至退休。

  奶爸总结：

  每个地方的社保都是大同小异的，公积金的推行有利于社会的公平性，毕竟在外打工的人，住房问题一直是一个社会诟病，公积金就可以有效缓解这个问题。最后奶爸跟大家说一句，社保虽然很有用。但要想保障做到100分，还是建议大家配置商业保险哦！

  来源：奶爸保险知识整合

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  2021-05-05 07:13 符腾丹 客户经理

  第一类：上海、深圳等高薪地区
  公务员工资在6000-8000左右
  第二类：内地省会城市，沿海地级市等
  公务员工资基本在3000-5000左右
  第三类，内地其他城市
  公务员工资在1000-2000左右
  我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资是3000元，副科级干部类的是5000元，再往上科级干部什么的是8000元，最高的是10000元，但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素，一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多，国家规定一般公务员工资是3000，而沿海城市地方政府通常会再给公务员3000，就是6000.还有很多地区经济很差，连国家规定的3000都发不出，最多可能就发个1500左右吧。
  其次说福利：公务员肯定有的是：
  养老金，医疗金，公积金等基础的外，还有住房补贴，子女教育补贴，书报费，通讯费，值班费，开会费，交通补助，健康医疗辅助等，还有婚丧等假期，带薪年假等。比一般企业要好的多了，特别比那些私营企业要好几十倍了。
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  2021-05-05 07:10 龚富贵 客户经理

  一、公平公正的考试制度

  大家不可否认的是公务员考试是高考之外最严格的考试了，从发布公告、到笔试、阅卷、面试现场的双抽签......等一系列都显示了公务员考试的公平公正。当然作弊的考生也还是有的，高考都还有“亡命之徒”来一次铤而走险呢，但是那些不劳而获的人，还是没有几个会成功的

  二、公务员的工资水平高

  之前就给大家介绍过公务员的工资，公务员的工资还是有所差异的，主要是因为地域差异、行业差异、职务差异、级别差异等。新入职的公务员基本工资没有太多，一般也就是2000左右，但是除了基本工资公务员还有各种津贴，比如：基层津贴、岗位津贴、交通补助、工龄补助等等。

  下面是2017年各省市公务员的平均工资，数据来源于网络，大家可以参考一下。

  三、多样性

  毕业找工作的时候，大家应该都有这种感觉，招聘单位会看你是不是985、211，还是普通本科或者专科，有没有工作经验，因为种种条件你的简历可能会被拒绝了几百份。但是，参加公务员考试完全不会看这些，门槛都是一样的，你可以不是好学校毕业的，你也可以不是什么学生主席，只要你够努力，完全可以靠公务员考试实现逆袭！

  四、冷门专业毕业生的好去处

  大家都知道一般冷门专业的大学生毕业之后，找工作是很难的，这个时候就可以考虑一下公务员考试了。每年气象局、地震局、监狱系统等都会公开的进行招聘。所以，冷门专业的考生只要符合报考条件，通过笔试面试，政审合格，一般都能够得到一份比较稳定又体面的工作。

  五、待遇有保障

  大家找工作的时候都希望有五险一金，这样也有了基本的保障，可是这对于很多在私企上班的人来说，五险一金可能都是一种奢望。这点对于公务员是完全不用担心的，不仅五险一金是靠谱的，其他的福利待遇也是极好的。而且，公务员除了五险一金，还有一系列让人羡慕的津贴、补助、奖金等。

  六、考公务员等于当官

  考公务员不仅是一份工作，还代表着权力，对于那些考上公务员在政府机构上班的人来说，总是会被大家称为当官的。这或许是一个误区，但是这也从侧面反映出，公务员是一个多么体面的工作。就算你混的不好一辈子只是个小科员，但是也能认识一些领导吧，有的时候办事儿还是很方便的，要是发展的好的，步步高升那就更不用说了，全家都会跟着沾光吧。